在上一家公司签了保密协议，现在辞职了，就不可以在做同一种工作了吗？

[律师回复] 肯定的，必须去办，而且要快

[律师回复] 你好具体什么情况需要深入了解才可以给到判断

[律师回复] 你好，满八岁子女愿意的情况下，两孩都可以随女方。

[律师回复] 你好，你咨询什么问题具体描述案情详谈给你方案，

[律师回复] 这边是大诉律师事务所，可以帮你解决问题。

[律师回复] 您好，您的问题已经解决了吗

[律师回复] 公司未按时支付工资且未说明延期支付的正当理由，劳动者可以依法维权。
分析
根据《北京市工资支付规定》和《上海市企业工资支付办法》的相关规定，用人单位因生产经营困难暂时无法按时支付工资的，应当向劳动者说明情况，并经与工会或者职工代表协商一致后，可以延期支付工资，但最长不得超过30日。延期支付工资的时间应告知全体劳动者。
劳动部《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》第4条规定，“无故拖欠”指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。
在本案例中，公司未说明延期支付工资的正当理由，且劳动者已经辞职，公司仍未支付工资，属于无故拖欠工资的行为。劳动者可以通过以下途径维权：
向公司提出正式书面要求，要求支付拖欠的工资。
如果公司仍不支付，可以向当地劳动监察部门投诉，要求其介入调查。
通过劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司支付拖欠的工资。
如果劳动仲裁结果不满意，可以向法院提起诉讼，要求支付拖欠的工资及相应的赔偿。

[律师回复] 你好，土地有证件吗？00

[律师回复] 可以主张社保这块权益，。。。

[律师回复] 你好，你这边有保险吗？

[律师回复] 还不如你让他把钱都给你拿着，这个最直接

[律师回复] 为什么是这样的情况，农药来自哪里

[律师回复] 不是一个意思。和解协议可以反悔，调解协议一般是有法律效力的

[律师回复] 离婚后，双方再签定补充协议，只要是双方真实意思表，不违反法津禁止性规定，不有违公序良俗，不损害国家和他人利益，协议有效

[律师回复] 可以告知物业，由物业告知对方。。如果是买不行就报警试试。

[律师回复] 你好，可以通过劳动纠纷立案处理

[律师回复] 您好  具体情况询问交管部门

[律师回复] 您好，警方联系您了吗现在走了多少流水

[律师回复] 看你认罪认罚中检察院的量刑建议是否有缓刑没，没有的话就会拘留

[律师回复] 您好，建议通过劳动仲裁维权