高薪请了一名员工，来了8个月，经过两个项目后证明能力无法担任，现在想要辞退。但她威胁如果辞退会去劳动仲裁请求赔偿。我们希望根据工作实际能力和性质进行调岗调薪，但遭到她的拒绝。请问怎么办？

[问题分析]： 您好，您所提出的是关于调岗降薪问题。一般会涉及到单方面变动工作地点、单方面变动工作内容、单方面变动工作待遇等方面。在调岗降薪中常见的，关于变动工作地点问题，这一般是不合法的，变动工作地点是属于劳动合同的变更，是需要双方协商一致才可以变更的。但是，如果用人单位在没有给员工履行劳动合同造成实质困难的情况下变动工作地点，是合法的，员工有义务配合用人单位的经营安排。