律图审稿专业委员会3轮严审

您好!我的产假到期想接的把哺乳假一起连休了,这样能多带带孩子给老人们减轻点负担,我跟单位申请假期却被解雇了,请问女职工在哺乳期能辞退员工么?谢谢!

帮助5人 4.1w浏览 匿名 2020-06-08 浙江温州
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    原则上公司不得辞退哺乳期女员工,除非该员工严重违反公司制度,如果用人单位涉及非法辞退,您可以委托律师提起劳动仲裁维护您的合法权益,主张相应的经济补偿,原则上可以要求两倍的经济补偿金
    全文
    10 2020-06-08
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前3313位律师在线平均3分钟响应99%好评
我申请哺乳假就被公司给解雇了,请问哺乳期能辞退员工么?
一键咨询
  • 177****0353用户3分钟前提交了咨询
    138****4043用户2分钟前提交了咨询
    温州用户2分钟前提交了咨询
    舟山用户3分钟前提交了咨询
    155****4027用户4分钟前提交了咨询
    嘉兴用户2分钟前提交了咨询
    金华用户2分钟前提交了咨询
    金华用户1分钟前提交了咨询
    衢州用户1分钟前提交了咨询
    金华用户4分钟前提交了咨询
    158****8848用户4分钟前提交了咨询
    绍兴用户1分钟前提交了咨询
    温州用户2分钟前提交了咨询
    174****4670用户3分钟前提交了咨询
    宁波用户1分钟前提交了咨询
  • 湖州用户1分钟前提交了咨询
    丽水用户2分钟前提交了咨询
    153****8110用户2分钟前提交了咨询
    172****1146用户1分钟前提交了咨询
    163****0480用户3分钟前提交了咨询
    133****0662用户2分钟前提交了咨询
    衢州用户2分钟前提交了咨询
    台州用户4分钟前提交了咨询
    163****6021用户1分钟前提交了咨询
    舟山用户4分钟前提交了咨询
    温州用户2分钟前提交了咨询
    温州用户4分钟前提交了咨询
    台州用户2分钟前提交了咨询
    金华用户1分钟前提交了咨询
    嘉兴用户4分钟前提交了咨询
    142****2826用户2分钟前提交了咨询
    宁波用户4分钟前提交了咨询
    168****0217用户1分钟前提交了咨询
    嘉兴用户2分钟前提交了咨询
    杭州用户4分钟前提交了咨询
    138****3081用户4分钟前提交了咨询
    嘉兴用户4分钟前提交了咨询
    141****7167用户2分钟前提交了咨询
    172****5177用户3分钟前提交了咨询
    宁波用户4分钟前提交了咨询
    宁波用户4分钟前提交了咨询
    湖州用户2分钟前提交了咨询
    171****7402用户4分钟前提交了咨询
    173****7448用户3分钟前提交了咨询
    142****4328用户2分钟前提交了咨询
    湖州用户1分钟前提交了咨询
    167****3617用户1分钟前提交了咨询
    金华用户3分钟前提交了咨询
    宁波用户4分钟前提交了咨询
    163****6518用户1分钟前提交了咨询
    134****8843用户2分钟前提交了咨询
    174****7706用户4分钟前提交了咨询
    166****2232用户2分钟前提交了咨询
    160****7380用户4分钟前提交了咨询
    154****0358用户4分钟前提交了咨询
    台州用户3分钟前提交了咨询
    173****5472用户2分钟前提交了咨询
    142****0651用户4分钟前提交了咨询
    温州用户2分钟前提交了咨询
    金华用户1分钟前提交了咨询
    162****1457用户4分钟前提交了咨询
    台州用户1分钟前提交了咨询
    台州用户4分钟前提交了咨询
    舟山用户3分钟前提交了咨询
    154****1328用户1分钟前提交了咨询
    165****2388用户3分钟前提交了咨询
    166****3288用户2分钟前提交了咨询
    杭州用户3分钟前提交了咨询
    174****6665用户3分钟前提交了咨询
    台州用户4分钟前提交了咨询
    台州用户4分钟前提交了咨询
    147****7660用户4分钟前提交了咨询
    161****6363用户3分钟前提交了咨询
    嘉兴用户2分钟前提交了咨询
    163****4863用户1分钟前提交了咨询
    舟山用户3分钟前提交了咨询
    168****6106用户2分钟前提交了咨询
    167****0561用户4分钟前提交了咨询
    舟山用户2分钟前提交了咨询
    133****8626用户1分钟前提交了咨询
    174****1512用户2分钟前提交了咨询
    134****3888用户1分钟前提交了咨询
    绍兴用户3分钟前提交了咨询
    133****5524用户4分钟前提交了咨询
    衢州用户4分钟前提交了咨询
    衢州用户2分钟前提交了咨询
    绍兴用户3分钟前提交了咨询
    130****0518用户4分钟前提交了咨询
    台州用户1分钟前提交了咨询
    宁波用户1分钟前提交了咨询
    162****4510用户4分钟前提交了咨询
    146****8063用户3分钟前提交了咨询
    157****6312用户3分钟前提交了咨询
    147****8831用户4分钟前提交了咨询
    衢州用户2分钟前提交了咨询
    164****4715用户4分钟前提交了咨询
    嘉兴用户3分钟前提交了咨询
    155****3268用户4分钟前提交了咨询
    136****7177用户4分钟前提交了咨询
    164****6321用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
无锡180****7254用户3分钟前已获取解答
连云港134****5792用户3分钟前已获取解答
南京178****2085用户1分钟前已获取解答
哺乳期被解雇怎么赔偿
《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按工作年限,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。如员工在哺乳期内被强行解除劳动合同,每满一年可获得两个月工资的经济赔偿金,其他经济补偿及社会保险、住房公积金等应按相关法律规定执行。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
哺乳期内被解雇怎么赔偿
《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按工作年限,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。如员工在哺乳期内被强行解除劳动合同,每满一年可获得两个月工资的经济赔偿金,其他经济补偿及社会保险、住房公积金等应按相关法律规定执行。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
哺乳期离婚赔偿问题
当事人中的男性一方满足以下条件之一的,女方在哺乳期离婚可以获得赔偿1、重婚。2、与他人同居。3、家庭暴力。4、虐待遗弃家庭成员。也就是说,如果女方在分娩后一年内提出离婚,如果没有上述四种情形,是不能要求赔偿的,当然,哺乳期内,为了保护女方的合法权益,男方也是不得提出离婚要求的。
10w+浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
解雇哺乳期员工赔偿标准是什么
按照我国《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按工作年限,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
7034 位律师在线,高效解决问题
女性在哺乳期内被解雇怎么赔偿呢
《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按工作年限,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。如员工在哺乳期内被强行解除劳动合同,每满一年可获得两个月工资的经济赔偿金,其他经济补偿及社会保险、住房公积金等应按相关法律规定执行。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应