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产检是带薪的吗?每月有多少天产检的假期?

10w+浏览 匿名 2020-06-05 广东广州
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律师解答 共3条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    《女工人劳动保护特别限定》明确限定,怀孩子女工人在劳动时间内进行产前体检,所需时间计入劳动时间。尽管国家并无统一限定产检假的次数和天数,但根据这条实践中认为只要是正常必要的产检,都应该计入劳动时间。  《女工人劳动保护特别限定》第六条限定,女工人在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗组织的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。  对怀孩子7个月以上的女工人,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排肯定的休息时间。  怀孩子女工人在劳动时间内进行产前体检,所需时间计入劳动时间。
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    7 2020-12-01 17:17:41
  • 封华清律师
    封华清律师
    你好,任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,单方解除劳动合同。但是,女职工要求终止劳动合同的除外。
    孕妇是有权休产假的,怀孕期间以及哺乳期间公司不得辞退员工,你可以直接告知公司你要休产假,若辞退你的话,可以提起劳动仲裁,要求公司经济补偿。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
    全文
    1 2020-06-05
  • 税务律师团队律师团队
    税务律师...律师团队

    您好,请保存好證据,可以面谈时带上證据,律师会为您争取您的利益这件事要处理好,最好简单化处理,实在处理不好再与律师细谈
    全文
    9 2020-06-05
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