作为一名公务员，公务员35年工龄退休金有多少，有什么补贴给退休的公务员，想要了解清楚这些问题

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依据我国现行法律法规，湖南省的产妇享有158天的产后假期。
具体来说，这一数字的来源包括两个部分：
首先，根据全国性法规《女职工劳动保护特别规定》，常规的分娩休假为98天；
其次，根据地方性法规《湖南省人口与计划生育条例》的相关规定，对于满足法定生育条件的夫妇，湖南省的女性劳动者除了享受上述全国性的休假之外，还将额外获得60天的产假，因此总计可享有的产假天数为158天。
法律依据：
《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

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退休金主要包含三大部分：
基础养老金、个人账户养老金及过渡性养老金。
值得注意的是，过渡性养老金仅适用于于1997年前参与工作并按时缴纳社会保险费用的人员方可领取。
针对30年工龄的退休员工，其退休金可通过以下公式进行计算：
1.基础养老金=[退休时本市上年度在岗职工月平均工资×(1+本人平均工资指数)]÷2×本人全部缴费年限30年(工龄)×1%
2.个人账户养老金=个人账户累计储存额÷计发月数（人平均寿命-退休年龄）×12
3.过渡性养老金=退休时本市上年度在岗职工月平均工资×本人全部平均工资指数×本人1997年以前缴费年限(工龄)×1%
其中，平均工资指数是指个人的缴费基数与社会平均工资之间的比例关系。
举例来说，若某位员工的缴费基数为2000元，而社会平均工资为4000元，那么他的平均工资指数即为0.5。
因此，各位朋友们只需参照退休时上年度在岗职工月平均工资标准，便可依据以上公式计算出自己30年工龄的退休金数额。
法律依据：
《劳动法》第七十三条
劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：
（一）退休；
（二）患病；
（三）因工伤残或者患职业病；
（四）失业；
（五）生育。
劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。

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关于受贿罪，关于企业职员的立案标准如下：
首先，如果该企业涉及的受贿金额达到10万元人民币以上，那么将依法追究其刑事责任；
其次，尽管企业涉及的受贿金额尚未达到10万元人民币这一标准，但是若具备以下任意一种情况，也将会被认定为构成受贿罪：
一是以故意施压或故意刁难的方式对待相关单位和人员，进而对其造成了恶劣影响；
二是采取强制手段向相关单位或个人索要财物；
三是由于企业的受贿行为，导致国家或社会公共利益遭受到了严重损害。
需要注意的是，受贿罪是指国家公职人员在行使职权过程中，通过索取他人财物或者非法接受他人财物并为他人谋取利益的行为。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百八十三条
【贪污罪的处罚规定】对犯贪污罪的，根据情节轻重，分别依照下列规定处罚：
（一）贪污数额较大或者有其他较重情节的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
（二）贪污数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金或者没收财产。
（三）贪污数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；
数额特别巨大，并使国家和人民利益遭受特别重大损失的，处无期徒刑或者死刑，并处没收财产。
对多次贪污未经处理的，按照累计贪污数额处罚。
犯第一款罪，在提起公诉前如实供述自己罪行、真诚悔罪、积极退赃，避免、减少损害结果的发生，有第一项规定情形的，可以从轻、减轻或者免除处罚；
有第二项、第三项规定情形的，可以从轻处罚。
犯第一款罪，有第三项规定情形被判处死刑缓期执行的，人民法院根据犯罪情节等情况可以同时决定在其死刑缓期执行二年期满依法减为无期徒刑后，终身监禁，不得减刑、假释。

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关于互联网协议合同纠纷的起诉问题，其有权提起诉讼的法院不仅包括买受人或收货人所在地的法院，还包括被告所在地的法院。
在上述各相关法院均具有司法管辖权的前提条件下，依照现行法律法规规定，应当优先由率先受理案件的法院进行审理与裁判。
当然，若互联网协议合同中事先对此类争议的管辖法院作出明确约定，则应按照该等合同条款内容来确定实际的管辖法院。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二十三条
因合同纠纷提起的诉讼，由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。
《中华人民共和国民事诉讼法》第二十五条
合同的双方当事人可以在书面合同中协议选择被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地人民法院管辖，但不得违反本法对级别管辖和专属管辖的规定。

