律图审稿专业委员会3轮严审

你好,我想请问因为我现在的公司最近经济状况不行,公司的高层开会决定辞退公司里三分之一的员工,现在大家的心情都很不安,因为我也有所顾虑,我想请问辞退员工按基本工资赔偿吗还是全额补偿

帮助10人 10w+浏览 匿名 2020-05-23 云南文山
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律师解答 共3条
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    单位辞退员工经济补偿是按基本工资还是全额工资补偿补偿的工资标准是指应得工资(实际工资水平),个人承担的社保费属于工资构成之一,应计算在内。按解除或者终止合同前12个月平均应得工资(实际工资水平)计算。经济补偿的月工资,是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均实际发放工资。赔偿金为经济补偿标准的二倍。
    全文
    13 2020-05-23
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    用人单位无故辞退劳动者的,其工资应当按照劳动者离职前十二个月的平均工资来进行计算的,并不是按一个月的基本工资来计算的。用人单位开除、解雇劳动者,是否应该支付补偿或赔偿,分以下3种情况:
    1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付赔偿金,即每工作一年支付2个月的本人工资,俗称2N;
    2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与劳动者解除劳动关系的,其中符合《劳动合同法》46条规定的,应该支付你经济补偿金,即每工作一年支付一个月本人工资,N;符合《劳动合同法》第40条,并且没有提前1个月通知劳动者的还应多支付1个月工资作为代通知金,俗称N+1;
    3、如果劳动者存在《劳动合同法》39条的规定的情况,用人单位提出解除劳动关系的,不需要支付任何经济补偿,也不需要提前通知;但是,这需要用人单位举证并且书面通知劳动者解除劳动关系。
    全文
    14 2020-05-23
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    对于劳动纠纷赔偿时按基本工资计算吗,我认为不止基本工资,还要包括绩效工资、奖金、补贴、加班费、提成、单位代扣代缴的社保个人缴费部分、单位代扣代缴的个人所得税。劳动合同法实施条例:
    第二十七条 劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的,按照实际工作的月数计算平均工资。
    全文
    1 2020-09-29 22:29:46
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辞退员工补偿标准是按基本工资补偿?
辞退员工补偿标准不是按基本工资补偿,因为根据我们国家法律当中明确规定,用人单位对劳动者进行的经济补偿金,应当是按照解除劳动合同前12个月的本人工资来发放的,这里的本人工资既包括基本工资也包括绩效工资。
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劳动纠纷
抢劫罪金额大小判刑有几种
[律师回复] 解析:
根据我国相关法律法规,抢劫犯罪并无金额限制,其属于典型的行为犯范畴。
只要行为人在现场通过暴力、威胁或其他手段,实施了对公私财产的抢夺行为,无论最终是否成功获取财物,亦或是实际获得财物的数量多少,都将被视为构成抢劫罪。
在此情况下,公安部门应依法进行立案调查。
具体而言,抢劫一次的基准刑期为有期徒刑四年;
抢劫两次的基准刑期则为有期徒刑六年;
若抢劫所得财物价值超过两千元,基准刑期将相应增加六个月;
每增加一千五百元的财物价值,基准刑期便会再度延长六个月。
此外,存在以下严重情节之一者,基准刑期将升至有期徒刑十一年:
(1)进入他人住所进行抢劫的;
(2)在公共交通工具上实施抢劫的;
(3)针对银行或其他金融机构进行抢劫的;
(4)多次进行抢劫或抢劫财物价值巨大的;
(5)因抢劫导致他人重伤的;
(6)假扮军人或警察进行抢劫的;
(7)使用枪支进行抢劫的;
(8)抢劫军事用品或用于抢险、救灾、救济的物资。
同时,如果存在两种以上严重情节的情况,基准刑期将升至有期徒刑十三年。
然而,对于抢劫犯罪,以下几种情况通常会被判处死刑:
(1)在抢劫过程中故意杀害他人的,例如为了抢劫而直接伤害或杀害他人,从而导致死亡或两人以上重伤的;
(2)抢劫军用物资,严重削弱军队战斗力的;
(3)抢劫用于抢险的物资,造成严重后果的。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十三条
【抢劫罪】以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
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非公职人员受贿罪数额巨大标准是怎样定的
[律师回复] 解析:
1.若涉案金额在3万元人民币至20万元人民币之间,将依法判处在三年以下有期徒刑或拘役,同时处以罚金。
2.倘若涉案金额在20万元人民币至300万元人民币之间,将依照法律法规判处被告三年以上,但不超过十年的有期徒刑,同时处以罚金或没收财产。
3.若涉案金额高达300万元人民币及以上,将依法判处被告十年以上有期徒刑或无期徒刑,同时处以罚金或没收财产。
法律依据:
