律图审稿专业委员会3轮严审

我的一个表哥,他在他的公司里上班已经很多年了,最近一段时间公司总是让加班,所以想要问一下表哥公司总是让加班,劳动者主张加班工资的时效是怎样的?

帮助5人 3.7w浏览 匿名 2020-06-10 佳木斯
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    一年。加班费属于劳动报酬的范畴,如果是因为拖欠加班费的劳动仲裁不受一年仲裁时效的限制。
    《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制。
    全文
    12 2020-06-10
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    主张加班工资的劳动争议仲裁时效为一年,一年的起算时间为劳动者申请劳动仲裁的时间向前推算一年。
    根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条,劳动争议申请劳动仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
    前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。
    因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。
    劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请劳动仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
    全文
    3 2020-09-30 05:11:58
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6411位律师在线平均3分钟响应99%好评
表哥公司总是让加班,劳动者主张加班工资的时效是怎样的?
一键咨询
  • 双鸭山用户1分钟前提交了咨询
    七台河用户2分钟前提交了咨询
    167****7771用户1分钟前提交了咨询
    双鸭山用户4分钟前提交了咨询
    双鸭山用户2分钟前提交了咨询
    130****8021用户3分钟前提交了咨询
    佳木斯用户2分钟前提交了咨询
    绥化用户4分钟前提交了咨询
    伊春用户1分钟前提交了咨询
    147****6505用户1分钟前提交了咨询
    黑河用户1分钟前提交了咨询
    142****0201用户1分钟前提交了咨询
    156****5356用户1分钟前提交了咨询
    伊春用户1分钟前提交了咨询
    173****3824用户4分钟前提交了咨询
  • 鹤岗用户1分钟前提交了咨询
    143****7543用户4分钟前提交了咨询
    双鸭山用户4分钟前提交了咨询
    163****0841用户2分钟前提交了咨询
    131****7237用户1分钟前提交了咨询
    163****5572用户4分钟前提交了咨询
    143****6618用户3分钟前提交了咨询
    七台河用户4分钟前提交了咨询
    大庆用户2分钟前提交了咨询
    166****7806用户3分钟前提交了咨询
    佳木斯用户2分钟前提交了咨询
    哈尔滨用户4分钟前提交了咨询
    136****6286用户2分钟前提交了咨询
    黑河用户1分钟前提交了咨询
    171****5542用户2分钟前提交了咨询
    156****7645用户3分钟前提交了咨询
    166****7637用户1分钟前提交了咨询
    144****2474用户4分钟前提交了咨询
    伊春用户3分钟前提交了咨询
    鹤岗用户4分钟前提交了咨询
    大庆用户1分钟前提交了咨询
    绥化用户3分钟前提交了咨询
    164****4514用户1分钟前提交了咨询
    鸡西用户3分钟前提交了咨询
    牡丹江用户2分钟前提交了咨询
    伊春用户4分钟前提交了咨询
    144****5724用户3分钟前提交了咨询
    绥化用户4分钟前提交了咨询
    168****3357用户2分钟前提交了咨询
    绥化用户4分钟前提交了咨询
    伊春用户4分钟前提交了咨询
    167****7075用户2分钟前提交了咨询
    130****0000用户3分钟前提交了咨询
    163****4008用户1分钟前提交了咨询
    146****0443用户3分钟前提交了咨询
    黑河用户1分钟前提交了咨询
    齐齐哈尔用户2分钟前提交了咨询
    鹤岗用户2分钟前提交了咨询
    153****5634用户4分钟前提交了咨询
