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公司以业绩滞后掉岗和将薪我如何拒绝

4.2w浏览 匿名 2020-04-26 湖北恩施
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律师解答 共4条
  • 法律咨询顾问
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    劳动者与公司签订《劳动合同》,其中的工作内容和工作地点、以及劳动报酬条款是重要条款。公司通常会在《劳动合同》、员工手册等其他规章制度中约定“变薪变岗制度”。
    如果公司在《劳动合同》或其他规章制度中明确规定:员工的岗位、薪资与公司经营状况、员工的业绩考核相关,那么当公司经营状况下降或员工业绩考核不达标时,公司可以根据《劳动合同》或其他规章制度的规定,对劳动者实行相应的调岗降薪。如果公司没有明文规定,无理由对员工实行调岗降薪,那么员工可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,要求公司足额支付工资。
    全文
    9 2020-11-24 15:29:15
  • 孙林律师
    孙林律师
    如果不同意公司的要求,可以申请劳动仲裁
    全文
    8 2020-04-27
  • 钟安国律师
    钟安国律师
    评分 5.0 服务5504万人
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    直接拒绝就可以
    全文
    6 2020-04-29
  • 王芳律师
    王芳律师
    评分 5.0 服务4.1万人
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    你好,可以拒绝的
    全文
    2 2020-04-27
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调岗降薪合理吗?
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