律图审稿专业委员会3轮严审

单位要裁员,都上班不让我上班。

帮助5人 4.5w浏览 匿名 2020-04-26 辽宁沈阳
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    公司不给加班费是违法的。加班费支付标准:
    (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
    (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
    (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。根据《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
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    12 2020-04-26
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如何让单位批半年哺乳假再去上班?
让单位批半年哺乳假可以直接向用人单位请假,由用人单位根据实际情况来进行审批,但如果用人单位不同意的,劳动者应当继续上班,否则可以造成用人单位的劳务纠纷问题,具体情况结合实际而定。
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劳动纠纷
单位诈骗以合同诈骗罪定罪吗
[律师回复] 解析:
首先,我们需要明确的是,单位也是有可能构成合同诈骗罪的。
然而,要想让单位成为合同诈骗罪的犯罪主体,需要满足两个关键要素:
一是相关单位的主管人员或者直接责任人必须对该单位在对外贸易往来过程中所涉及到的合同欺诈行为明确知晓、默许甚至是暗中指使;
二是这部分非法所得必须全部或者绝大部分归属于该单位。
根据我国刑法的相关规定,利用合同进行诈骗活动并构成诈骗罪的,通常情况下只能由自然人来承担法律责任。
然而,随着社会经济环境的不断变化,实践中也出现了许多法人或者单位通过合同手段实施诈骗犯罪的案例。
因此,为了适应这种新形势,《关于办理诈骗刑事案件具体应用法律若干问题的解释》(以下简称《解释》)中对单位合同诈骗犯罪的形式给予了充分的认可,但是在处罚方面仍然规定仅对单位中直接负责的主管人员以及其他直接责任人进行惩处。
现行的中华人民共和国刑法在总结司法实践经验的基础之上,明确规定合同诈骗罪的主体为一般主体,也就是说,只要年满16周岁且具有刑事责任能力的自然人,都可以成为本罪的犯罪主体。
同样地,单位也可以成为本罪的犯罪主体。
法律依据:
《刑法》第二百二十四条
有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。
单位可以构成职务侵占罪吗
[律师回复] 解析:
1.请注意,尽管在职务侵占罪案件中,通常涉及到单位及其员工的行为,但是,从严格意义上讲,单位本身并不具备成为此类犯罪的实施者或行为主体的资格。
这个问题可以理解为,仅有具备特定身份特征和职责要求的个人(确切来说,即公司、企业或者其他单位的工作人员)才能够被视为职务侵占罪的主体。
然而,需要强调的是,虽然单位本身不能作为主体来实施职务侵占罪,但其所拥有的财物却可以在理论上被用作这类犯罪的犯罪对象之一。
2.关于职务侵占罪的量刑标准,根据我国现行刑法典的规定,如果公司、企业或者其他单位的工作人员,利用自己在职务上所享有的便利条件,将本单位的财产非法据为己有,且涉案金额达到一定程度的话,那么他们将会面临相应的刑事责任。
具体而言,如果涉案金额较小,则可能会被判处三年以下有期徒刑或者拘役,同时还需承担罚金的惩罚;
若涉案金额较大,则可能会被判处三年以上十年以下有期徒刑,同样也需要承担罚金的惩罚;
而当涉案金额特别巨大时,则可能会被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,并且仍然需要承担罚金的惩罚。
此外,对于那些在国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员以及由这些单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员,如果存在上述行为,则应按照相关法律法规进行定罪处罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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劳动仲裁期间可以去新单位上班吗
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着劳动仲裁期间可以去新单位上班吗的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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劳动纠纷
侵占罪是什么人员犯罪行为
[律师回复] 解析:
职务侵占罪,是指以公司、企业或者其他单位中的特定身份人员为犯罪主体,通过滥用职位优势,将本应归属本单位的财务擅自据为己有,且金额达到一定标准的严重违法行为。
此罪行的主要特点表现如下:
1.犯罪主体非常明确,只限于公司、企业或者其他单位内部的人员,然而这些人员并不包括国家公职人员在内。
2.犯罪意图极为明显,直接明示其非法占有公司、企业或其他单位财物的企图,即行为人试图在经济领域内获取对本单位财物的控制权、收益权以及处置权,而不论他们是否已经实际获得或行使了这些权力,都不会影响到犯罪的成立与否。
3.犯罪行为侵害的对象是公司、企业或者其他单位的财产所有权,同时也破坏了单位与员工之间建立的信任和委托关系。
4.犯罪行为的客观表现形式为利用职务上的便利条件,侵吞本单位财物,且金额达到一定标准。
