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律师您好!左手食指指尖骨折,指甲脱落,可以评上十级伤残吗

3.2w浏览 匿名 2020-05-14 江苏无锡
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中指指尖骨折工伤几级?
中指指尖骨折有可能会达到工伤十级伤残的标准。我国相关的规定中对于不同情况下的工伤等级认定是有着明确的规定的。工伤的等级按照受伤的严重程度分为一级至十极,一级最严重,十极属于最轻的。
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中院指令下级法院再审二审判合法吗
[律师回复] 解析:
在此需强调一点,二次审判的裁判结果是具有最终效力的,代表着对于该问题终局性的认定。
在二审判决正式生效之后,如有任何个人或群体对此次的二审判决或是裁决持不同意见,他们无法通过上诉的方式对此进行质疑和否定。
然而,若当事人发现了新的证据或者新的事实,这些证据或事实足以推翻之前的原判之依据,抑或是当事人有充足的证据表明原审过程中存在违反法律规定的情况,那么他们则有权提出申请,要求对已经作出的判决或裁定进行再审。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百五十四条
各级人民法院院长对本院已经发生法律效力的判决和裁定,如果发现在认定事实上或者在适用法律上确有错误,必须提交审判委员会处理。
最高人民法院对各级人民法院已经发生法律效力的判决和裁定,上级人民法院对下级人民法院已经发生法律效力的判决和裁定,如果发现确有错误,有权提审或者指令下级人民法院再审。
最高人民检察院对各级人民法院已经发生法律效力的判决和裁定,上级人民检察院对下级人民法院已经发生法律效力的判决和裁定,如果发现确有错误,有权按照审判监督程序向同级人民法院提出抗诉。
人民检察院抗诉的案件,接受抗诉的人民法院应当组成合议庭重新审理,对于原判决事实不清楚或者证据不足的,可以指令下级人民法院再审。
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手指指甲出缺失工伤鉴定几级?
大概在9、10级。应进行工伤认定、再劳动能力鉴定。九级工伤鉴定标准包括:颈部外伤致颈总、颈内动脉狭窄,支架置入或血管搭桥手术后无功能障碍;符合中度毁容标准之二项或轻度毁容者;发际边缘瘢痕性秃发或其他部位秃发,需戴假发者等更多内容。
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工伤赔偿
保险事故是指那类责任
[律师回复] 解析:
保险责任是指人身保险金给付的义务及责任范畴。
具体来说,就是在保险合同的条款中协议出了由保险公司承担的风险范围,当保险事故爆发时刻,则需要履行起的款项赔偿责任,这其中涵盖了对遭受损失的实体之间的赔偿,亦或是对涉及第三方责任的赔偿,以及保险金的发放,救济费用的支付,救援费用的筹备和诉讼费用等等。
在签订完保险合同并缴纳过相应的保险费之后,保险合同内条款中所明确的责任范围,就成为了保险公司必须承担的法律责任。
只要在保险责任的范围之内出现了财产损失或者人身保险事故,保险公司都有义务进行赔偿或者发放保险金。
保险公司赔偿或发放保险金的责任范围主要包括以下几个方面:
首先,损害必须发生在保险责任的范围之内;
其次,保险责任必须发生在保险期限之内;
最后,赔偿的金额不能超过保险金额的上限。
法律依据:
《保险法》第二十一条
投保人、被保险人或者受益人知道保险事故发生后,应当及时通知保险人。
故意或者因重大过失未及时通知,致使保险事故的性质、原因、损失程度等难以确定的,保险人对无法确定的部分,不承担赔偿或者给付保险金的责任,但保险人通过其他途径已经及时知道或者应当及时知道保险事故发生的除外。
第二十二条
保险事故发生后,按照保险合同请求保险人赔偿或者给付保险金时,投保人、被保险人或者受益人应当向保险人提供其所能提供的与确认保险事故的性质、原因、损失程度等有关的证明和资料。
保险人按照合同的约定,认为有关的证明和资料不完整的,应当及时一次性通知投保人、被保险人或者受益人补充提供。
第二十三条
保险人收到被保险人或者受益人的赔偿或者给付保险金的请求后,应当及时作出核定;
情形复杂的,应当在三十日内作出核定,但合同另有约定的除外。
保险人应当将核定结果通知被保险人或者受益人;
对属于保险责任的,在与被保险人或者受益人达成赔偿或者给付保险金的协议后十日内,履行赔偿或者给付保险金义务。
保险合同对赔偿或者给付保险金的期限有约定的,保险人应当按照约定履行赔偿或者给付保险金义务。
保险人未及时履行前款规定义务的,除支付保险金外,应当赔偿被保险人或者受益人因此受到的损失。
任何单位和个人不得非法干预保险人履行赔偿或者给付保险金的义务,也不得限制被保险人或者受益人取得保险金的权利。
十种担保人不承担责任具体指哪十种
[律师回复] 解析:
1.若主合同的当事人,即债权人和债务人合谋欺骗,意图让保证人作出担保承诺的情况被证实的话,则保证人能够以此为由解除其担保义务。
2.当主合同的债权人,也就是贷款方采用欺诈、威胁、压迫等非法手段来促使担保人在违背自身真正意愿的状况下,无奈地签署了保证协议时,保证人同样可以据此免除其担保责任。
3.如果因为主合同的条款发生了实质性的改变,导致担保人原本需要承担的担保责任因此而被豁免,那么保证人也可以据此免除其担保义务。
4.如果由于保证合同并没有正式生效,那么保证人自然也就无需承担任何担保责任。
5.如果是因为主合同的当事人,即债权人和债务人,或者他们与第三方联合实施了某种不当行为,从而导致担保人无法履行其担保义务,那么保证人也可以据此免除其担保责任。
6.如果由于保证期限已经超过法定的期限,那么保证人也可以据此免除其担保责任。
7.如果债务或者担保的诉讼时效已经过期,那么保证人也无需再承担任何担保责任。
8.如果主合同的双方当事人,即债权人和债务人通过协商达成共识,决定用新的贷款来偿还旧的贷款,除非保证人明确知晓或者应该知晓这一事实,否则保证人无须承担任何担保责任。
