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生育津贴什么意思在杭州交的社保

帮助5人 3.8w浏览 匿名 2020-04-19 浙江杭州
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    生育津贴的基数与单位缴费的基数有关,一般按照社平工资的60来计算。社平工资每个城市不同,因此无法给出准确数值。
    生育津贴(A)按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资(S)除以30天再乘以产假天数(D)计发公式:AS30D
    举个例子,如单位缴费基数是2000,则月平均工资就是2000,则生育津贴的基数就是2000。
    A200030产假天数,产假天数按实际计算
    全文
    8 2020-04-19
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2023杭州高温津贴是怎么发的?
根据浙江省人社厅、省国税局、省地税局联合发文的《关于调整企业夏季高温津贴标准的通知》规定,高温作业工人每人每月225元;非高温作业工人每人每月180元;一般工作人员每人每月145元。高温津贴发放时间为4个月(6月、7月、8月、9月。
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杭州高温津贴的标准是多少
室外作业人员每人每月300元;室内作业人员每人每月200元。发放时间为4个月(6月、7月、8月、9月。室外作业人员每人每月300元;夏季高温津贴不包括在最低工资标准范围内。企业不得因高温津贴增加而降低劳动者工资。因高温天气停止工作、缩短工作时间的,企业不得扣除或降低劳动者工资。
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晚育津贴怎么算的?晚育津贴和生育津贴有什么区别
生育津贴按女职工缴费基数计算,由社会保险经办机构通过女职工单位支付给个人。1、生育津贴领取的时间是3个月,晚育津贴只能领取1个月。2、生育津贴是只要符合生育保险要求的职工,全部都可以领取,晚育津贴是指部分符合晚育条件后的奖励工资,不是所有人都可以领晚育津贴的。
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2023年杭州高温津贴标准是多少?
室外作业人员每人每月300元;室内作业人员每人每月200元。发放时间为4个月(6月、7月、8月、9月)。工作性质在室外与室内来回流动交替或主要作业时间在室外,以及高温炉前作业的,视同室外作业。
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杭州2023年高温津贴标准是什么?
企业职工夏季高温津贴标准调整为:室外作业人员每人每月300元;室内作业人员每人每月200元。发放时间为4个月(6月、7月、8月、9月。工作性质在室外与室内来回流动交替或主要作业时间在室外,以及高温炉前作业的,视同室外作业。
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