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这是完全合法的行为。
依照相关法律条款，个人债务委托第三方亦即由第三方代为履行债务的行为是得到认可和许可的，但需在双方签订合同时进行具体约定。
法规所规定或由私人协议中设定的条件下，第三者有权直接要求借款人向其偿还债务，若未能在合理时间内以明确方式对此表示反对，在此前提下，当借款人未能向第三方履行债务或者履行债务时出现任何不符约定的情况，那么第三方便可向借款人提出违约赔偿的要求；
而对于借款人针对债权人的抗辩理由，同样也可以向第三方进行主张。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百二十二条
当事人约定由债务人向第三人履行债务，债务人未向第三人履行债务或者履行债务不符合约定的，应当向债权人承担违约责任。法律规定或者当事人约定第三人可以直接请求债务人向其履行债务，第三人未在合理期限内明确拒绝，债务人未向第三人履行债务或者履行债务不符合约定的，第三人可以请求债务人承担违约责任；债务人对债权人的抗辩，可以向第三人主张。

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倘若用人单位强制进行岗位调动，却未能与劳动者协商并达成共识，这便构成了严重违反劳动合同时的过错行为，同时亦违反了相关法律法规。
转变为实质性的辞退行为，则等同于非法解除劳动合同。
在这种情况下，您有权向用人单位索取相应的赔偿金。
若需维权，可尝试通过申请劳动仲裁来解决问题。
关于经济补偿方面，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿按照劳动者在用人单位服务的年限，以每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
若劳动者在六个月以上但未满一年的，则按照一年计算；
若劳动者在六个月以下的，则向其支付半个月工资作为经济补偿。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

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根据现行法规要求，监事会中必须包含至少一位职工监事。
据相关法律规范，设立监事会的有限责任公司，其成员数量不得低于三名。
对于股东人数相对较少或规模较小的有限责任公司而言，则可设置一到两名监事，无需设立监事会。
此外，监事会应当由恰当比例的股东代表及公司职工代表组成，其中职工代表所占比例不得低于三分之一，具体比例应在公司章程中予以明确规定。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第五十一条
有限责任公司设监事会，其成员不得少于三人。
股东人数较少或者规模较小的有限责任公司，可以设一至二名监事，不设监事会。
监事会应当包括股东代表和适当比例的公司职工代表，其中职工代表的比例不得低于三分之一，具体比例由公司章程规定。
监事会中的职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。
监事会设主席一人，由全体监事过半数选举产生。
监事会主席召集和主持监事会会议；
监事会主席不能履行职务或者不履行职务的，由半数以上监事共同推举一名监事召集和主持监事会会议。
董事、高级管理人员不得兼任监事。

[律师回复] 解析：
依据我国现行法律法规，遗嘱继承人在特定情况下需承担被继承人遗留的债务。
然而，这仅仅局限于遗嘱继承人并未明确表示放弃继承的情形。
具体而言，根据相关的法律条文，遗嘱继承人所继承的财产价值应优先用于偿还被继承人在生前所欠付的合法债务。
如果遗嘱继承人主动选择放弃继承权，那么他就不必再担负偿还被继承人所遗留的债务的责任了。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百二十四条
继承开始后，继承人放弃继承的，应当在遗产处理前，以书面形式作出放弃继承的表示；没有表示的，视为接受继承。
受遗赠人应当在知道受遗赠后六十日内，作出接受或者放弃受遗赠的表示；到期没有表示的，视为放弃受遗赠。

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关于如何进行教师资格证补贴的申请程序，以下是详细步骤：
首先在互联网上进入相关网址，如所在地级市人力资源和社会保障部门的官方门户网站或者省级人力资源和社会保障厅的官网均可；
其次，也可以选择线下方式申领，你需要先前往失业科领取企业职工技能补贴申请表格，按照要求认真填写并加盖所在单位的公章后，携带教师资格证的等级证书、社保卡、个人身份证以及已经填写好的申请表格进行办理。
值得注意的是，由于各地区职业培训补贴的具体标准并不统一，因此这部分内容将由当地的人力资源和社会保障部门根据实际情况来决定。
法律依据：
《中华人民共和国教师法》第二十六条
中小学教师和职业学校教师享受教龄津贴和其他津贴，具体办法由国务院教育行政部门会同有关部门制定。
第二十七条
地方各级人民政府对教师以及具有中专以上学历的毕业生到少数民族地区和边远贫困地区从事教育教学工作的，应当予以补贴。

