我因为家里有事按单位休假走的到假期了我给单位打电话现在可以回去上班吗单位说因为疫情什么时候回来等通知吧可是发工资单位说按事假走

员工因疫情休假显然是有工资的，国家有关部门专门下发了通知，规定疫情期间是可以按照生活费的标准来发放的，具体标准应当由当地政府根据经济收入水平以及居民的消费能力来确定数额。

领社保退休金是按退休的地方算，因为在哪个地方办理退休手续的话，他就会按照当地的情况来进行退休金的发放，比如说在一些经济发展比较好的地方领退休金，他相对来说退休金的金额也是比较多的，但必须要达到法定退休年龄。

按照法律规定，产前休的15天假会被计算产假中，产假一共有98天。如果遇到难产的情况，可以增加产假，最多不超过15天。劳动者请产假期间，用人单位要正常支付员工工资，不能克扣不发。

产前15天休假算在产假里面。一般女员工可以享受到的产假的假期为98天，休假期间工资照发，用人单位给缴纳了生育保险的，由生育基金来支付，用人单位没有缴纳生育保险的，就由用人单位来支付。

本企业工龄不满2年者，为本人工资60%;已满2年不满4年者，为本人工资70%;已满4年不满6年者，为本人工资80%;已满6年不满8年者，为本人工资90%;已满8年及8年以上者，为本人工资100%