您好，我工作十四年，现在因为身体不行。要要辞退，请问怎么算辞退补助

[律师回复] 解析：
贪污罪的构成要件要素包括：
首先，犯罪主体须为国家公职人员；
其次，该罪行侵害的对象为公共财产，具体而言即国有财产、劳动者集体所有的财富以及所用于扶贫及其他公益事业的社会捐赠抑或是专项基金等形式存在的财富；
再次，从主观意识层面看，罪犯应当对自己的犯罪行为持有明确的故意心态；
最后，在客观行为方面，主要体现为犯罪分子利用其职务上的便利条件，通过侵占、盗窃、诈骗或其他非法手段，将公共财物据为己有。
法律依据：
《刑法》第三百八十三条
对犯贪污罪的，根据情节轻重，分别依照下列规定处罚：
（一）个人贪污数额在十万元以上的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，可以并处没收财产；情节特别严重的，处死刑，并处没收财产。
（二）个人贪污数额在五万元以上不满十万元的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产；情节特别严重的，处无期徒刑，并处没收财产。
（三）个人贪污数额在五千元以上不满五万元的，处一年以上七年以下有期徒刑；情节严重的，处七年以上十年以下有期徒刑。个人贪污数额在五千元以上不满一万元，犯罪后有悔改表现、积极退赃的，可以减轻处罚或者免予刑事处罚，由其所在单位或者上级主管机关给予行政处分。
（四）个人贪污数额不满五千元，情节较重的，处二年以下有期徒刑或者拘役；情节较轻的，由其所在单位或者上级主管机关酌情给予行政处分。
对多次贪污未经处理的，按照累计贪污数额处罚。

[律师回复] 解析：
盗窃罪在某些特定情况下可以获得取保候审的批准。
取保候审乃是相关机关对于涉嫌犯罪的人员所采取的一种暂时不予羁押的处理方式。
对于那些应当被逮捕的罪犯，如果发现其患有严重疾病，或者正处于孕期，以及正在哺乳自己婴儿的妇女，或者罪行相对轻微的人员，均可适用取保候审的措施。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 解析：
在大多数情况下，夫妻一方无法被要求实施“净身出户”的行为。
这是因为涉及到家庭财产分配的问题时，除非双方当事人事先达成协议，或者一方自愿放弃所有财产权益，否则法律并没有明确规定必须实施这种做法。
尽管在一些特殊情况下，比如一方在婚姻关系存续期间出现了严重的过错（如外遇），根据相关法律法规，其在未来的财产分割过程中有可能被相应地减少甚至排除在外。
然而，在实际操作中，这类事件通常只会导致财产分配比例的调整，而且调整的幅度相对较小。
只有当其中一方的行为构成刑事犯罪，给另一半带来了身体上的伤害，或者此类行为引发了极其恶劣、严重影响家庭稳定，并且经过向法院提出诉讼后判决离婚，才有可能（仅仅是有可能）实现所谓的“净身出户”。
法律依据：
《刑法》第二百三十六条
以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的;
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的;
(四)二人以上轮奸的;
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的;
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。

[律师回复] 解析：
依照相关法律法规，非法拘禁罪构成的四个关键因素包括：
行为人须具备相应的承担刑事责任的法定能力；
该犯罪行为所侵害的客体应为他人的身体自由权；
犯罪者在主观方面须有直接故意的心态；
而在客观方面则需表现出非法拘禁他人或采用其他方式非法剥夺他人人身自由的具体情况。
法律依据：
《刑法》第二百三十八条
【非法拘禁罪】非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的，从重处罚。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡的，处十年以上有期徒刑。使用暴力致人伤残、死亡的，依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。
为索取债务非法扣押、拘禁他人的，依照前两款的规定处罚。
国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的，依照前三款的规定从重处罚。

[律师回复] 解析：
若您入职仅仅一个半月便遭遇解雇，根据相关法律对此类情况的规定，用人单位仍然需要对您作出相应的经济补偿。
所谓非过失性辞退，即未经劳动者本人过错导致的辞退行为，此时，用人单位必须向劳动者支付一定数额的经济补偿金作为安抚和赔偿；
反之，如果是由于用人单位的违法行为导致被迫离职，则需按照经济补偿金的双倍标准支付赔偿金以弥补员工损失；
最后，若是劳动者自身的过失产生辞退结果，那么用人单位完全无需承担任何赔偿责任。
至于经济补偿的数额，则是根据劳动者在该用人单位所服务的总年限计算，每服务满一年，即可得到一个月的固定薪酬作为补偿。
法律依据：
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

