律图审稿专业委员会3轮严审

离职是否需要赔付培训违约金,培训协议是参加完入职培训后才被告知签署的

3.4w浏览 匿名 2020-04-11 福建福州
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 张敬欣律师
    张敬欣律师
    根据劳动法规定:用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。所以要根据您的培训内容及签订培训协议判断,若约定的违约金过高,则过高部分无效
    全文
    5 2020-04-11
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前3006位律师在线平均3分钟响应99%好评
离职是否需要赔付培训违约金,培训协议是参加完入职培训后才被告知签署的?
一键咨询
  • 153****3054用户3分钟前提交了咨询
    莆田用户2分钟前提交了咨询
    138****8387用户1分钟前提交了咨询
    154****7687用户1分钟前提交了咨询
    福州用户3分钟前提交了咨询
    漳州用户3分钟前提交了咨询
    160****7588用户3分钟前提交了咨询
    南平用户1分钟前提交了咨询
    漳州用户4分钟前提交了咨询
    漳州用户4分钟前提交了咨询
    154****4172用户4分钟前提交了咨询
    174****5171用户1分钟前提交了咨询
    140****6201用户1分钟前提交了咨询
    166****1537用户4分钟前提交了咨询
    南平用户3分钟前提交了咨询
  • 174****2274用户3分钟前提交了咨询
    泉州用户3分钟前提交了咨询
    170****5826用户3分钟前提交了咨询
    133****2768用户1分钟前提交了咨询
    158****3513用户3分钟前提交了咨询
    福州用户4分钟前提交了咨询
    153****0027用户2分钟前提交了咨询
    泉州用户4分钟前提交了咨询
    135****1187用户3分钟前提交了咨询
    泉州用户3分钟前提交了咨询
    莆田用户1分钟前提交了咨询
    136****4731用户4分钟前提交了咨询
    厦门用户4分钟前提交了咨询
    厦门用户3分钟前提交了咨询
    漳州用户4分钟前提交了咨询
    龙岩用户3分钟前提交了咨询
    龙岩用户2分钟前提交了咨询
    三明用户2分钟前提交了咨询
    漳州用户1分钟前提交了咨询
    莆田用户4分钟前提交了咨询
    福州用户4分钟前提交了咨询
    178****8571用户4分钟前提交了咨询
    174****3607用户1分钟前提交了咨询
    173****6400用户2分钟前提交了咨询
    三明用户3分钟前提交了咨询
    154****7782用户1分钟前提交了咨询
    171****3004用户3分钟前提交了咨询
    177****0516用户1分钟前提交了咨询
    150****5800用户1分钟前提交了咨询
    泉州用户3分钟前提交了咨询
    174****1274用户2分钟前提交了咨询
    三明用户4分钟前提交了咨询
    142****4576用户3分钟前提交了咨询
    141****8171用户4分钟前提交了咨询
    三明用户2分钟前提交了咨询
    151****2602用户1分钟前提交了咨询
    福州用户2分钟前提交了咨询
    泉州用户1分钟前提交了咨询
    163****0806用户3分钟前提交了咨询
    145****1386用户4分钟前提交了咨询
    161****5703用户4分钟前提交了咨询
    漳州用户4分钟前提交了咨询
    泉州用户1分钟前提交了咨询
    泉州用户3分钟前提交了咨询
    漳州用户4分钟前提交了咨询
    152****2228用户3分钟前提交了咨询
    泉州用户2分钟前提交了咨询
    泉州用户3分钟前提交了咨询
    170****4714用户3分钟前提交了咨询
    龙岩用户2分钟前提交了咨询
    158****0232用户3分钟前提交了咨询
    泉州用户1分钟前提交了咨询
    152****6572用户3分钟前提交了咨询
    福州用户3分钟前提交了咨询
    177****3014用户4分钟前提交了咨询
    泉州用户3分钟前提交了咨询
    漳州用户3分钟前提交了咨询
    厦门用户3分钟前提交了咨询
    南平用户4分钟前提交了咨询
    164****3056用户4分钟前提交了咨询
    南平用户2分钟前提交了咨询
    南平用户1分钟前提交了咨询
    163****8481用户4分钟前提交了咨询
    龙岩用户3分钟前提交了咨询
    130****6380用户2分钟前提交了咨询
    南平用户2分钟前提交了咨询
    泉州用户4分钟前提交了咨询
    141****2777用户3分钟前提交了咨询
    155****4484用户4分钟前提交了咨询
    168****3080用户2分钟前提交了咨询
    140****1538用户2分钟前提交了咨询
    龙岩用户2分钟前提交了咨询
    133****0204用户4分钟前提交了咨询
    166****7028用户4分钟前提交了咨询
    136****0760用户4分钟前提交了咨询
    三明用户2分钟前提交了咨询
    147****0617用户2分钟前提交了咨询
    福州用户3分钟前提交了咨询
    134****0206用户1分钟前提交了咨询
    142****8110用户2分钟前提交了咨询
    龙岩用户1分钟前提交了咨询
    龙岩用户1分钟前提交了咨询
    173****1010用户2分钟前提交了咨询
    145****8187用户2分钟前提交了咨询
    134****2238用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
镇江178****6365用户3分钟前已获取解答
宿迁152****1323用户4分钟前已获取解答
泰州177****2146用户4分钟前已获取解答
参加暑期培训班受伤培训机构要负责吗
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与参加暑期培训班受伤培训机构要负责吗,学生参加篮球比赛受伤,学校要负责吗相关的法律方面知识。
10w+浏览
公司经营
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
签完劳动合同培训期间可以辞职吗?
签完劳动合同培训期间可以辞职的。在我国的劳动合同解除的规定中,如果是劳动者正常跟公司提出离职,最起码都要提前一个月跟用人单位打招呼的,就是说员工再怎么不愿意,理论上也得坚持够一个月才行了。如果有约定服务期的话,过了服务期才能辞职。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
周末参加培训属于加班吗
单位内部培训不同于在单位外的培训,一般都是单位让员工去参加的,而且从实际情况来看,虽名曰培训,但多是内部的业务交流。一般来说,内部培训和沟通会议既然是单位要求的,就体现了单位的意志。综上所述,单位在周末安排的内部培训和沟通会议都是属于加班的项目,应该按照有关规定要求单位给予加班工资。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
入职培训算工资吗
公司在培训员工期间仍需支付工资,因为员工与公司仍存在管理与被管理的关系,并已签订劳动合同。培训旨在使员工适应公司运营环境,提升经济效益,因此公司有支付薪酬的义务,且不低于最低工资标准。据《劳动合同法》,劳动合同生效后,公司必须履行支付劳动报酬的责任。劳动者享有平等择业、按劳取酬、休息休假、劳动安全卫生保障、接受培训、社会保险福利等权利,并有权申请劳动争议处理和其他劳动权益。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
7539 位律师在线,高效解决问题
休息时间参加培训算加班吗?
休息时间进行培训是否算加班要根据具体的情况,要看用人单位是否直接或间接侵占了员工的利益,是否在标准工作日之外,若是是的话,那公司就属于加班,是要给与员工加班费的。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

*