律图审稿专业委员会3轮严审

工龄问题。

帮助5人 3.6w浏览 #劳动纠纷 匿名 2020-06-10 辽宁沈阳
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    通常工龄和持续工龄是两个分别的概念,持续工龄同时是通常工龄,但通常工龄则不愿意定是持续工龄。例如,某人退休前在厂子持续工作的时间有20年,在这之前他曾在其他单位工作了15年,如果他是经过组织变动来这个厂工作,他的通常工龄和持续工龄都是35年。如果他未经组织变动来到这个厂工作,则他的通常工龄为35年,持续工龄为20年。而视为交费年限是养老保险政策的一个特定限定,其必须需要两个要求:一是必须参加养老保险;二是其原来的工作时间符合国家计量持续工龄的政策限定。部分早期离开公司人员的误解,就是将通常工龄简单地等同于持续工龄了。
    全文
    13 2020-06-10
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前2912位律师在线平均3分钟响应99%好评
工龄问题?
一键咨询
  • 大连用户4分钟前提交了咨询
    155****0841用户2分钟前提交了咨询
    148****4855用户2分钟前提交了咨询
    营口用户3分钟前提交了咨询
    丹东用户2分钟前提交了咨询
    盘锦用户4分钟前提交了咨询
    营口用户4分钟前提交了咨询
    140****2000用户3分钟前提交了咨询
    沈阳用户3分钟前提交了咨询
    盘锦用户4分钟前提交了咨询
    134****2515用户3分钟前提交了咨询
    沈阳用户3分钟前提交了咨询
    辽阳用户1分钟前提交了咨询
    阜新用户4分钟前提交了咨询
    营口用户2分钟前提交了咨询
  • 抚顺用户2分钟前提交了咨询
    151****6016用户4分钟前提交了咨询
    176****1867用户2分钟前提交了咨询
    辽阳用户1分钟前提交了咨询
    157****8871用户2分钟前提交了咨询
    营口用户1分钟前提交了咨询
    阜新用户3分钟前提交了咨询
    盘锦用户4分钟前提交了咨询
    丹东用户4分钟前提交了咨询
    150****6163用户1分钟前提交了咨询
    营口用户2分钟前提交了咨询
    141****7884用户3分钟前提交了咨询
    138****4731用户2分钟前提交了咨询
    铁岭用户4分钟前提交了咨询
    134****2681用户3分钟前提交了咨询
    141****3422用户2分钟前提交了咨询
    鞍山用户4分钟前提交了咨询
    营口用户3分钟前提交了咨询
    172****8001用户3分钟前提交了咨询
    132****2716用户4分钟前提交了咨询
    161****8283用户3分钟前提交了咨询
    丹东用户4分钟前提交了咨询
    盘锦用户2分钟前提交了咨询
    133****8068用户2分钟前提交了咨询
    锦州用户3分钟前提交了咨询
    沈阳用户3分钟前提交了咨询
    146****2154用户2分钟前提交了咨询
    160****8613用户4分钟前提交了咨询
    133****1487用户2分钟前提交了咨询
    152****0260用户4分钟前提交了咨询
    140****8671用户1分钟前提交了咨询
    丹东用户3分钟前提交了咨询
    132****6421用户4分钟前提交了咨询
    鞍山用户2分钟前提交了咨询
    153****6566用户1分钟前提交了咨询
    鞍山用户3分钟前提交了咨询
    155****6570用户4分钟前提交了咨询
    大连用户1分钟前提交了咨询
    155****5645用户2分钟前提交了咨询
    抚顺用户1分钟前提交了咨询
    155****1448用户3分钟前提交了咨询
    165****8628用户1分钟前提交了咨询
    丹东用户3分钟前提交了咨询
    161****6734用户2分钟前提交了咨询
    138****4683用户1分钟前提交了咨询
    153****1202用户4分钟前提交了咨询
    锦州用户2分钟前提交了咨询
    164****4442用户4分钟前提交了咨询
    131****8307用户3分钟前提交了咨询
    阜新用户3分钟前提交了咨询
    抚顺用户4分钟前提交了咨询
    朝阳用户2分钟前提交了咨询
    130****2527用户2分钟前提交了咨询
    136****4080用户4分钟前提交了咨询
    鞍山用户2分钟前提交了咨询
    营口用户4分钟前提交了咨询
    166****2316用户1分钟前提交了咨询
    阜新用户2分钟前提交了咨询
    150****8350用户2分钟前提交了咨询
    140****4414用户1分钟前提交了咨询
    133****3523用户4分钟前提交了咨询
    134****6722用户1分钟前提交了咨询
    鞍山用户4分钟前提交了咨询
    辽阳用户4分钟前提交了咨询
    辽阳用户1分钟前提交了咨询
    辽阳用户3分钟前提交了咨询
    165****5228用户2分钟前提交了咨询
    盘锦用户1分钟前提交了咨询
    沈阳用户1分钟前提交了咨询
    167****2512用户3分钟前提交了咨询
    170****2703用户3分钟前提交了咨询
    朝阳用户3分钟前提交了咨询
    164****0673用户1分钟前提交了咨询
    138****8842用户1分钟前提交了咨询
    156****6058用户3分钟前提交了咨询
    151****3322用户2分钟前提交了咨询
    165****3716用户2分钟前提交了咨询
    146****6647用户4分钟前提交了咨询
    本溪用户4分钟前提交了咨询
    鞍山用户2分钟前提交了咨询
    133****7207用户1分钟前提交了咨询
    170****6226用户4分钟前提交了咨询
    鞍山用户2分钟前提交了咨询
    盘锦用户3分钟前提交了咨询
    抚顺用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
常州188****9723用户2分钟前已获取解答
淮安152****6739用户2分钟前已获取解答
宿迁156****5553用户1分钟前已获取解答
工龄29年工资的问题
按工龄 每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元,参加工作30年的退休金是3000元,工龄40年的退休金是4000元。不分高级工,中级工,还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等,和工人的退休金一样。
10w+浏览
企业改制买断工龄问题有哪些?
“买断工龄”一词在国家规范的文件中从来未出现过,“买断工龄”的说法既不规范也是不准确的。买断工龄在法律范畴是不严谨的,但是对于改制公司这种方式能满足企业和劳动者之间的双方利益,这种行为视为就是解除劳动合同的方式。
10w+浏览
工龄20年被辞退赔偿问题如何处理?
工龄20年被辞退赔偿问题的处理方式是:20年工龄的劳动者被辞退一般是会按十二个月的工资来进行给予补偿;如果是属于用人单位在解除合同时是严重的违反了劳动法,那么在用人单位进行赔偿时一般是会每工作一年就会按二个月的工资来进行补偿。
10w+浏览
劳动纠纷
工龄20年被辞退赔偿问题怎么计算
按照国家规定,非法解雇的员工有权获得40个月工资的赔偿金,这是你的合法权益。而合法解雇时,公司通常无需支付赔偿,只会给予相当于前12个月平均工资两倍的经济补偿。
10w+浏览
劳动纠纷
达到法定退休年龄的工伤认定问题
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着达到法定退休年龄的工伤认定问题的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
工伤赔偿
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应