《最高人民法院最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条
贪污或者受贿数额在三万元以上不满二十万元的,应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“数额较大”,依法判处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。
贪污数额在一万元以上不满三万元,具有下列情形之一的,应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“其他较重情节”,依法判处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金:
(一)贪污救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、救济、防疫、社会捐助等特定款物的;
(二)曾因贪污、受贿、挪用公款行政处分的;
(三)曾因故意犯罪受过刑事追究的;
(四)赃款赃物用于非法活动的;
(五)拒不交待赃款赃物去向或者拒不配合追缴工作,致使无法追缴的;
(六)造成恶劣影响或者其他严重后果的。
受贿数额在一万元以上不满三万元,具有前款第二项至第六项规定的情形之一,或者具有下列情形之一的,应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“其他较重情节”,依法判处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金:
(一)多次索贿的;
(二)为他人谋取不正当利益,致使公共财产、国家和人民利益遭受损失的;
(三)为他人谋取职务提拔、调整的。
盗窃罪是累计数额吗
[律师回复] 解析:
关于盗窃行为的处罚标准,需依据案件的实际情况来确定。
若被抓获的盗窃犯罪嫌疑人在一年内实施了两种或多种次数不等的盗窃行为,那么在量刑时,便需要将这些盗窃行为所涉及到的金额进行累加计算,以作为定罪量刑的依据。
对于盗窃公私财物的行为,根据相关法律法规,若涉案金额达到了一定程度,或者是属于多次盗窃、入室盗窃、携带凶器盗窃以及扒窃等恶劣行径,则应判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还可能面临罚金的处罚。
而当涉案金额进一步增大,或者存在其他严重情节时,则可能会被判处三年以上十年以下有期徒刑,同样也会面临罚金的处罚。
至于涉案金额特别巨大,或者存在其他特别严重情节者,则可能会被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,并且还可能面临罚金或者没收财产的严厉惩罚。
值得注意的是,各省、自治区、直辖市的高级人民法院和人民检察院有权根据当地的经济发展水平和社会治安状况,在上述法律规定的数额范围内,制定出适合本地实际情况的具体数额标准,并上报至最高人民法院和最高人民检察院审批通过后方可生效。
此外,在跨地区运行的公共交通工具上实施盗窃行为,由于盗窃地点难以查证,因此在判断其是否构成“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”时,应当参照受理案件所在地的省、自治区、直辖市高级人民法院和人民检察院所确定的相关数额标准予以认定。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
一百一十九万贪污数额算大吗
[律师回复] 解析:
关于贪污和贿赂犯罪行为的相关处罚标准如下所示:
(1)贪污罪的处罚起点为30000元至200000元之间;
(2)贪污罪的严重程度为200000元至3000000元之间;
(3)贪污罪的特别严重情况为涉嫌金额超过3000000元人民币。
对于贪污和贿赂罪行的具体法律惩罚措施如下:
1.涉及金额达到较低限度的罪犯将会遭受三年以下有期徒刑或者拘役的严厉制裁;
2.涉及金额较大或者具有严重情节的罪犯将面临三年以上十年以下有期徒刑的严厉惩罚;
3.涉及金额巨大且情节恶劣的罪犯将被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严厉惩罚;
4.如果贪污和贿赂行为给社会带来了极其严重的损害,那么罪犯将可能面临无期徒刑乃至死刑的极端惩罚。
法律依据:
《最高人民法院最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第三条
贪污或者受贿数额在三百万元以上的,应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“数额特别巨大”,依法判处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产。
贪污数额在一百五十万元以上不满三百万元,具有本解释第一条第二款规定的情形之一的,应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“其他特别严重情节”,依法判处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产。
受贿数额在一百五十万元以上不满三百万元,具有本解释第一条第三款规定的情形之一的,应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“其他特别严重情节”,依法判处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产。
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员工加班工资可按基本工资为基数吗?