具体来说,这种行为包含以下三个要素:
(1)行为人必须是利用自身职务上的便利条件;
(2)行为人必须实施了侵占、据为己有的行为;
(3)行为人必须达到侵占金额较大的程度。
根据相关法律法规的规定,对于那些收取各种名义的回扣、手续费并将其私自占为己有的人员,应当按照上述条款进行惩处。
法律依据:
《刑法》第三十七条之一
因利用职业便利实施犯罪,或者实施违背职业要求的特定义务的犯罪被判处刑罚的,人民法院可以根据犯罪情况和预防再犯罪的需要,禁止其自刑罚执行完毕之日或者假释之日起从事相关职业,期限为三年至五年。
被禁止从事相关职业的人违反人民法院依照前款规定作出的决定的,由公安机关依法给予处罚;
情节严重的,依照刑法第三百一十三条
关于拒不执行判决、裁定罪的规定定罪处罚。
其他法律、行政法规对其从事相关职业另有禁止或者限制性规定的,从其规定。
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抢劫罪都有哪些情形和判刑
[律师回复] 解析:
在现行中国刑法之中,抢劫罪被明确认定为一种严重侵犯公民个人财产权益的暴力性犯罪行为。
具体而言,抢劫罪的构成要件包括以下几个方面:
首先,犯罪主体必须是具备刑事责任能力的自然人;
其次,犯罪客体则是他人的合法财产权;
最后,犯罪主观方面表现为故意,并且具有非法占有他人财物的目的。
根据中国法律法规的相关规定,对于实施了暴力、胁迫或其他手段进行抢劫的行为人,将面临三年以上十年以下有期徒刑的严厉惩罚。
然而,如果存在法定加重情节,例如抢劫数额巨大、致人重伤死亡等情况,那么犯罪嫌疑人将会被判处更为严重的刑罚,即十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑,同时还会被课以罚金或没收全部财产。
法律依据:
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
诽谤罪涉案人员怎么处理
[律师回复] 解析:
关于捏造虚假事实且进行恶意诋毁他人,若此类行为触犯了国家和社会公众的利益且情节严重者,就可能构成涉嫌诽谤罪。
在此情况下,你有权寻求警方帮助,请求他们依法介入调查处理。
另一方面,倘若这种诽谤行为虽然存在,却并未涉及到对国家或社会公众利益形成实质性威胁的程度,那么此时此种情形便已经超出了公安机关的管辖范围,不再适用于公安机关的调查处理。
通常情况下,你需要向法院提起诉讼,请求法院对此类案件进行立案审理。
最后,如果诽谤行为尚未达到犯罪的程度,那么公安机关可以根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定,对涉案人员处以五日以下拘留或者五百元以下罚款的行政处罚。
法律依据:
《刑法》第二百四十六条
以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪,告诉的才处理,但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款规定的行为,被害人向人民法院告诉,但提供证据确有困难的,人民法院可以要求公安机关提供协助《治安管理处罚法》第四十二条
有下列行为之一的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款;
情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款:
(一)写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的;
(二)公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的;
(三)捏造事实诬告陷害他人,企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的;
(四)对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的;
(五)多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息,干扰他人正常生活的;
(六)偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。
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劳动仲裁期间可以去新单位上班吗
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着劳动仲裁期间可以去新单位上班吗的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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劳动纠纷
危险驾驶罪都是酒驾吗
[律师回复] 解析:
1、请注意,并非任何饮酒后驾车的行为均会被判定为危险驾驶罪。
若行为人在醉酒状态下,于道路之上以机动车为工具进行驾驶活动,那么其将被视为触犯了危险驾驶罪;
2、根据我国现行相关法律法规,倘若行为人在道路之上驾驶机动车辆过程中存在以下任一情况,则将被判处拘役,并需承担相应的罚金刑罚:
首先是追逐竞驶,情节较为恶劣者;
其次是醉酒驾驶机动车的行为;
再次是从事校车业务或旅客运输工作,严重超过额定乘员载客数量,或者严重超过规定时速行驶的行为;
最后是违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,从而危及到公共安全的行为。
对于机动车所有人和管理者而言,如对上述第三项和第四项行为负有直接责任,也应按照前述规定接受相应的处罚。
如果以上两种行为同时构成其他犯罪,则应依据处罚较重的规定来确定罪名与量刑。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
