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你好,我在实习期间受工伤,实习单位做了工伤报告书,但是并没有做工伤鉴定。休了90天工伤假,每个月支付给我最低工资1700元。现在要走报销流程。我想咨询一下,对于我这种情况来说,最后除了正常的工伤期间费用的报销以外,是否还能够按照《工伤保险条例》规定,得到其他的赔偿?坐标厦门。谢谢您!

3.5w浏览 匿名 2020-05-08 江苏扬州
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律师解答 共3条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    《工伤保险条例》规定,只有属于工伤事故范围的职工,才能向用人单位提出工伤损害赔偿请求。
    其中,“职工”是指与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的劳动者。
    而劳动者又是指依法享有劳动权利能力、能独立自主地选择用人单位并建立身份隶属关系、服从用人单位的组织管理、以自己的劳动获取报酬的自然人。
    按这个标准,受伤的当事人的身份仍是学生而不是劳动者。
    所以,其在实习期间因工作造成的人身伤害,无法认定为工伤。
    全文
    6 2020-09-29 15:56:44
  • 陈建平律师
    陈建平律师
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    伤到什么程度?可电话或微信详谈。
    全文
    5 2020-05-08
  • 陈华律师
    陈华律师
    评分 5.0 服务1.4万人
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    你好,这个要看具体情况的。
    全文
    8 2020-05-08
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我在实习期间受工伤,实习单位做了工伤报告
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实习生受伤算工伤吗?
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工伤赔偿
被同一个人告诈骗罪怎么判
[律师回复] 解析:
在认定诈骗罪的定罪量刑时,审判机关将会基于被害人所受损失的总以及作案手法、社会影响等多方面进行综合考量。假设某位当事人因同一起案件而被指控涉入诈骗行径,那么法院将依据全案证据链对其是否涉嫌犯罪展开深入调查,并根据调查结果作出相应的量刑裁决。通常情况下,诈骗公私财物价值达到人民币3000元至10000元、30000元至100000元、500000元以上的,应分别被认定为《中华人民共和国刑法》第二百六十六条中所规定的“数较大”、“数巨大”和“数特别巨大”。对于数较大的诈骗行为,被告人将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的刑事处罚,同时还需承担罚金责任;若数巨大或存在其他严重情节,则将面临三年以上十年以下有期徒刑的处罚,同样需要缴纳罚金;
至于数特别巨大或具有其他特别严重情节者,则可能被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同时还需承担罚金或没收财产的法律责任。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条
【诈骗罪】诈骗公私财物,数较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。本法另有规定的,依照规定。
取保候审后判实刑什么时候收监察官
[律师回复] 解析:
若被裁定批准采取保证人或保证金的方式进行候审之后,如最终被判定为实际刑罚资格,一般会按照法律规定在判决生效之日起将其收押至监狱服刑。判决生效往往是在法定期限内,被告人未提出上诉,且检察机关亦未提出抗诉的情况下发生。关于具体的收监执行日期,则需依据案件的具体情况以及司法机关的工作计划而定,可能存在差异。
然而,通常情况下,司法机关会在判决生效后的适当期限内,妥善安排对罪犯的收监事宜。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百六十四条
【死缓、无期徒刑、有期徒刑和拘役判决的执行】罪犯被交付执行刑罚的时候,应当由交付执行的人民法院在判决生效后十日以内将有关的法律文书送达公安机关、监狱或者其他执行机关。
对被判处死刑缓期二年执行、无期徒刑、有期徒刑的罪犯,由公安机关依法将该罪犯送交监狱执行刑罚。对被判处有期徒刑的罪犯,在被交付执行刑罚前,剩余刑期在三个月以下的,由看守所代为执行。对被判处拘役的罪犯,由公安机关执行。
对未成年犯应当在未成年犯管教所执行刑罚。
执行机关应当将罪犯及时收押,并且通知罪犯家属。
判处有期徒刑、拘役的罪犯,执行期满,应当由执行机关发给释放证明书。
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