员工加班工资不可按基本工资为基数,目前根据我们国家法律当中的规定,加班工资在进行计算的时候,应当是以劳动合同当中所规定的劳动者本人小时的工资标准来进行计算的,只有这样的一种计算方式,相对来说对劳动者才是公平的。
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劳动纠纷
盗窃多大金额涉嫌盗窃罪
[律师回复] 解析:
个人非法侵占公有或私有财产达五百元以上者,将被判定触犯盗窃罪。
具体而言,分为如下三种情况:
首先,个人盗窃公有或私有财产的价值若达到了人民币一千元到三千元之间,便属于“数额较大”范畴。
在此情形下,犯罪嫌疑人将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还可能被判处罚款。
其次,个人盗窃公有或私有财产的价值若达到了人民币三万元到十万元之间,则属于“数额巨大”范畴。
在此情况下,犯罪嫌疑人将面临三年以上十年以下有期徒刑,同时也可能被判处罚款。
最后,个人盗窃公有或私有财产的价值若达到了人民币三十万元到五十万元之间,那么便属于“数额特别巨大”范畴。
在此情况下,犯罪嫌疑人将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同时也可能被判处罚款或没收财产。
值得注意的是,如果在一年内,犯罪嫌疑人进入他人住所进行盗窃或者在公共场合进行扒窃超过三次,那么无论其窃取金额高低,都应被视为“多次盗窃”,即使没有达到前述规定的数额标准,也可以依照盗窃罪进行定罪量刑。
另外,盗窃罪的构成要素包括:
1.犯罪主体必须是具备承担刑事责任能力的自然人;
2.犯罪主观方面必须是出于明确的恶意或者企图;
3.犯罪客体必须是公有或私有财产的所有权;
4.犯罪客观方面表现为行为人试图秘密窃取数额较大的公有或私有财产,甚至多次进行这种行为。
法律依据:
《最高人民法院最高人民检察院关于办理盗窃刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条
盗窃公私财物价值一千元至三千元以上,三万元至十万元以上、三十万元至五十万元以上的,应当分别认定为刑法第二百六十四条规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。
各省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院可根据本地区经济发展状况,并考虑社会治安状况,在前款规定的数额幅度内,确定本地区执行的具体数额标准,报最高人民法院、最高人民检察院批准。
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃罪是指盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
营业执照能给失信人员吗
[律师回复] 解析:
身为失信者,您无法申请营业执照。
这是因为在被强制采取限制消费者策略之后,失信者将不允许涉及下列高消费以及非生活与工作必需之消费行为:
1、在选择交通方式方面,您将无法搭乘飞机、列车软卧、轮船二等以上等级的舱位;
2、同样,您也无法在五星级以上的宾馆、酒店、夜总会、高尔夫球场等高级场所进行消费活动;
3、在购买房地产或新建、扩建、豪华装修房屋方面,您将受到严格限制;
4、租赁高档写字楼、宾馆、公寓等场所作为办公地点也是不被允许的;
5、购买非经营所需的车辆同样会受到限制;
6、旅游、度假等休闲娱乐活动也将受到限制;
7、您的子女将无法就读高收费的私立学校;
8、支付高额保费购买保险理财产品也将受到限制;
9、乘坐G字头动车组列车全部座位、其他动车组列车一等以上座位等其他非生活和工作必需的消费行为都将受到严格限制。
法律依据:
《最高人民法院关于限制被执行人高消费及有关消费的若干规定》第三条