[律师回复] 解析：
在我国法律规定中明确指出，雇员在完成为期一个自然月份的服务期限并选择辞职时，有权获得应得的报酬；
然而对于那些在履行完这个自然月的义务之后自动脱离岗位的员工来说，他们的雇主同样负有支付其薪酬的责任。
假如雇主无视这项权利，擅自拒绝支付员工所应得的收入，那么该雇员有权向当地有关劳动监察机构进行申诉或举报，以及依法提起劳动仲裁程序，以保障自身权益，使雇主不得不缴付应有的薪资。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

[律师回复] 解析：
在四位参与者共同持有的股份中，百分之百的权益将会依据各自的出资规模来进行分割。
若所有合伙人的投资总额相同时，那么每位股东将持有相等份额的股权；
而当投资总额因个体差异有所不同时，我们鼓励各位股东通过公平、公正的方式进行协商，以确保股权分配的合理性与公允性。
若在这之中存在技术或专利入股，我们需要对这些元素进行综合评估并折算为相应金额的资本，然后依照此金额重新调整各投资者所应分配的股权比例。
在达成初步的股权分配计划后，我们还需制定详尽的协议，明确增资及退出等重要环节中的股权变化事宜。
法律依据：
《公司法》第三条
公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。
公司以其全部财产对公司的债务承担责任。
有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。

[律师回复] 解析：
在职务侵占罪这一犯罪案件中，其犯罪主体涵盖了公司、企业乃至其他机构的各个层面人员，特别地，主要包括三类具备不同身份的自然人。
首先，即为股份有限公司与有限责任公司中的董事会成员与监事会成员，但需要注意的是，这些人员必须排除国家公务人员身份的存在，因为他们是公司运营中的实际决策者，拥有一定的权力和职责，因此完全符合本罪的构成要素。
其次，这类人员还应包含了上述公司中除去董事会成员、监事会成员以外的经理、各部门主管及普通员工，此外还有工人阶层。
同样地，这些人也必须排除国家公务人员身份的存在，他们或许有着特定的职权，又或是由于从事某项特定的工作，从而能够借助自身的职权或工作便利来侵占公司的财产，进而成为本罪的主体。
最后，我们要提到的是，除了上述公司以外的企业或其他机构的人员，这其中包括了集体性质的企业、私营企业、外资独资企业的员工，以及国有企业、公司、中外合资、中外合作企业等中不具备国家公务人员身份的全体员工。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
要构成单位行贿罪，需满足以下四个条件：
首先，犯罪主体为特殊主体——单位而非自然人；
其次，在主观心理状态上必须是直接故意；
第三，本罪侵犯的主要客体是国家工作人员职务的廉洁性和国家经济管理秩序；
最后，在客观方面，需要有单位直接实施向国家机关、国有公司、企业、事业单位或者人民团体行贿的行为。
法律依据：
《刑法》第三百九十三条
单位为谋取不正当利益而行贿，或者违反国家规定，给予国家工作人员以回扣、手续费，情节严重的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
因行贿取得的违法所得归个人所有的，依照本法第三百八十九条、第三百九十条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
当行为人为满足自身贪欲而非法占有他人财产，涉案金额高达四万元人民币时，根据我国相关法律法规的规定，他将会面临由人民法院作出的三年以下有期徒刑、拘役或管制等严厉惩罚，同时还需承担罚金的责任。
这是因为依据现行法律，盗取肆万元已构成盗窃罪中“数额较大”的范畴，为此，行为人理应受到相应的刑事制裁，即三年以下有期徒刑、拘役或管制，以及罚金的处罚。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
本罪的犯罪主体包含两个方面：
其一是专门从事交通运输作业的从业人员；
其二是非交通运输行业的普通公民，这些人虽然不具有正式的从事交通运输的资格，但在特定情况下，如未经许可擅自使用交通运输工具或在行进过程中公然违反交通规则等行为，也可构成该罪的犯罪主体。
因此，涉案的不仅仅局限于拥有正规资质的交通运输工作人员，还应包括默默无闻的非交通运输从业者。
此类人群无论是否已获取合法的交通运输证件，只要他们在道路通行中违反了国家关于交通管理规定的相关法律法规，致使发生重大的交通事故，亦符合本罪的构成要件。
换言之，不仅机动车驾驶员可以构成此罪，而且非机动车司机以及行人若触犯交通法以致交通事故严重并构成犯罪，同样也会被认定为交通肇事罪的犯罪分子。
法律依据：
《刑法》第一百三十三条
违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；
因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。

