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我在用人单位试用期人走账清么

3w浏览 匿名 2020-04-12 新疆昌吉
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律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    您好,试用期内用人单位辞掉劳动者的,薪水应该支付到工作的最后1天。  最后1个月薪水的计量方式为:月薪÷21.75×出勤天数。  如果用人单位以劳动者不符合录取要求的,依据《劳动合同法》39条的限定,不需要支付劳动者经济赔偿。  《劳动合同法》  
    第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位能够解除劳动合同:  
    (一)在试用期间被证明不符合录取要求的;  
    (二)严重违背用人单位的规章规则的;  
    (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位导致重大损害的;  
    (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务导致严重影响,或者经用人单位提议,拒不改正的;  
    (五)因本法
    第二十六条
    第一款
    第一项限定的情形招致劳动合同无效的;  
    (六)被依法追究刑事职责的。
    全文
    5 2020-11-23 20:45:01
  • 姚雪梅律师
    姚雪梅律师
    你好,请具体说一下案情?
    全文
    2 2020-04-13
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