被执行人为自然人的,被采取限制消费措施后,不得有以下高消费及非生活和工作必需的消费行为:
(一)乘坐交通工具时,选择飞机、列车软卧、轮船二等以上舱位;
(二)在星级以上宾馆、酒店、夜总会、高尔夫球场等场所进行高消费;
(三)购买不动产或者新建、扩建、高档装修房屋;
(四)租赁高档写字楼、宾馆、公寓等场所办公;
(五)购买非经营必需车辆;
(六)旅游、度假;
(七)子女就读高收费私立学校;
(八)支付高额保费购买保险理财产品;
(九)乘坐G字头动车组列车全部座位、其他动车组列车一等以上座位等其他非生活和工作必需的消费行为。
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工厂搬迁是按当地的基本工资赔偿吗
是根据平均薪资来进行计算的,具体的计算方式是根据劳动者在本单位的工作年限计算,也就是每工作满一年可以获得一个月的薪资,工作不满一年,半年以上的按一年计算,不满半年的按半年计算。
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劳动纠纷
企业更换银行基本账户需要注意什么
[律师回复] 解析:
(1)账户变更事宜。
若开户单位出现人事调动或其他特殊情况,必须对其财务专用章、财务主管印鉴或出纳员印鉴进行变更,应按照相关程序填写《更换印鉴申请书》,同时提供相应的证明文件,待银行审核通过之后,重新填写印鉴卡片,并将原有预留的印鉴卡片予以注销。
若单位因某种特定原因需要更改账户名称,应向银行提交由上级主管部门批准的正式函件;
对于企业单位及个体工商户而言,还需提交工商行政管理部门颁发的新版营业执照。
经过银行严格审查核实后,方可变更账户名称,或者选择撤销原账户,再另行设立新的账户。
(2)账户迁移流程。
当单位的办公场所或经营地址发生迁移时,务必及时前往银行办理账户迁移手续。
若迁入地与迁出地位于同一城市,可凭借迁出行开具的凭证至迁入行开设新的账户;
若迁往异地,则须按照相关规定向迁入银行重新申请开户手续。
在迁移过程中,若有必要,可请求原开户银行暂时代为保管原账户,但在迁址工作完成且在当地恢复经营活动后,应于一个月之内前往原开户银行结清原账户。
法律依据:
《中华人民共和国商业银行法》第四十八条
企业事业单位可以自主选择一家商业银行的营业场所开立一个办理日常转账结算和现金收付的基本账户,不得开立两个以上基本账户。
盗窃罪抢夺罪的数额是多少
[律师回复] 解析:
根据中华人民共和国刑法规定,以下为各类犯罪涉及到的数额标准及其适用范围:
1.盗窃罪:
根据犯罪行为导致的经济损失程度不同,可以分为数额较大、数额巨大和数额特别巨大三个档次。
其中,数额较大的标准为1000元人民币以上,数额巨大的标准为10000元人民币以上,而数额特别巨大则是指达到或超过60000元人民币。
2.诈骗罪:
同样依据造成的财产损失程度进行划分,可分为数额较大、数额巨大以及数额特别巨大三个层次。
数额较大即为超过3000元人民币,数额巨大则需达到或超过50000元人民币,至于数额特别巨大的标准为200000元人民币以上。
3.抢夺罪:
在此类案件中,也以导致的经济损失程度为衡量指标,设定了数额较大、数额巨大与数额特别巨大三种情况。
具体来看,数额较大需满足1000元人民币以上的条件,数额巨大则需要达到10000元人民币以上的标准,而数额特别巨大需要满足60000元人民币以上的要求。
4.聚众哄抢罪:
在这种类型的刑事案件中,数额大小的确定仍然以经济损失的大小作为依据。
具体来说,达到或超过2000元人民币即可视为数额较大,而数额巨大则需要达到或超过20000元人民币。
5.侵占罪:
在这类犯罪中,数额大小的认定也是以经济损失的多少来衡量。
具体而言,数额较大的标准为10000元人民币以上,数额巨大的标准为100000元人民币以上。
6.敲诈勒索罪:
在此类案件中,数额大小的判定依然以经济损失的多寡为依据。