法律依据:
《民法典》第六百九十三条
一般保证的债权人未在保证期间对债务人提起诉讼或者申请仲裁的,保证人不再承担保证责任。
连带责任保证的债权人未在保证期间请求保证人承担保证责任的,保证人不再承担保证责任。
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左踝撕脱骨折工伤鉴定级别是多少
可以认定为10级工伤,可以向用人单位索要工伤赔偿。申请工伤鉴定的主体不同,所需要的时间也有所不同,劳动者自己申请工伤认定的,有一年的时间限制,从工伤发生之日开始计算;单位申请工伤认定的,时间限制是三十天。
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工伤赔偿
与食品安全有关的法律条例有哪些
[律师回复] 解析:
我国制定了多个与食品安全有关的法律法规,其中最为主要的便是《中华人民共和国食品安全法》、《食品安全法实施条例》及《餐饮服务食品安全监督管理办法》,同时还有《餐饮服务食品安全操作规范》等等。
然而需要注意的是,在中国的刑法中,并不存在专门针对食品安全犯罪的罪名规定,而只是将此类违法行为归纳于各类罪行之中。
食品安全法律法规所涵盖的范围甚广,包括但不限于《食品安全法》、《食品安全法实施条例》以及其他相关的监督管理办法,这些法律法规从各个层面为保障我国的食品安全提供了坚实的基础和有力的支持。
法律依据:
《食品安全法》第一百二十六条
违反本法规定,有下列情形之一的,由县级以上人民政府食品安全监督管理部门责令改正,给予警告;拒不改正的,处五千元以上五万元以下罚款;情节严重的,责令停产停业,直至吊销许可证:
(一)食品、食品添加剂生产者未按规定对采购的食品原料和生产的食品、食品添加剂进行检验;
(二)食品生产经营企业未按规定建立食品安全管理制度,或者未按规定配备或者培训、考核食品安全管理人员;
(三)食品、食品添加剂生产经营者进货时未查验许可证和相关证明文件,或者未按规定建立并遵守进货查验记录、出厂检验记录和销售记录制度;
(四)食品生产经营企业未制定食品安全事故处置方案。
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甲指分包算违法分包吗
看具体情况定。不符合以下条件的就是违法分包:1、分包单位必须取得发包人的同意;2、分包单位只能是一次分包,即分包单位不得再将其承包的工程分包出去;3、分包工程必须是分包给具备相应资质条件的施工单位;4、总承包人可以将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位,但不得将主体工程分包出去。
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建设工程纠纷
被撞手指发肿变紫赔多少
[律师回复] 解析:
在遭受道路交通事故伤害之后,受害方有权利向肇事方提出赔偿要求。
然而,具体的理赔方式和金额将会根据实际的损害程度来确定。
一般而言,交通事故发生后的合理理赔范围主要包括:
医疗费用、因受伤导致无法正常工作所产生的误工损失、照料护理人员所需的护理费用、因就医或其他必要目的产生的交通支出、临时住宿费用、住院期间的伙食补贴、必须的营养补充、因伤残程度不同所需支付的残疾赔偿金、残疾人辅助器具购置费用,以及用于抚养受扶养人日常生活所需的费用,以及为恢复身体健康所需的康复费用,以及可能存在的后续治疗费用,甚至是丧葬费用和死亡赔偿金等等。
在双方当事人无法通过协商达成共识的情况下,他们有权选择通过法律途径解决问题,即提起民事诉讼。
当然,如果双方能够在协商过程中达成一致意见,那么也可以跳过这一步,直接进入到民事诉讼阶段。
法律依据:
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第六条
医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的,应当承担相应的举证责任。
医疗费的赔偿数额,按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费,赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用,可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。
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手指指甲出缺失工伤鉴定几级伤残
大概在9、10级。应进行工伤认定、再劳动能力鉴定。九级工伤鉴定标准包括:颈部外伤致颈总、颈内动脉狭窄,支架置入或血管搭桥手术后无功能障碍;符合中度毁容标准之二项或轻度毁容者;发际边缘瘢痕性秃发或其他部位秃发,需戴假发者等更多内容。
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工伤赔偿
断手指属于几级伤残赔偿多少
[律师回复] 解析:
若在工作中不幸遭受手指骨折之伤,通常会被鉴定为十级伤残。
具体的赔偿标准须根据工伤等级予以确定,而补偿金额则需由用人单位依据相关法律法规进行核算。
在申请工伤认定之后,倘若用人单位决定与员工解约,员工可向用人单位索求一次性伤残就业补助金。
据我国工伤保险条例规定,十级伤残应给予受害者本人工资七个月的赔偿。
除了医疗费用之外,还需考虑以下伤残赔偿项目:
一、误工费;
二、护理费;
三、交通费;
四、住宿费;
五、住院期间伙食补助费;
六、营养费;
七、鉴定费;
八、十级残疾赔偿金;
九、残疾辅助器具费;
十、被扶养人生活费;
十一、精神损害赔偿。
法律依据:
《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
快速解决“损害赔偿”问题
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