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关于对公司财务负责人进行工商注册变更操作的流程如下所示：
首先，请登录公司所在地区的工商管理局官方网站来进行相关变更手续的预约；
其次，在进入该网站后，根据网页上的引导详细填报所需的各项信息与资料；
第三步，务必在网上依照法律法规的要求准确无误地提交上述材料，同时耐心等候审核结果；
最后，若审核顺利通过，您将收到一份变更通知单，请在规定期限内前往工商行政管理部门领取更新后的营业执照。
法律依据：
《中华人民共和国市场主体登记管理条例》第二十四条
市场主体变更登记事项，应当自作出变更决议、决定或者法定变更事项发生之日起30日内向登记机关申请变更登记。
市场主体变更登记事项属于依法须经批准的，申请人应当在批准文件有效期内向登记机关申请变更登记。

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根据我国《工伤保险条例》的相关规定，当员工超过了法定的停工留薪期却仍选择继续工作时，用人单位有权将其视为旷工并进行相应的纪律处分。
对于情节严重者，单位甚至拥有依法解除与其签订的劳动合同的权力。
需要强调的是，职工因公负伤或患有职业病而需要中断正常工作接受工伤治疗期间，原有的工资福利待遇应保持不变，且用人单位需按照规定月份如期支付薪酬。
此外，停工留薪期原则上不应超过整体工伤救治过程中的第12个月。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。
伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

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关于撤销退休待遇，这是依据其违法违规行为而做出的严肃处置措施之一。
对于公务人员在违法乱纪中获取以及用于违法乱纪活动的财产，倘若依法应交由其他政府部门予以没收、追回或责令退还赔偿者，则由处分之决定机构予以执行相应的没收、追回或责令退还赔偿程序。
法律依据：
《行政机关公务员处分条例》第五十二条
有违法违纪行为应当受到处分的行政机关公务员，在处分决定机关作出处分决定前已经退休的，不再给予处分；
但是，依法应当给予降级、撤职、开除处分的，应当按照规定相应降低或者取消其享受的待遇。
《行政机关公务员处分条例》第五十三条
行政机关公务员违法违纪取得的财物和用于违法违纪的财物，除依法应当由其他机关没收、追缴或者责令退赔的，由处分决定机关没收、追缴或者责令退赔。
违法违纪取得的财物应当退还原所有人或者原持有人的，退还原所有人或者原持有人；
属于国家财产以及不应当退还或者无法退还原所有人或者原持有人的，上缴国库。

[律师回复] 解析：
在遭遇工伤的情况下，雇主应立即安排其职员前往指定医疗机构接受治疗；
随后，应根据相关法规规定向所在地的社会保险行政部门提交工伤认定申请；
在工伤员工经过适当治疗且病情相对稳定之后，他们可以申请进行劳动能力鉴定；
最后，他们需要携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定书以及其他必要文件，向社会保险行政部门申请享受工伤保险待遇。
法律依据：
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请
遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请

[律师回复] 解析：
所谓八大重罪，即故意杀人罪、故意伤害他人身体并造成重伤或死亡之行为、强奸罪、抢劫罪、非法销售毒品罪、纵火罪、爆炸罪及投放危险物质罪等严重犯罪行为。
根据我国相关法律法规之规定，凡年满14周岁，尚未达到16周岁的未成年人，在实施上述各罪行时，均需承担相应的刑事责任。
法律依据：
《刑事》第十七条
已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任。
八大类刑事案件分别是：故意杀人罪、故意伤害致人重伤或者死亡罪、强奸罪、抢劫罪、贩卖毒品罪、放火罪、爆炸罪、投毒罪。上述犯罪的性质是严重危害人身安全的暴力案件。

[律师回复] 解析：
我国严谨且规范的刑法典中，对于职务侵占罪这一违法犯罪行为的量刑准则做出了明确详细的规定。
通常情况下，我们所指的职务侵占罪通常涉及到的是，公司、企业或者其余相关单位内的工作人员，凭借其在职务上所拥有的职能好处，将原本属于该单位所有的财产非法据为己有，并且涉案金额达到一定程度的行为。
在法律层面上，职务侵占罪的量刑主要依据的是侵占的具体数额。
一旦触犯了职务侵占罪，那么相应的犯罪嫌疑人将会面临由法院依法判决的五年以下有期徒刑，甚至可能会被判处拘役。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
第三百八十二条
国家工作人员利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的，是贪污罪。
受国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体委托管理、经营国有财产的人员，利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有国有财物的，以贪污论。
与前两款所列人员勾结，伙同贪污的，以共犯论处。
第三百八十三条
对犯贪污罪的，根据情节轻重，分别依照下列规定处罚：
（一）贪污数额较大或者有其他较重情节的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
（二）贪污数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金或者没收财产。
（三）贪污数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；
数额特别巨大，并使国家和人民利益遭受特别重大损失的，处无期徒刑或者死刑，并处没收财产。
对多次贪污未经处理的，按照累计贪污数额处罚。
犯第一款罪，在提起公诉前如实供述自己罪行、真诚悔罪、积极退赃，避免、减少损害结果的发生，有第一项规定情形的，可以从轻、减轻或者免除处罚；
有第二项、第三项规定情形的，可以从轻处罚。
犯第一款罪，有第三项规定情形被判处死刑缓期执行的，人民法院根据犯罪情节等情况可以同时决定在其死刑缓期执行二年期满依法减为无期徒刑后，终身监禁，不得减刑、假释。

