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我想问复工一周后,公司让我请事假,因为我在孕期,我可以请长病假嘛

3.7w浏览 匿名 2020-04-16 上海黄浦区
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律师解答 共4条
  • 法律咨询顾问
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    1、保胎假。《国家劳动总局保险福利司关于女职工保胎休息和病假超过六个月后生育时的待遇问题给上海市劳动局的复函》(1982年,现在有效)中规定,女职工按计划生育怀孕,经过医师开据证明,需要保胎休息的,其保胎休息的时间,按照本单位实行的疾病待遇的规定办理。这个文件虽然当时针对的是国有企业,但是现在企业都在参照这一精神,对于符合计划生育规定的怀孕女职工,经医师诊断出具证明,需要胞胎休息的,可以请保胎假,保胎假按照病假待遇处理。
    2、产前假。《上海市女职工劳动保护办法》第12条规定,妊娠7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假,产前假2个半月。请产前假期间,应作出勤对待;未请产前假的,每天工间休息一小时,不安排夜班,给予正常上班待遇。需要指出的是,请产前假的条件有三个,即工作许可、本人申请、单位批准。以上是孕期可以请病假么的回答
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    2 2020-11-19 17:41:32
  • 孙侠律师
    孙侠律师
    你好,《劳动合同法》42条规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。换言之,女职工在“三期”内,用人单位不得以无过失性辞退和经济性裁员的理由解除劳动合同。但是,如果女职工符合《劳动合同法》39条规定的情形的,用人单位是可以单方解除劳动合同的。
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    1 2020-04-16
  • 包更生律师
    包更生律师
    你要请病假,但不能超过医疗期,对于怀孕的女工,只有有产假,和哺乳假
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    5 2020-04-16
  • 上海市沪西律师事务所律师
    上海市沪西律...律师
    有没有喝公司协商过,具体什么情况,我们可以直接沟通
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    8 2020-04-16
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