律图审稿专业委员会3轮严审

我是一名工厂的普通工人,上个月我办理了离职,就在临近离职的日期我在上班时受伤了,还在住院的时候就已经过了离职日期,我想知道我这种情况,离职后工伤认定科以进行申请吗还?

帮助10人 3.1w浏览 匿名 2020-06-09 贵州贵阳
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律师解答 共2条
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    《工伤保险条例》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
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    14 2020-06-09
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    律图法律服务团
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    可以的,工伤认定的有效期是受伤后的一年内,用人单位不配合的话,劳动者应当收集证据,比如:目击者证言并签字按手印,能证明劳动关系的证明材料等等。如果需要甚至劳动争议仲裁仲裁劳动关系的,这个在与用人单位解除劳动合同后,也必须在一年内,超过一年就无法被受理,所以应当抓紧时间。根据《工伤保险条例》 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条 第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
    全文
    7 2020-06-09
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受伤后已经离职了,离职后工伤认定科以进行申请吗
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工伤认定后已经离职了可以工伤鉴定吗
做完工伤认定后已经离职的情况下还是可以做工伤鉴定的,因为做工伤认定的前提条件是双方存在劳动关系。做工伤鉴定的话一般要求当事人提供工伤认定书,如果伤残级别跟之前的工伤事故有关,还是可以享受到工伤伤残待遇的。
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工伤赔偿
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工伤待遇审核科职能是什么?
工伤待遇审核科职能是对所提交的材料进行审核。因为工伤的待遇实际上是比较多的项目的,不同性质包括有医疗方面的费用,还包括有一次性伤残补助金的费用,所以是需要对此进行审核。
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工伤赔偿
职务侵占罪量有罚金吗
[律师回复] 解析:
在刑法范畴中,对于职务侵占罪而言,罚款是其惩罚措施之一。
根据相关法律法规的规定,实施职务侵占行为的犯罪嫌疑人,将会面临以下刑罚待遇:
首先,若涉及金额较小,将面临三年以下有期徒刑或者拘役的处罚,同时需缴纳相应的罚金。
其次,若涉案金额较大,则可能面临三至十年不等的有期徒刑,以及相应范围内的罚金责罚。而当涉案金额高达一定程度时(具体标准在上文已经明确),便可能遭受长达十年甚至更长时间的有期徒刑,并且必须承担罚金的责任。这其中,无期徒刑是最严重的刑罚之一。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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工伤待遇审核科职能是怎样的?
1、工伤审核岗位职责 2、国有企业职工托管(受理岗、复核岗) 3、工伤保险费结算(受理岗、复核岗) 4、工伤保险退票处理(受理岗、复核岗) 。
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已离职工伤二次手术待遇由谁支付?
已离职工伤二次手术待遇,应当由用人单位按月支付。工伤职工二次手术,应按旧伤复发规定办理。根据《工伤保险条例》第三十八条、劳动和社会保障部《关于实施工伤保险条例若干问题的意见》第七条规定,工伤职工旧伤复发,经治疗工伤协议医疗机构书面建议,社会保险经办机构审核,享受工伤医疗和停工留薪期待遇。
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工伤赔偿
职务侵占罪6万会判多久
[律师回复] 解析:
依据中华人民共和国《刑法》第二百七十一条之规定,涉嫌职务侵占犯罪金额达到六万元的,已构成数额较大之情形,依照该法规定应判处其三年以下有期徒刑或拘役,同时课以罚金。
此外,参照相关法律法规,对于非国家工作人员受贿罪以及职务侵占罪中的“数额较大”和“数额巨大”,均参照最高人民法院对受贿罪和贪污罪所对应的数额标准进行两倍至五倍的幅度调整。据此,若职务侵占犯罪金额在六万元以上但未满二十万元者,则被视为数额较大;而当犯罪金额超过一百万元且未满三百万元时,则被认定为数额巨大。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
盗窃团伙涉嫌盗窃罪的认定有几种
[律师回复] 解析:
涉及到盗窃团伙涉案罪名的鉴定环节中,往往会出现如下四种常见又具体的情况:
1.共谋承揽犯罪活动:在盗窃团伙案件中,各成员往往会通过共同商议、策划等方式来进行偷盗活动,在此过程中,不论实际是否亲自着手进行,都有可能面临被判定为共同参与犯罪的法律责任。
2.主从关系的区分:在团伙犯罪中,主犯通常是指那些对整个犯罪活动具有组织性或者是主要执行者的角色,而从犯则更多地扮演着协助者的角色,例如负责放哨、提供作案工具等。
3.核心成员与普通成员的区别:在盗窃团伙内部,那些起到关键作用的核心成员以及参与程度相对较低的普通成员,他们所承担的法律责任也将根据其各自的角色定位进行相应的判定。
4.多次盗窃行为的认定:对于盗窃团伙而言,如果存在多次实施盗窃行为的情况,那么就有可能被认定为多次盗窃罪,从而导致刑期的加重。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二十五条共同犯罪是指二人以上共同故意犯罪。
第二十六条组织、领导犯罪集团进行犯罪活动的或者在共同犯罪中起主要作用的,是主犯。
第二十七条在共同犯罪中起次要或者辅助作用的,是从犯。
第二百六十四条盗窃公私财物,数额较大或者多次盗窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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职工离职后工伤赔偿怎么办
职工在离职后依然可以请求工伤赔偿,工伤伤残的,可以请求一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金,其中,前一补助金是在劳动关系存续期间就可以要求支付的,后二项赔偿是劳动合同终止或解除后支付的。
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工伤赔偿
有前科多久可以取保候审
[律师回复] 解析:
若仅存在犯罪前期的历史记录,然而却未能达到累犯的程度,则此类状况是完全有资格申请取保候审的。在我们国家的《刑法》条款中,累犯的定义为:曾被判处在有期徒刑之上的刑罚,且在刑罚执行结束或得到赦免后,在接下来的五年内再次触犯应受有期徒刑以上刑罚的犯罪行为者。对于那些仅有犯罪前期历史记录,而非累犯的情况,只要满足了我国《刑法》的相关规定,例如可能会被判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;可能会被判处有期徒刑以上刑罚,但是通过取保候审不会对社会产生重大危害的;患有严重疾病、生活无法自理,或者正处于孕期或哺乳期的女性,通过取保候审也不会对社会产生重大危害的;以及在羁押期限即将到期时,案件仍未审理完毕,需要进行取保候审的。这些情况都是可以申请取保候审的。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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