您好，辞快工可以拿全部工资吗？还是要扣钱，用人单位不同意怎么办？

应当赔偿用人单位损失。　　用人单位具有《劳动合同法》
第三十八条限定的法定犯错，劳动者任意能够解除合同，主张经济赔偿金。　　用人单位无《劳动合同法》
第三十八条限定的法定犯错，“辞快工”隶属违法解除合同，按《劳动合同法》
第九十条限定，劳动者应当赔偿用人单位损失。　　附：《劳动合同法》　　
第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者能够解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同商定提供劳动保护或者劳动要求的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者交纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章规则违背法律、法规的限定，损害劳动者权益的；
（五）因本法
第二十六条
第一款限定的情形招致劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规限定劳动者能够解除劳动合同的其他情形。　　用人单位以暴力、胁迫或者违法限制人身自由的手段逼迫劳动者劳动的，或者用人单位违规指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者能够立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。