律图审稿专业委员会3轮严审

你好,我怀孕了,老板提前问我上到多久,我告诉老板,这个不能确定,如果你现在能招到人,现在就可以招,结果3天就招到了,老板让我做交接,交接了就离职了,我3天交接完,6月6号老板就说明天不用来了,但是我交接以前问老板多久接工资,他一直转移话题,不说,结果交接事情处理完,问他,他就说按照正常发工资在结账,关键压了45天工资,按照他的,我要8月15才能接6月几天的工资,我不同意,就跟老板吵起来了,,我被老板说不上班,结果工资却要给我压到8月15才发,我可以投诉吗?

3.7w浏览 匿名 2020-06-07 贵州贵阳
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律师解答 共2条
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    怀孕什么时候都适合告诉公司。女职工产假98天,晚育的按所在省规定增加产假。根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第七条规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。女职工晚育的,另按所在省、直辖市、自治区《人口与计划生育条例》规定增加产假。
    全文
    6 2020-09-30 03:50:48
  • 陈航律师
    陈航律师
    取劳动监察大队投诉
    全文
    1 2020-06-07
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我怀孕了,老板提前问我上到多久,我告诉老
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