律图审稿专业委员会3轮严审
2020年4月国企改制破产！现正在统计和清算之中！但时间定格在2020年3月31日之前达到55周岁方可颌取生活费！而我还差三个月不到就达到55周岁了、达到55周岁就能拿到贰仠多元生活费直至到退休后领取养老金！何况现在己经是5月14日还没有开职代会、向我这种情况怎么申诉和讨个说法？
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匿名
2020-05-13
安徽六安
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何况现在己经是5月14日还没有开职代会、向我这种情况怎么申诉和讨个说法？
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程序一：建设用地报批文件(一书四方案)。程序二：征地批文(省政府或国务院)。程序三：征收土地公告。程序四：征地补偿登记。程序五：征地补偿、安置方案公告。
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征地拆迁什么情况下车主需要承担连带责任
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微信1000元小额欠款怎样追讨钱
[律师回复] 微信小额欠款追讨可采取以下步骤：首先，尽量通过微信聊天记录等方式留存对方欠款的证据，明确借款事实、金额和还款约定。然后，以友好协商的方式与对方沟通，要求其还款，协商过程也可留证。如果协商无果，可以向微信平台投诉举报，要求平台协助处理。若仍未解决，可考虑向法院提起诉讼。需要注意的是，向法院起诉要准备好起诉状、证据材料等。另外，诉讼成本较高，且需要一定的时间和精力，但法律途径能给予您较为有效的救济。
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律师您好。我父亲在10年上班。在19年才开始给上保险交社保。在这期间用人单位非常狡猾，除了人证，没有能证明劳动合同。 在这样劳动合同不明确的情况下。 我们应该怎么办。 发工资是现金形式。没有工资条。 除了人证什么都没有。 该怎么办
[律师回复] 您好，收集其他证据
工作证、工作服等物品
查看父亲是否有单位发放的工作证、工作服、工作帽、徽章等能够证明其是该单位员工身份的物品。这些物品可以作为间接证据来证明劳动关系的存在。例如，工作证上通常会有单位名称、员工姓名、部门等信息，能够在一定程度上表明工作从属关系。
考勤记录相关证据
虽然没有工资条和明确的劳动合同，但可以尝试寻找与考勤有关的证据。比如，单位的考勤打卡记录（如果有的话），可以向单位要求提供；如果单位采用纸质签到的方式，看是否能找到签到本的记录；或者是否有单位同事能够证明父亲的上下班时间等考勤情况。
工作成果相关证据
收集父亲在工作期间完成的工作成果，如工作文件、报告、设计图纸、生产的产品等，这些成果如果能够体现单位的名称、业务范围并且与父亲的工作内容相关，也可以作为证明劳动关系的证据。例如，如果父亲是一名设计师，他为单位设计的产品图纸，上面有单位的项目名称和自己的签名，就能够证明他为该单位工作。
单位的其他文件
寻找包含父亲名字的单位内部文件，如培训记录、会议纪要、奖惩通知等。这些文件可以显示父亲参与了单位的活动，从而有助于证明劳动关系。
工作证、工作服等物品
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您好，咨询一下，我入职时间2022-03-28（未毕业）距今2年8月15天，转正时间2022-07-01（签订劳动合同）距今2年5月15天；2022-07~2022-09 未缴纳五险一金，2022-10-2024-07 未足额缴纳五险一金。公司现想通过协商解除劳动合同，可以主张多少补偿。
[律师回复] 未足额缴纳社保可要求补缴。协商解除合同，可按工作年限主张经济补偿，每满一年支付一个月工资。若公司违法解除，可要求双倍赔偿。具体可与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁。
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寻衅滋事派出所只说拘留5天,这个是什么处罚
通常情况下，因寻衅滋事被剥夺五日自由权利被视为行政拘留，旨在遏止违法行为和警示违法者。寻衅滋事指无理由殴打、骚扰他人或破坏、占有财物，扰乱公共秩序，威胁公民安全。行政拘留与刑事拘留虽同为强制措施，但在适用对象、程序、依据和期限等方面有明显区别。前者重在制止违法和教育违法者，后者则确保刑事诉讼顺利进行和防止证据被销毁。
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诉讼仲裁10月3日退休,10月的社保交不交，想了解：10月退休，社保缴费年限如何计算？
[律师回复] 10 月退休一般 10 月社保也要交。社保缴费年限按实际缴纳月数累计计算，从开始缴纳到退休当月。具体可咨询当地社保部门以确认。
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我哥在个人门面干活中因发疾病死亡 这种情况老板要赔偿吗
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在砖厂上班一个月后离职，包工头拖欠工资已经4个月了，没给交社保，没签劳动合同，欠了1万7的工资，这种情况起诉能要回工资并要求赔偿吗
[律师回复] 这种情况可起诉。没签合同可要求双倍工资赔偿，社保问题可向社保部门投诉。准备好证据，如工作记录等，能要回工资和相应赔偿。
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19年的交通事故到现在起诉我，我都不知道什么情况
[律师回复] 先去了解具体情况和对方诉求。收集证据，看事故责任认定是否合理。若有疑问可咨询专业律师，积极应诉，维护自身合法权益。
