十三薪拖三四个月没发了现在我要离职了说没有十三薪

如果用人单位有十三薪的发放规则，参照公司的规章规则处置。如果用人单位无相关发放规则，或者劳动合同上无商定，年终不发放十三薪的年终奖是合法的。根据《劳动合同法》第十八条劳动合同对劳动报酬和劳动要求等准则商定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者能够再次商量；商量不成的，适用集体合同限定；无集体合同或者集体合同未限定劳动报酬的，实行同工同酬；无集体合同或者集体合同未限定劳动要求等准则的，适用国家有关限定。