[律师回复] 解析：
凡是已经签订劳动合同的企业职工，若所在单位未依法为他们办理和缴纳社会保险，职工有权与用人单位进行积极沟通并提出相应要求，促使企业尽快按照规定购置相应的社会保障措施。
如若用人单位无视职工合理诉求，坚决否认购买社会保险的义务，那么职工可选择途径向社会保险费用征缴监管单位进行申诉或投诉。
在此情况下，社会保险费用征缴监管部门有权力和职责要求相关单位在限定时间内缴纳或补足应缴未缴的社会保险费用。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第六十二条
用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。

[律师回复] 解析：
我国法律对于抢劫犯罪的立案标准明文设定如下：
凡是行为人实施以暴力、胁迫或者其他不法手段强行夺取他人私人财产的违法行径皆将被认定为构成抢劫罪。
其中，“暴力”特指行为人为实现其犯罪目的而对被害者的人身进行直接打击或者实施强制行为，例如，常见的殴打、捆绑、禁闭等方式均属于此类范畴。
至于“胁迫”，则是指行为人通过立即实施暴力行为来威胁被害者，从而达到精神上的强制效果，使得被害者因恐惧而无法反抗，只能被迫当场交付财物或者眼睁睁地看着自己的财物被劫掠一空。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产：
（一）入户抢劫的；
（二）在公共交通工具上抢劫的；
（三）抢劫银行或者其他金融机构的；
（四）多次抢劫或者抢劫数额巨大的；
（五）抢劫致人重伤、死亡的；
（六）冒充军警人员抢劫的；
（七）持枪抢劫的；
（八）抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。

[律师回复] 解析：
是的，可以。
因为遭遇到公司的解雇可定义为劳动者非本人期望与行动所导致的中间就业环节的破裂，只要劳动者满足其他相关条款的规定，便拥有申请失业保险待遇的权利。
那些在以下几个方面都满足条件的失业者们，是能够领取到相应的失业保险金，并且同时享有各类失业保险待遇的。
这些条件包括：
（a）.严格遵循规定参加失业保险，且其间所在的单位和自己本人也严格履行了缴费的义务时间长达一年；
（b）.非因本人自愿放弃就业关系的行为；
（c）.已经依法有秩序地走完整套办理失业登记的流程；
（d）.有明确的求职意愿，积极主动地接受职业培训以及职业介绍。
法律依据：
《社会保险法》第四十五条
失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金。
(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
(二)非因本人意愿中断就业的；
(三)已经进行失业登记，并有求职要求的。

[律师回复] 解析：
申请法律援助时须符合以下任何一种情形：
首先，申请人可请求国家进行赔偿；
其次，申请者若需享有社保福利或最低生活保障待遇，也可提出此类请求；
再者，对于抚恤金与救济金的发放请求，亦可申请法律援助；
此外，赡养费和抚养费的给付请求，以及劳动报酬的支付请求，同样受法律援助的保护范围之内；
针对因见义勇为行为所产生的民事权益，法律援助机构亦会提供必要协助；
最后，如犯罪嫌疑人口头承认了罪行，且在首次接受侦讯或接受强制措施后因经济不便而无法聘请律师，均有权获取法律援助支持；
除此之外，公诉案件中被害人及其法定代理人或近亲，自案件移交审查起诉之日起，若因经济困难无法委托诉讼代理人，同样可以申请法律援助；
最后，自诉案件的自诉人及其法定代理人，自案件被人民法院受理之日起，若因经济困难无法委托诉讼代理人，同样可以申请法律援助。
法律依据：
《刑事诉讼法》第三十五条
犯罪嫌疑人、被告人因经济困难或者其他原因没有委托辩护人的，本人及其近亲属可以向法律援助机构提出申请。
对符合法律援助条件的，法律援助机构应当指派律师为其提供辩护。

