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试用期间提前一个星期提辞职不批怎么办

4.9w浏览 匿名 2020-05-29 广东东莞
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律师解答 共4条
  • 黄俊律师
    黄俊律师
    评分 5.0 服务9673万人
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    你好,试用期间提前3日通知用人单位可以解除劳动合同并要求用人单位及时结清劳动报酬。用人单位不支付工资,不给办理离职手续的,你可以申请劳动仲裁
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    4 2020-05-30
  • 田忠贵律师
    田忠贵律师
    试用期满可以走
    全文
    7 2020-05-29
  • 杨太平律师
    杨太平律师
    建议您保留证据向劳动局投诉。
    全文
    1 2020-05-29
  • 王新意律师
    王新意律师
    你好,试用期提前3天递交书面辞职书给公司,如果不批,可保留证据申请劳动仲裁
    全文
    2 2020-05-29
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试用期干了一个星期辞职有钱吗
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试用期提前3天辞职不批怎么办
试用期内,如需提前终止雇佣关系,员工应提前三日向单位发出书面辞职申请,并确保交接好职责。无论单位是否批准,员工都有权离开,并应获得试用期相应的薪资。如单位反对离职,员工可向劳动监察大队投诉或向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁。
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试用期内提前三天辞职不批怎么办?
试用期内提前三天辞职不批,可以在提前三天通知公司后,交接好工作后就可以离职,法律上明确规定了劳动者有选择就业和工作的权利,可以根据自己的实际情况并按照试用期辞职的具体规定来进行处理。
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试用期内提前三天辞职不批怎么办
员工试用期内提前三天提交离职申请,若公司不批准,员工仍可依法离职。根据《劳动合同法》第三十七条,员工只需提前三日递交书面辞呈即可解除劳动合同。员工应做好工作交接,并要求公司结算工资。若公司拒付工资,员工可通过劳动监察投诉或劳动仲裁维护权益。
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为他人提供赌博场所,该怎么定罪量刑
[律师回复] 解析:
倘若未依法依规为他人提供赌博场所以求从中盈利者,极有可能构成我国法律所认定的“开设赌场罪”。“开设赌场罪”特指那些出于牟取暴利之动机,通过聚拢众多人群进行非法赌博活动,甚至将赌博作为主业的违法犯罪行为。
依据《中华人民共和国刑法》相关条款,对于此类行为,可在五年以下有期徒刑、拘役或者管制的基础上,施加罚金刑;若情节严重至构成犯罪的程度,则需面对最高达十年的有期徒刑惩罚,同时伴有相应的罚金刑。在此过程中,为他人提供赌博场所者的刑期裁决,必将综合考察诸多因素,包括但不限于开设赌场的规模、运营时长、参与赌博人数、赌资总量、抽头渔利金额等等。举例而言,若是情节轻微者,例如开设赌场时间短暂、规模不大、参赌人数稀少、获取利润不多等情况,则可能面临较轻的刑罚惩处;反之,若情节严重到足以致罪的地步,例如涉案赌场规模庞大、长期营业、参赌人数众多、赌资总额庞大、抽头渔利数量惊人等异况,届时恐将面临严厉的刑罚处置。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第三百零三条
【赌博罪;开设赌场罪;组织参与国(境)外赌博罪】以营利为目的,聚众赌博或者以赌博为业的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金。
开设赌场的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
组织中华人民共和国公民参与国(境)外赌博,数额巨大或者有其他严重情节的,依照前款的规定处罚。
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