具体来说,数额较大的标准为2000元人民币以上,数额巨大的标准为20000元人民币以上。
7.故意毁坏财物罪:
在这个罪名下,数额大小的判断同样以经济损失的多少为依据。
具体来说,数额较大的标准为5000元人民币以上,数额巨大的标准为50000元人民币以上。
8.抢劫罪:
在这一罪行中,数额大小的判定同样以经济损失的多寡为依据。
具体来说,数额巨大的标准为10000元人民币以上。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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工厂搬迁是按当地的基本工资赔偿吗
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和工厂搬迁是按当地的基本工资赔偿吗相关的法律规定。
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劳动纠纷
黑龙江盗窃罪数额较大是多少
[律师回复] 解析:
关于盗窃罪的相关法律规定如下:
1.在针对盗窃犯罪的刑事审判中,对于盗窃犯罪涉案金额进行区分,分为数额较大、数额巨大以及数额特别巨大这三种情况,具体定义标准如下:
分别是个人盗窃公私财物的达到一千元人民币至三千元人民币以上者视为数额较大;
个人盗窃公私财物的达到三万元人民币至十万元人民币以上者视为数额巨大;
个人盗窃公私财物的达到三十万元人民币至五十万元人民币以上者视为数额特别巨大。
2.根据我国刑法典第二百六十四条的规定,盗窃罪的量刑标准如下:
对于盗窃犯罪情节较轻的,判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时并处或单处罚金;
对于盗窃犯罪情节严重的,判处三年以上十年以下有期徒刑,同时并处罚金;
对于盗窃犯罪情节极其恶劣的,判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同时并处罚金或者没收财产。
3.盗窃罪,是指以非法占有为目的,通过秘密手段盗窃公私财物数额较大或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃公私财物等行为。
值得注意的是,盗窃罪只能由故意构成,即行为人必须明知自己所窃取的是他人占有的财物,而非自己所有或占有。
如果行为人误将他人占有的财物当作自己所有或占有而取回,则不构成盗窃罪。
然而,我们不能简单地认为,只要行为人误以为是遗忘物的,就缺乏盗窃的故意。
因为他人“占有”是一个规范的要素,只要行为人认识到了被法官评价为他人占有的前提事实,就应认为行为人具备了盗窃罪的认识内容。
例如,即使行为人误以为高尔夫球场内水池中的高尔夫球是遗忘物而取走,也应认定其有盗窃罪的故意。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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劳动纠纷
员工在宿舍受伤公司应该赔偿吗
[律师回复] 解析:
当员工在公司提供的宿舍中遭遇意外事故时,公司需根据具体情况以过错原则来判定是否需要负起相应的法律责任。
需要注意的是,若员工在宿舍内遭受意外伤害,却并未在正常的工作时间、地点及因工作因素而引发,那么这种情况将无法被认定为工伤。
另外,若想追究公司在宿舍方面的责任,必须证明公司提供的硬件设施以及管理措施存在问题,并且这些问题是导致事故发生的主要原因之一。
在此基础上,公司才会按照其在整个事件中所扮演的角色和过失程度来承担相应的法律责任。
法律依据:
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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