    黑河用户4分钟前提交了咨询
    鸡西用户1分钟前提交了咨询
    绥化用户3分钟前提交了咨询
    130****5573用户1分钟前提交了咨询
    152****3435用户4分钟前提交了咨询
    144****1161用户3分钟前提交了咨询
    黑河用户1分钟前提交了咨询
    160****4518用户4分钟前提交了咨询
    156****0468用户1分钟前提交了咨询
    163****2158用户2分钟前提交了咨询
    161****5173用户1分钟前提交了咨询
    黑河用户2分钟前提交了咨询
    175****8773用户4分钟前提交了咨询
    150****5575用户2分钟前提交了咨询
    153****3081用户2分钟前提交了咨询
    177****2331用户3分钟前提交了咨询
    155****7624用户3分钟前提交了咨询
    佳木斯用户4分钟前提交了咨询
    鸡西用户4分钟前提交了咨询
    大庆用户3分钟前提交了咨询
    黑河用户4分钟前提交了咨询
    162****3232用户1分钟前提交了咨询
    黑河用户1分钟前提交了咨询
    齐齐哈尔用户2分钟前提交了咨询
    148****5603用户2分钟前提交了咨询
    167****3662用户1分钟前提交了咨询
    161****1288用户3分钟前提交了咨询
    138****7306用户1分钟前提交了咨询
    佳木斯用户1分钟前提交了咨询
    141****1527用户2分钟前提交了咨询
    鸡西用户1分钟前提交了咨询
    168****7361用户2分钟前提交了咨询
    佳木斯用户4分钟前提交了咨询
    165****0008用户4分钟前提交了咨询
    黑河用户4分钟前提交了咨询
    144****5466用户3分钟前提交了咨询
    绥化用户2分钟前提交了咨询
    144****2438用户4分钟前提交了咨询
    166****2262用户2分钟前提交了咨询
    130****1807用户3分钟前提交了咨询
    鹤岗用户2分钟前提交了咨询
    齐齐哈尔用户3分钟前提交了咨询
    哈尔滨用户2分钟前提交了咨询
    鹤岗用户3分钟前提交了咨询
    七台河用户2分钟前提交了咨询
    167****2375用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
南京178****4996用户4分钟前已获取解答
徐州156****3823用户4分钟前已获取解答
连云港180****1590用户4分钟前已获取解答
自行加班能否主张加班费
自行加班不能要求加班费。员工如果有证据证明加班行为是用人单位安排的,比如在下班之前突然增加了很多工作导致预期根本无法完成,或者当天工作量远超过正常工作负荷导致必须加班完成的,此时,虽然没有加班审批记录,也应当按照法律规定支付加班费,员工是可以向用人单位主张的。
10w+浏览
劳动纠纷
信用卡诈骗罪单张多张怎么判
[律师回复] 解析:
若用人单位与劳动者之间构成全日制用工模式,根据现行法律规定,仅凭借口头协议而订立的合同不被视为具有拘束力的劳动合同。在这种情况下,双方应当从雇佣关系建立之日起一个月内签订详细规范的书面劳动合同;
然而,如果双方形成了非全日制用工关系,则可以选择签署书面合约或者进行口头协商来确立用工条款。面对有关口头劳动合同引发的纠纷,应着重考虑以下几个关键要素:
首先,当事双方都应该竭尽全力保存所有与案件相关的证据材料。由于口头合同缺乏书面凭据作为证明,因此双方当事人必须借助诸如短信、电子邮件、录音录像等有效手段,以确认口头合同的确已经生效;
其次,如果无法就赔偿金额达成一致意见,那么就需要通过调解或仲裁程序来解决争议。受害者可以向劳动争议调解机构或劳动仲裁委员会提出调解或仲裁申请,由这些部门根据双方的陈述和提供的证据进行调解或做出仲裁决定;
最后,如果仲裁结果仍然不能令原告方感到满意,他们依然拥有权利向法院提起诉讼,寻求公正合理的解决方案。在这种情况下,受害者可以向法院递交诉讼申请书,经过法院对原被告双方的陈述以及所提供证据的认真审查之后,将会依法作出判决裁定。
法律依据:
《刑法》第一百九十六条
有下列情形之一,进行信用卡诈骗活动,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处二万元以上二十万元以下罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产:
(一)使用伪造的信用卡,或者使用以虚假的身份证明骗领的信用卡的;
(二)使用作废的信用卡的;
(三)冒用他人信用卡的;
(四)恶意透支的。
前款所称恶意透支,是指持卡人以非法占有为目的,超过规定限额或者规定期限透支,并且经发卡银行催收后仍不归还的行为。
