律图审稿专业委员会3轮严审
于2014年8入职化工操作一职，于2019年5月体检职业禁忌症。公司在2019年9月口头说调整岗位，一直无果，至2020年3月27日发出转岗告知书，本人未同意，以无加班费拒绝，之前一直从三班二倒工作，每月约65到75小时加班，调岗后则无，之后协商无果，公司于4月14日又发出转岗通知书，新的岗位于4月16日到岗，如无正当理由到岗，适于严重违反劳动纪律，公司将进行相关处罚
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匿名
2020-04-14
浙江宁波
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于2014年8入职化工操作一职，于201
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婚姻家庭转化型抢劫罪未遂如何量刑
[律师回复] 解析：
抢劫行为在未成功实施后的犯罪判断和量刑标准如下所示：
首先，当行为人在采取暴力、威胁或其他形式的手段对公共或私人财产进行抢夺时，将被判处三年以上十年以下有期徒刑，同时还需承担相应的罚金责任；
其次，如果情节较为恶劣，则可能面临更为严厉的惩罚，即十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑，并且需要缴纳罚金或没收个人财产。
值得注意的是，抢劫罪所涉及的犯罪客体非常复杂，不仅包括财产权益，也涵盖了人身安全。
只要行为人成功地获取了财物或者导致他人受到轻伤及以上程度的身体伤害，无论是否实际取得到财物，都视为抢劫罪已经完成，即所谓的“既遂”状态；
而对于那些既没有获得任何财物，也没有给别人带来任何人身伤害的情况，则属于“抢劫未遂”。
对于这些情况，法院会根据情节轻重给予适当的轻判处理。
在具体的判决中，我们可以看到这样一种情况：
如果被告人成功实施了一次抢劫行为，那么内政机关将判处他有期徒刑四年；
若连续实施两次抢劫行为，则会增加到有期徒刑六年；
假如在这次犯罪过程中，获取的财物价值总额超过2000元人民币，则内政机关会据此提升其基准刑期，增加六个月；
对于每增加的价值额度达到1500元人民币的数额，基础刑期也将随之增加六个月。
最后，对于判处十年以上有期徒刑以及无期徒刑等较重刑罚的抢劫案件，其基本量刑基准同样适用上述规定。
法律依据：
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产：
（一）入户抢劫的；
（二）在公共交通工具上抢劫的；
（三）抢劫银行或者其他金融机构的；
（四）多次抢劫或者抢劫数额巨大的；
（五）抢劫致人重伤、死亡的；
（六）冒充军警人员抢劫的；
（七）持枪抢劫的；
（八）抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
抢劫行为在未成功实施后的犯罪判断和量刑标准如下所示：
首先，当行为人在采取暴力、威胁或其他形式的手段对公共或私人财产进行抢夺时，将被判处三年以上十年以下有期徒刑，同时还需承担相应的罚金责任；
其次，如果情节较为恶劣，则可能面临更为严厉的惩罚，即十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑，并且需要缴纳罚金或没收个人财产。
值得注意的是，抢劫罪所涉及的犯罪客体非常复杂，不仅包括财产权益，也涵盖了人身安全。
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而对于那些既没有获得任何财物，也没有给别人带来任何人身伤害的情况，则属于“抢劫未遂”。
对于这些情况，法院会根据情节轻重给予适当的轻判处理。
在具体的判决中，我们可以看到这样一种情况：
如果被告人成功实施了一次抢劫行为，那么内政机关将判处他有期徒刑四年；
若连续实施两次抢劫行为，则会增加到有期徒刑六年；
假如在这次犯罪过程中，获取的财物价值总额超过2000元人民币，则内政机关会据此提升其基准刑期，增加六个月；
对于每增加的价值额度达到1500元人民币的数额，基础刑期也将随之增加六个月。
最后，对于判处十年以上有期徒刑以及无期徒刑等较重刑罚的抢劫案件，其基本量刑基准同样适用上述规定。
法律依据：
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产：
（一）入户抢劫的；
（二）在公共交通工具上抢劫的；
（三）抢劫银行或者其他金融机构的；
（四）多次抢劫或者抢劫数额巨大的；
（五）抢劫致人重伤、死亡的；
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（八）抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
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离职还有职务侵占罪吗法律
[律师回复] 解析：
当涉及到辞职后是否有可能发生职务侵占行为这一问题时，应当依据实际情况进行详尽而深入的剖析和判断。
若该名已辞去工作的员工在原先供职期间，由于自身职务所赋予的便利条件，私自非法占有了属于公司需要偿还的那部分财产，且数额巨大，那么他就已经触犯了职务侵占罪的相关规定，即便已经正式离任，亦有权力依法对其追究相应的刑事责任。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
当涉及到辞职后是否有可能发生职务侵占行为这一问题时，应当依据实际情况进行详尽而深入的剖析和判断。
若该名已辞去工作的员工在原先供职期间，由于自身职务所赋予的便利条件，私自非法占有了属于公司需要偿还的那部分财产，且数额巨大，那么他就已经触犯了职务侵占罪的相关规定，即便已经正式离任，亦有权力依法对其追究相应的刑事责任。
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《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
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【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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上市公司职务侵占罪量刑标准有几种
[律师回复] 解析：
在我国相关法律中，对于职务侵占犯罪所规定的具体量刑标准划分为六万元人民币以上（即数额较大）以及一百万元人民币以上两个阶级。
对于公司、企业或其他单位的工作人员，如果他们利用自身职务上的便利条件，将本单位的财务非法据为己有，且涉案金额达到数额较大的程度，那么将会面临五年以下有期徒刑或者拘役的刑事处罚；
而当涉案金额达到数额巨大的程度时，则会被判处五年以上有期徒刑，同时还可能被处以没收个人财产的附加刑罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。
在我国相关法律中，对于职务侵占犯罪所规定的具体量刑标准划分为六万元人民币以上（即数额较大）以及一百万元人民币以上两个阶级。
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而当涉案金额达到数额巨大的程度时，则会被判处五年以上有期徒刑，同时还可能被处以没收个人财产的附加刑罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
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