工龄问题。

通常工龄和持续工龄是两个分别的概念，持续工龄同时是通常工龄，但通常工龄则不愿意定是持续工龄。例如，某人退休前在厂子持续工作的时间有20年，在这之前他曾在其他单位工作了15年，如果他是经过组织变动来这个厂工作，他的通常工龄和持续工龄都是35年。如果他未经组织变动来到这个厂工作，则他的通常工龄为35年，持续工龄为20年。而视为交费年限是养老保险政策的一个特定限定，其必须需要两个要求：一是必须参加养老保险；二是其原来的工作时间符合国家计量持续工龄的政策限定。部分早期离开公司人员的误解，就是将通常工龄简单地等同于持续工龄了。