高薪请了一名员工，来了8个月，经过两个项目后证明能力无法担任，现在想要辞退。但她威胁如果辞退会去劳动仲裁请求赔偿。我们希望根据工作实际能力和性质进行调岗调薪，但遭到她的拒绝。请问怎么办？

[律师回复] 你好你是遇到什么问题

[律师回复] 您好 这种不算的哦。

[律师回复] 你好，这边是涉及什么罪名

[律师回复] 调解书就代表了判决书呀

[律师回复] 你好，岳阳东方律师事务所M,希望可以帮到你

[律师回复] 你好，劳动合同纠纷可以详谈

[律师回复] 已看到您的问题，马上联系您

[律师回复] 不可以，按正常程序走下去

[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询

[律师回复] 您好！具体是什么原因被冻结的？

[律师回复] 雇主擅自调整岗位和削减薪酬,违反了法律规定,是对劳动合同的擅自变更。变更劳动合同需员工同意,未经协商一致的变更无效。

[律师回复] 说招到新的队长了，我在这里干了一个月了你好

[律师回复] 你好，请问有什么需要咨询的吗？

[律师回复] 你好！浙江丰积信律师事务所专业承办劳动纠纷

[律师回复] 你好，可以申请劳动仲裁，现在什么情况

[律师回复] 你好，可以通过劳动仲裁去处理

[律师回复] 你好，可以通过相关部门去处理

[律师回复] 你好，公司无故辞退、或者双方协商一致解除劳动关系的，公司都要支付经济补偿金。

[律师回复] 自己申请强制执行也是可以的。

[律师回复] 你好，有什么法律方面的问题可以帮助你的