工资已经几个月未发，几经反馈之后无果，消息石沉大海，对于我们提出的疑问，公司都是搪塞人的话：忙啊、资金困难啊什么的，但我们都是要靠每天工作的工资来养家糊口的，对于这种公司氛围，已经没有做下去的意愿，试问如果正式工，合同未到期，也未提出要办离职手续，公司拖欠工资员工辞职立即走人吗？

劳动者按约定付出劳动，公司需要依法支付工资，一旦发现被长期拖欠薪水的，员工可以要求离职并支付经济补偿，公司要是不肯给的，可以尽快去申请劳动仲裁处理。
按照法律中的规定，虽然在一般情况下试用期辞职需要提前三天通知单位，而转正之后则需要提前30日，但在公司存在拖欠工资或者社保费用的情况下，其实劳动者并不需要提前通知单位，也就是说此时可以马上辞职走人。