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产检是带薪的吗?每月有多少天产检的假期?

10w+浏览 匿名 2020-06-05 广东广州
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律师解答 共3条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    《女工人劳动保护特别限定》明确限定,怀孩子女工人在劳动时间内进行产前体检,所需时间计入劳动时间。尽管国家并无统一限定产检假的次数和天数,但根据这条实践中认为只要是正常必要的产检,都应该计入劳动时间。  《女工人劳动保护特别限定》第六条限定,女工人在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗组织的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。  对怀孩子7个月以上的女工人,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排肯定的休息时间。  怀孩子女工人在劳动时间内进行产前体检,所需时间计入劳动时间。
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    6 2020-12-01 17:17:41
  • 封华清律师
    封华清律师
    你好,任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,单方解除劳动合同。但是,女职工要求终止劳动合同的除外。
    孕妇是有权休产假的,怀孕期间以及哺乳期间公司不得辞退员工,你可以直接告知公司你要休产假,若辞退你的话,可以提起劳动仲裁,要求公司经济补偿。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
    全文
    8 2020-06-05
  • 税务律师团队律师团队
    税务律师...律师团队

    您好,请保存好證据,可以面谈时带上證据,律师会为您争取您的利益这件事要处理好,最好简单化处理,实在处理不好再与律师细谈
    全文
    2 2020-06-05
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每月有几天带薪病假吗?
我国的法律没有规定每个月有几天的带薪病假,一般是用人单位与劳动者共同约定的。我国的法律规定按照在用人单位的工作年限给与劳动者三个月到二十四个月的医疗期限,如工作时间在五年以下的就是三个月时间。
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每月一次的产检要扣工资么
结合《女职工劳动保护规定》《〈女职工劳动保护规定〉问题解答》的内容,我们知道女职工正常产检也是算在了劳动时间内的,而做产检也要按照正常出勤对待,因此用人单位也就不能以产检耽误工作为由,扣女职工的工资。
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拿月薪每晚加班有加班费吗
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每月计薪的工作时间是多少天?
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满几个月享受带薪年假2023
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