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用人单位拒绝录用受过刑事处罚的人合法吗

4.7w浏览 匿名 2020-06-08 浙江绍兴
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律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
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    用人单位解除拒绝采集指纹员工的劳动合同是不合法的。
    《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
    (二)严重违反用人单位的规章制度的;
    (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
    (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
    (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
    (六)被依法追究刑事责任的。
    全文
    4 2020-12-01 18:45:33
  • 徐岳律师
    徐岳律师
    特殊岗位可以拒绝
    全文
    3 2020-06-08
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