[律师回复] 解析：
本罪的行为人特指特定的主体——即公司、企业或其他单位内部的员工。
根据最高人民法院及最高人民检察院共同制定的《关于办理商业贿赂刑事案件适用法律若干问题的意见》，“其他单位”这一概念涵盖了诸如事业单位、社会团体、村民委员会、居民委员会、村民小组等固定性组织，同时也涵盖了为举行体育比赛、文艺演出或其他合法活动而设立的组委会、筹委会、工程承包队等临时性组织。
至于“公司、企业或其他单位的工作人员”，则包括了国有公司、企业以及其他国有单位内部的非国家公职人员。
然而，需要特别指出的是，如果国有公司、企业或其他国有单位内部的公务人员或被委派至非国有公司、企业或其他单位执行公务的人员，在其职务范围内实施了受贿行为，那么他们将依据《中华人民共和国刑法》的相关规定，以受贿罪论处。
法律依据：
《刑法》第三百八十五条
国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，是受贿罪。
国家工作人员在经济往来中，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，以受贿论处。

[律师回复] 解析：
涉及到小产权房问题的债权方可以直接向法院提出强制执行的请求。
此处所提及的“小产权房”，特指在农村集体土地之上所建设而成、尚未依法办理相关手续和缴纳税费的房产，这些房产的所有权证明并非由国家房管部门所颁发，而是由乡镇政府或者村级机构进行颁发。
法律依据：
《民事诉讼法》第二百四十九条
被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权向有关单位查询被执行人的存款、债券、股票、基金份额等财产情况。人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产。人民法院查询、扣押、冻结、划拨、变价的财产不得超出被执行人应当履行义务的范围。
人民法院决定扣押、冻结、划拨、变价财产，应当作出裁定，并发出协助执行通知书，有关单位必须办理。

[律师回复] 解析：
当贵司财务负责人发生更迭时，务必携带以下所需资料前往工商行政管理部门进行相关手续的办理：
首先，需要准备由公司法人代表亲笔签字的变更登记申请书；
其次，根据《公司法》的相关规定，还需提供关于本次变更的决议或决定；
最后，根据国家工商行政管理总局的具体要求，可能还需提交其他相关文件。
若涉及到《企业法人营业执照》所载明的事项，则公司登记机关将依法为您换发新的营业执照。
法律依据：
《公司登记管理条例》第二十七条
公司申请变更登记，应当向公司登记机关提交下列文件：
（一）公司法定代表人签署的变更登记申请书；
（二）依照《公司法》作出的变更决议或者决定；
（三）国家工商行政管理总局规定要求提交的其他文件。
公司变更登记事项涉及修改公司章程的，应当提交由公司法定代表人签署的修改后的公司章程或者公司章程修正案。
第三十九条
变更登记事项涉及《企业法人营业执照》载明事项的，公司登记机关应当换发营业执照。

[律师回复] 解析：
根据我国现行《中华人民共和国劳动法》，对于集团内部的职位调迁事宜，相关法规做出了如下明确规定：
首先，用人单位在与劳动者进行充分沟通和协商后，可以对双方先前所签订的劳动合同条款进行相应变更；
其次，如果用人单位通过欺骗、威胁或利用他人困境等不正当手段，强迫劳动者在违背其真实意愿的情况下修改劳动合同内容，那么该份劳动合同将被视为无效；
最后，除上述两种情形外，还有其他一些特殊情况也需要遵守相关法律法规。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第十七条
订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

[律师回复] 解析：
在企业申请破产后，其偿还责任的优先级依次为：
1.破产费用；
2.共益债务；
3.员工薪资及伤亡补助金；
4.抚恤费用；
5.社会保障基金以及税费；
6.最后才轮到普通债权人。
若存在同一顺位的债权人，则按照相应比例进行清偿。
法律依据：
《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条
破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；
（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；
（三）普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。