[律师回复] 解析：
对于工程合同诈骗行为，我们的处罚如下：
若涉及金额达到一定程度，将判处被告人三年以下有期徒刑或者拘役，同时要缴纳罚金；
若金额庞大且存在其他严重情节，则将判处被告人三年以上、十年以下有期徒刑，并需支付罚金；
若涉及金额特别巨大或有其他特别严重情节，将对被告人进行十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的审判，同样需要支付罚金或者没收其全部财产。
法律依据：
《刑法》第二百二十四条
【合同诈骗罪】有下列情形之一，以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产：
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力，以先履行小额合同或者部分履行合同的方法，诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。有下列情形之一，以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产：
（一）以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的；
（二）以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的；
（三）没有实际履行能力，以先履行小额合同或者部分履行合同的方法，诱骗对方当事人继续签订和履行合同的；
（四）收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的；
（五）以其他方法骗取对方当事人财物的。

[律师回复] 解析：
针对在不法活动中提供支援性援助并积极参与其中的涉案人士，若其所实施之行动被判定涉嫌构成盗窃罪名成立，我们理应视其为共同犯罪者，并依照涉及到的盗窃财物价值，按照我国相关司法机构的法定程序，进行合理的定罪及量刑判断。
2、在整个违法行为的实现过程中，为他人提供积极支持与协助的参与人，通常被赋予从犯的身份，依据现行法律法规的相关规定，他们在量刑阶段应当获得程度适当的从宽处理待遇，如果具备一定条件，还可考虑减轻甚至完全豁免刑事处罚。
3、至于那些真正实施了盗窃罪行的主犯，我们应该根据实际情况，参照我国《中华人民共和国刑法》中关于盗窃罪的相关条款，对其施以相应的刑罚制裁。
一般来说，这类犯罪分子将会面临三年以下的有期徒刑、拘役或者管制等严厉刑罚措施；
然而，如果案件情节特别严重，那么他们可能会被判处三年以上、十年以下的有期徒刑。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
强奸罪的实施者为年满十四周岁且具备刑事责任能力的男性个体。
然而，在某些特殊情况下——如实施者之间存在共谋——即若女性教唆、协助甚至参与男性对另一名女性实施强奸行为，那么她将被视为强奸罪的同谋者，面临相应的法律制裁。
对于因强奸罪而遭受人身损害的受害者，他们有权要求加害者支付医疗费用、误工补贴、营养补助以及精神损失费等相关赔偿。
强奸罪，是指违反女性意愿，采用暴力、威胁或其他非法手段，强迫与其发生性关系的行为，或者故意与未满十四岁的未成年少女发生性接触的行为。
根据我国刑法规定，强奸妇女、奸淫幼女，有以下六种情形之一的，应判处十年以上有期徒刑、无期徒刑乃至死刑：
1.强奸妇女、奸淫幼女情节特别恶劣的；
2.强奸妇女、奸淫幼女人数众多的；
3.在公共场合公然强奸妇女、奸淫幼女的；
4.两人及以上共同实施轮奸行为的；
5.奸淫不满十周岁的幼女或者给幼女带来身体伤害的；
6.导致受害人重伤、死亡或者引发其他严重后果的。
在丈夫身陷囹圄之际，女方有权与男方就离婚事宜进行协商。
若男方拒绝同意，女方则可向当地人民法院提起诉讼请求离婚。
通常情况下，法院会依法作出离婚判决。
此外，男女任何一方均可通过相关部门进行调解，或者直接向人民法院提交离婚诉讼申请。
法律依据：
《刑法》第二百三十六条
【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：
（一）强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的。
（二）强奸妇女、奸淫幼女多人的。
（三）在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的。
（四）二人以上轮奸的。
（五）奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的。
（六）致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。

[律师回复] 解析：
在试用期内，如劳动者决定离职，无需履行任何法律程序或工作交接即可离开现有岗位。
然而，针对已经签订正式劳动合同的员工而言，根据相关法律法规，应该提前一个月向所在用人单位的直接主管提交书面辞呈，同时也需自行事先准备并列出一份详尽的工作交接报告以便顺利移交。
法律依据：
《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

[律师回复] 解析：
单位本身并不具备构成职务侵占罪的资格。
职务侵占罪这一犯罪行为的实施主体是非常特殊的，仅限于公司、企业或者说其他各类合法组织中的特定人群。
我国现行的相关法律法规明确指出，公司、企业或者其他各类合法组织内部的工作人员，在其履行职务过程中，如果利用职务上所赋予的便利条件，将本应属于本单位所有的财产非法据为己有，且涉案金额达到一定标准的话，那么将会面临三年以下有期徒刑或者拘役的刑事处罚，同时还会被处以罚金。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。