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盗窃罪都罚款多少钱一次
[律师回复] 解析:
一、在我国,对盗窃公私财物的行为,按其犯罪金额的不同,将面临相应的刑事处罚。
其中,“数额较大”是指盗窃金额介于一千元至三千元之间,对于此类情况,应判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还需承担罚金的处罚。
二、若盗窃金额达到“数额巨大”的程度,即介于三万元至十万元之间,则应判处三年以上十年以下有期徒刑,并处以罚金的处罚。
而当盗窃金额达到“数额特别巨大”的程度,即介于三十万元至五十万元之间时,则应判处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处以罚金或者没收财产的严厉惩罚。
三、值得注意的是,各省、自治区、直辖市的高级人民法院和人民检察院有权根据当地的经济发展水平以及社会治安状况,参照上述规定的数额标准,制定符合本地实际情况的执行数额标准,并向最高人民法院和最高人民检察院进行备案。
四、关于盗窃金额较小的情况,也有明确的量刑标准。
具体而言,如果盗窃金额在1000元以上但不足2500元,那么将被判处管制、拘役、有期徒刑六个月或单处罚金;
如果盗窃金额在2500元以上但不足4000元,那么将被判处有期徒刑六个月至一年;
如果盗窃金额在4000元以上但不足7000元,那么将被判处有期徒刑一年至二年;
如果盗窃金额在7000元以上但不足10000元,那么将被判处有期徒刑二年至三年。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
合同诈骗罪单位犯罪判多久
[律师回复] 解析:
关于单位犯合同诈骗罪的量刑标准,具体规定如下:
首先,根据一般的司法实践经验,当单位犯下此种罪名时,法院通常会对该涉事单位施以相适应的罚款制裁。
其次,对于其中涉及到的直接责任人,一般情况下将面临3年以下有期徒刑或者拘留的刑事处罚,并且还可能被处以罚金。
再次,如果犯罪行为所造成的经济损失较大或者情节较为恶劣,那么责任人将会被判处3至10年不等的有期徒刑,同时还需承担罚金的民事赔偿责任。
最后,在某些极端情况下,即犯罪数额特别巨大或者情节极其严重的案件中,责任人甚至有可能被判处10年以上的有期徒刑乃至无期徒刑,同时还需要缴纳罚金或者被没收全部财产。
法律依据:
《刑法》第二百二十四条
有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。
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洗钱罪的七类人员有哪些
[律师回复] 解析:
针对洗钱罪这一主题,从其行为实施者即自然人的角度来看,它对主体的要求是普遍性的,只要是年满16周岁且具备刑事责任能力的自然人都可以成为潜在的罪犯;
值得注意的是,经过修正之后的《中华人民共和国刑法》中也明确规定了单位同样可以作为洗钱罪的主体之一。
实际上,在实际案例中,洗钱罪的主体往往呈现出一种较为常见的现象,那就是该罪行的实施者通常是共同犯罪的参与者。
进一步地进行细致划分,我们可以将洗钱罪的主体分为以下三个具体的类别:
首先,第一类情况是由非金融机构的工作人员与金融机构的工作人员共同实施犯罪行为;
其次,第二类情况则是普通的自然人与金融机构共同构成犯罪主体;
最后,第三类情况则是单位与单位之间相互勾结,形成犯罪主体。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百九十一条
为掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益的来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金:
(一)提供资金帐户的;
(二)将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转帐或者其他支付结算方式转移资金的;
(四)跨境转移资产的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
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单位实施盗窃罪是单位犯罪吗
[律师回复] 解析:
若单位组织实施盗窃,所获取之财产将归属该单位所有的情况下,且涉案金额庞大,情节极其恶劣者,则应对其直接负责的主管人员及其他主要的直接责任人员按照盗窃罪的相关法律法规进行逮捕与起诉。
依据我国《中华人民共和国刑法》的相关规定,单位内部人员为了谋求单位的利益而组织实施盗窃行为,情节严重者,应依照法定程序以盗窃罪对直接责任人员追究刑事责任,然而单位本身并不具备成为盗窃罪主体的资格。
在需要追究刑事责任的情况下,仅能追究主管人员以及主要直接责任人的刑事责任。
对于盗窃公私财物的行为,涉案金额达到一定标准,或存在多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃等情形的,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还可能被处以罚金;
如果涉案金额巨大或者存在其他严重情节的,将面临三年以上十年以下有期徒刑,并处以罚金;
而对于涉案金额特别巨大或者存在其他特别严重情节的,将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑,同样也会被处以罚金或者没收财产。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
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