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我想辞职,公司领导不让我走,有什么好的办法,让公司领导让我走

10w+浏览 匿名 2020-04-19 山东青岛
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律师解答 共3条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    关于辞职公司不让走怎么办,方法可以根据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。在劳动合同期内,除用人单位具备法律明确规定的过错性行为外,劳动者解除劳动合同应当提前30日通知用人单位。如果因劳动者未履行提前30日通知义务给用人单位带来的相关的经济损失,劳动者应当承担赔偿责任。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,解除劳动合同,无需征得用人单位的同意。超过三十日,劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同的手续,用人单位应予以办理。用人单位还需一次性结清劳动者的应得工资。《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
    全文
    9 2020-11-24 12:43:58
  • 胡美萍律师
    胡美萍律师
    你好,你提前三十日向用人单位提出离职申请就可以
    全文
    4 2020-04-19
  • 员相存律师
    员相存律师
    评分 5.0 服务1.2万人
    咨询我
    您好。我是贠律师。提前一个月书面通知即可。
    全文
    5 2020-04-19
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河北省职务侵占罪立案标准如何确定
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针对职务侵占罪的立案标准,主要涉及以下两个方面:
第一,职务侵占的涉案财物价值需在人民币六万元或以上;
第二,犯罪主体须为公司、企业或其他单位内从事相关职务活动的工作人员。职务侵占罪,即公司、企业或其他单位内部人员,利用其职务上的便利,将本单位的财产非法据为己有,且数额较大的行为。此处的“利用职务上的便利”,是指行为人借助于自身在本单位所担任职务所带来的便利条件。而对于将本单位财物非法占为己有的行为,实践中通常表现为侵吞、盗窃、诈骗等非法手段。要构成职务侵占罪,必须满足“数额较大”这一标准。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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公安把人抓走了是刑事拘留吗
[律师回复] 解析:
公安部门上门执行任务,将涉事人员带走并不必然意味着实施了刑事拘留措施。事实上,这种行为可能仅限于传唤,在这种情况下,警方只是为了获取更多信息而将其带回进行协助调查。
然而,如果涉事人员被正式刑事拘留,这就意味着他们已经被认定为犯罪嫌疑人。
至于逮捕,则是在掌握确凿证据证实当事人涉嫌犯罪的前提下采取的行动。在公安机关决定拘留涉事人员时,必须向其出示拘留证,并且在拘留之后的二十四小时内进行审讯。如果在审讯过程中发现不应拘留该人员,那么公安机关将会立即释放他/她,同时发放释放证明。当公安机关发现存在以下七种情形之一时,有权对涉事人员实施刑事拘留:
1.当事人正在筹备犯罪活动、实际实施犯罪行为或者在犯罪行为发生后被警方察觉到;
2.警方在当事人的居所或其他场所发现了犯罪证据;
3.被害者或者现场目击者直接指认当事人涉及犯罪;
4.犯罪行为发生后,当事人试图自杀、逃离现场或者在逃亡之中;
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7.当事人极有可能属于流窜作案、多次作案或者团伙作案的罪犯。
法律依据:
《刑事诉讼法》第八十二条
公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子,如果有下列情形之一的,可以先行拘留:
(一)正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的;
(二)被害人或者在场亲眼看见的人指认犯罪的;
(三)在身边或者住处发现有犯罪证据的;
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(七)有流窜作案、多次作案、结伙作案重大嫌疑的。
第八十五条
公安机关拘留人的时候,必须出示拘留证。拘留后,应当立即将被拘留人送看守所羁押,至迟不得超过二十四小时。除无法通知或者涉嫌危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪通知可能有碍侦查的情形以外,应当在拘留后二十四小时以内,通知被拘留人的家属。有碍侦查的情形消失以后,应当立即通知被拘留人的家属。
职务侵占罪有单位犯罪如何处理
[律师回复] 解析:
在我国刑法中,针对职务侵占罪所做出的规定如下:对于犯罪金额达到一定程度(即数额较大)的情况,应处以三年以下有期徒刑或拘役,同时还需缴纳一定数额的罚金;若犯罪金额超过该范围(即数额巨大),则将面临三年以上十年以下有期徒刑的刑罚,同样需要缴纳罚金;而当犯罪金额达到极其严重的地步(即数额特别巨大)时,将被判处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑,并且仍需缴纳罚金。
值得注意的是,构成职务侵占罪必须要达到一定的犯罪金额标准,如果仅仅存在非法侵占公司、企业以及其他单位财产的行为,但是并未达到数额较大的标准,那么就无法构成此罪名。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
施工单位职务侵占罪量刑判多久
[律师回复] 解析:
1.对于侵占金额达到一定标准的犯罪者,法院将会判处其三年以下的有期徒刑或拘役惩罚;
2.如果侵占的金额超过了规定的数额范围,那么犯罪分子将会面临三年以上直至十年以下的有期徒刑处罚;
3.而当犯罪分子的行为严重到涉及到数额特别巨大的程度时,他们就会被判处在十年以上乃至无期徒刑的严厉制裁。
职务侵占罪,即指公司、企业或者其他组织中的工作人员,由于职务上存在的便利条件,通过不法手段将本应属于本单位所有的财产,擅自占有并据为己有的违法犯罪行为。
针对此类犯罪行为,我们可以采取多种有效的维权策略。
首先,我们可以选择与经营者进行友好协商和解,这种方式既直接又便捷,能够快速地解决问题。
其次,我们还可以寻求消费者协会的帮助,通过消费者协会的调解,使得权益受损的消费者能够得到公正合理的处理结果。
此外,我们还可以向相关的行政管理部门进行投诉,或者依据与经营者达成的仲裁协议,请求仲裁机构进行仲裁,甚至可以向人民法院提起民事诉讼等途径来维护自身的合法权益。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
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[律师回复] 解析:
若涉嫌犯下职务侵占罪者被依法羁押于看守所,根据相关法律规定,公安机关应在接到拘留报告之日起三日之内,提交至人民检察院提请批捕的申请。如遇特殊情形,最迟需在七日以内提出申请。人民检察院在收到此项申请之后,必须在七天内做出是否批准逮捕的决定。假如人民检察院未能批准逮捕的请求,公安机关须在接获通知后立即释放犯罪嫌疑人,并将具体实施情况及时通报给人民检察院。反之,若人民检察院批准了逮捕请求,公安机关则可立即执行逮捕行动。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
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