你好，单位想开除我，给我的开除单子上写的是我自己的工作失误原因，我该签字吗？签完字我还可以劳动仲裁吗？

[律师回复] 取保候审可不是等到判决出来了才开始办。这个过程其实就在你的刑事诉讼里面，从案件侦查到审查起诉，甚至到最后的审判阶段，都是有机会去申请的。只要你觉得自己符合取保候审的条件，比如说可能会被判管制、拘役或者独立适用附加刑的；可能会被判有期徒刑以上刑罚，但是你觉得自己不会对社会造成危害的；或者你身体不好，生活无法自理，又或者你是孕妇或者正在奶的，你也觉得自己不会对社会造成危害的；还有就是你已经被关了很久，案子还没结束，需要你继续配合调查的等等这些情况，那你就可以去申请取保候审。

[律师回复] 对于因拖欠工资所引发的劳动争议案件，原告若期望通过法律途径解决争议，需先履行仲裁前置程序，即先行向劳动仲裁机构申请仲裁，不可直接诉诸至人民法院。唯一例外情况是当劳动者能够提供用人单位所出具的工资欠条作为主要证据，若其诉讼请求仅限于追讨拖欠劳动报酬，而未涉及任何其他与劳动关系相关的争议事项时，则可视为已形成拖欠劳动报酬之争端，在此种情况之下，人民法院可按照普通民事案件予以接受并处理。

[律师回复] 保险赔偿事宜，可以详细咨询保险公司

[律师回复] 您好 有问题电话沟通

[律师回复] 你好 案件案情简单说一下

[律师回复] 说一下你的目的，目的明确后，我会根据你的目的给您解答！

[律师回复] 你好，15天内可以上诉

[律师回复] 您好您的具体情况是什么

[律师回复] 您好，请问有出交通事故认定书吗？

[律师回复] 你好，可以起诉后进行调解的

[律师回复] 你好，你的问题已转入人工客服z

[律师回复] 你好，我们可以提供的专业法律咨询

[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况

[律师回复] 请介绍具体情况以便回复

[律师回复] 您是说与单位的行政复议么

[律师回复] 你好，这种情况从法律角度您是单位的经营者。如果出现问题，需要您承担责任。

[律师回复] 可以具体说一下情况以便于更好分析问题

[律师回复] 您好，现在公司只是口头上说要开除您吗

[律师回复] 你好，我们可以提供的专业法律咨询

[律师回复] 你好，现在是到哪个阶段了，工伤案件的处理流程是第一步先进行工伤认定 第二步进行劳动能力鉴定 ，然后伤势现在怎样，因为工伤案件的赔偿很大一部分是和伤残等级所挂钩，所以建议你先把详细的医疗材料发给我看看，我们可以帮你计算出一整套详细的赔偿清单及金额，不管之后你是打算和老板协商处理，还是委托专业律师维护权益，都是用的着的。