盗窃信用卡并使用的,依照本法第二百六十四条的规定定罪处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6699位律师在线
立即咨询
取保候审是否可以不上班
[律师回复] 解析:
在司法实践中,为了确保相关侦查和诉讼审判工作的顺利进行,取保候审措施不可避免地会给被采取该项措施的当事人的职业生涯以及日常生活带来一定程度上的影响。对于涉及国家机关以及事业单位的公职人员来说,这种影响尤为显著。
然而,只要不干扰到侦查、诉讼审判活动的正常开展,并且符合相关法律法规以及所在单位内部规章制度的要求,当事人仍然有权利继续从事其本职工作。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
帮信罪判两年表现好能减刑吗
[律师回复] 解析:
对于因犯帮助信息网络犯罪活动罪而被判处两年有期徒刑的罪犯而言,只要在其服刑期间符合我国《刑法》所规定的特定情形,便具有获得减刑的可能性:
首先是阻止了他人实施的重大犯罪行为;
其次是举报了监狱内或外的重大犯罪活动且经查证属实;
再次是有发明创新或者突破性的重大科技变革;接着是在日常生产和生活过程中表现出舍己为人的精神;
另外还有在抵御自然灾害或者排除重大事故时展现卓越的表现;
最后就是对国家和社会做出其他重要贡献。
法律依据:
《刑法》第七十八条
【减刑的适用条件与限度】被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,在执行期间,如果认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现的,或者有立功表现的,可以减刑;
有下列重大立功表现之一的,应当减刑:
(一)阻止他人重大犯罪活动的;
(二)检举监狱内外重大犯罪活动,经查证属实的;
(三)有发明创造或者重大技术革新的;
(四)在日常生产、生活中舍己救人的;
(五)在抗御自然灾害或者排除重大事故中,有突出表现的;
(六)对国家和社会有其他重大贡献的。
减刑以后实际执行的刑期不能少于下列期限:
(一)判处管制、拘役、有期徒刑的,不能少于原判刑期的二分之一;
(二)判处无期徒刑的,不能少于十三年;
(三)人民法院依照本法第五十条第二款规定限制减刑的死刑缓期执行的犯罪分子,缓期执行期满后依法减为无期徒刑的,不能少于二十五年,缓期执行期满后依法减为二十五年有期徒刑的,不能少于二十年。
帮信罪法人代表怎么判刑
[律师回复] 解析:
根据我国相关法律法规,侵犯公民个人信息罪通常会被判处两年以下有期徒刑、拘役或者处以罚金的惩罚。对于法人组织而言,如若知晓并参与其中,则应由该组织承担相应的刑事责任和经济赔偿,法人代表也将面临上述刑罚。
然而,具体的量刑标准还需要依据案件实际情况进行裁定。
值得注意的是,在我国刑法中,替他人提供服务的行为,只有当其情节严重时才能被确认为犯罪行为。在此基础上,法律明确规定了五种被视为“情节严重”的情况:
第一,为超过三人以上的对象提供服务;
第二,涉及支付结算金额超过二十万元人民币的情况;
第三,违法所得超过一万元人民币;
第四,在过去两年内曾经因为非法使用信息网络、协助信息网络犯罪活动、危害计算机信息系统安全等原因受到过行政处罚,但之后再次协助信息网络犯罪活动的;
第五,被协助对象所实施的犯罪行为导致了严重的后果。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
主动加班可以主张加班费吗
主动加班单位是不需要向劳动者支付加班费的。劳动者如果认为自己的工作需要加班,可以要求单位来进行安排,这样才可以依法得到加班工资,才可以保护自己的合法权益。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
自行加班能否主张加班费,工作带回家属于加班吗
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着自行加班能否主张加班费,工作带回家属于加班吗问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
劳动者如何主张加班费,主张加班工资的时效是多久?
劳动者主张加班费的,应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据,用人单位不提供的,由用人单位承担不利后果。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
4375 位律师在线,高效解决问题
节日加班总共多少工资?
节日加班总共多少工资,应当根据加班的时间和类型而定,对于工作日加班的,每天按照150%的工资待遇发放,周末加班的每天按照200%发放,法定节假日加班的按照300%发放。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应