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寻衅滋事派出所只说拘留5天,这个是什么处罚
寻衅滋事行为，拘留时间一般为五天，视情况可能是行政拘留或刑事拘留。
根据《治安管理处罚法》第二十六条，该行为被定义为违法，可处五至十天拘留和五百元以下罚款；情节严重者，拘留期可延长至十五天，并罚款一千元以下。为减少负面影响，应及时制止此类行为。
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诉讼仲裁您好，我想咨询债权债务问题，具体如下，问题: 别人欠我钱，拖着不还; 金额: 1万～5万元
[律师回复] 先保留好借钱的证据，如借条、转账记录等。可先与对方协商，若不行就向法院起诉，通过法律途径追讨欠款。
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您好，我想咨询债权债务问题，具体如下，问题: 网贷/信用卡逾期; 金额: 1万～5万元
[律师回复] 网贷或信用卡逾期，金额 1 万到 5 万，应尽快与债权人沟通协商还款计划。可先还部分表明诚意，其他尽量争取宽限期，再次努力筹款，最后避免被起诉。若已被诉，积极应诉并协商解决。
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您好，我想咨询债权债务问题，具体如下，问题: 网贷/信用卡逾期; 金额: 1万～5万元
[律师回复] 网贷或信用卡逾期，金额 1 万到 5 万，应尽快与债权方沟通协商还款计划，若被催收，注意保留证据，避免恶意拖欠，否则可能面临法律后果。可尝试制定还款计划并严格执行，如有困难可寻求专业帮助。
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想了解，劳动仲裁裁决书奏效后15日内无收到法院传单，也无解决赔偿问题，要怎样办
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诉讼仲裁
被代位追偿赔偿费用会增加吗
[律师回复] 一般情况下，被代位追偿的赔偿费用不会增加。代位追偿是指当保险标的发生保险事故造成损失，依法应当由第三者承担赔偿责任时，保险人按照保险合同的约定履行赔偿责任后，有权在其赔付金额的限度内代位行使被保险人对第三者请求赔偿的权利。
在代位追偿过程中，赔偿费用通常以保险合同约定的范围和金额为准，不会因为代位追偿而额外增加。但如果存在保险合同约定的免赔额、免赔率等情况，实际获得的赔偿金额可能会相应减少。
总之，代位追偿旨在让保险人代替被保险人向第三者追偿损失，赔偿费用一般不会无故增加，而是按照保险合同的规定进行处理。
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根据《治安管理处罚法》第二十六条，该行为被定义为违法，可处五至十天拘留和五百元以下罚款；情节严重者，拘留期可延长至十五天，并罚款一千元以下。为减少负面影响，应及时制止此类行为。
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诉讼仲裁哪些情况可以要求经济补偿金
[律师回复] 根据我国相关法律规定，以下情况劳动者可以要求经济补偿金：
1.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。
2.用人单位未及时足额支付劳动报酬的。
3.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的。
4.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。
5.用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的。
6.用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除的。
7.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的。
8.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。
9.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
10.用人单位依照企业破产法规定进行重整而裁减人员的。
11.用人单位生产经营发生严重困难而裁减人员的。
12.用人单位转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的等。
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快速解决“劳动纠纷”问题
雇佣干日结临时工受伤了谁负责
[律师回复] 一般来说，临时工在工作中受伤，责任的归属要视具体情况而定。
如果临时工与雇主之间构成劳动关系，雇主应承担相应的工伤赔偿责任。若雇主为临时工缴纳了工伤保险，相关费用主要由工伤保险基金支付；若未缴纳，则雇主承担全部赔偿责任。
若双方构成劳务关系，要根据双方各自的过错承担相应的责任。比如，如果受伤是因临时工未遵守安全规则导致，其自身可能要承担一定责任；若因雇主提供的工作条件存在安全隐患导致，则雇主应承担主要责任。
总之，需综合考量双方约定、工作环境、受伤原因等多方面因素来确定责任归属。
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什么情况下监外执行要收监
[律师回复] 监外执行在以下情形下将面临被重新收押至监狱内服刑的风险：其一，若监外执行期间内发觉申请人员并不符合法定的暂予监外执行条件；其二，若出现严重违反相关法律法规所规定的暂予监外执行监督管理规定的行为；其三，若暂予监外执行的特定情形在执行完毕之后，罪犯的剩余刑期仍未达到法定的期限。例如，如果罪犯通过行贿、受贿等非法手段获得了暂予监外执行的机会，一旦经过调查核实，便会被立即收监。
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