加班后公司已提交加班申请滞后为由，不发放加班费用

[律师回复] 基本情况详细说一下哈

[律师回复] 当然不合理了 不符合法律规定的

[律师回复] 你好，可以提供材料分析

[律师回复] 您好，我是包头 的亚律师

[律师回复] 你好。你也可以要求经济赔偿

[律师回复] 你好，可以简单说明你的情况，再具体沟通方案

[律师回复] 您好，正在查悉解答您的问题，请注意接听来电！

[律师回复] 违法解除赔偿金或者继续履行劳动合同

[律师回复] 关键是未成年人不可以办助学贷款吧。

[律师回复] 你这个提不了刑事附带民事诉讼

[律师回复] 您好，您说一下具体情况

[律师回复] 你好，我们可以帮你解决你想问的问题

[律师回复] 您好，公积金不是强制缴纳的，这个要看公司

[律师回复] 你好这边做了多久，是可以要求双倍工资的。

[律师回复] 你好，你有什么问题呢？？？

[律师回复] 您好，自己原因发生事故，不属于工伤

[律师回复] 非法限制他人人身自由可以判刑，，，，，，，，，，，

[律师回复] 您好           ，

[律师回复] 首先，建立明确的评估体系，对股东的投资和生产贡献进行量化评估。例如，对于投资部分，可以按照资金的金额、投入时间、资金的机会成本等因素进行评估；对于生产贡献，可以根据生产效率提升、成本降低、产品质量改进等方面进行量化。其次，定期召开股东会议，充分沟通各自的需求和期望，共同制定分红政策。在制定政策时，既要考虑到股东投资的回报，也要体现生产贡献的价值。例如，可以设定一个基本的分红框架，其中一部分按照投资比例分配，另一部分根据生产贡献分配。再者，参考行业标准和市场行情，看看同行业类似企业是如何平衡这两者关系的。如果行业内普遍重视生产贡献，那么在自己的公司也可以适当提高生产贡献在分红中的权重。最后，根据公司的发展阶段调整平衡策略。在公司初创期，资金可能更为重要，投资在分红中的占比可以相对较高；随着公司发展，生产贡献的重要性逐渐凸显，可以相应调整分红比例

[律师回复] 什么是堂食钱，真心不懂啊