律图审稿专业委员会3轮严审

公司是否可以无条件辞退外包员工

帮助5人 10w+浏览 匿名 2020-06-11 江西上饶
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    是不可以的,单位需要证明员工不符合录用条件才可以辞退,或者员工严重违纪。依据《劳动合同法》
    第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
    (二)严重违反用人单位的规章制度的;
    (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
    (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
    (五)因本法
    第二十六条
    第一款
    第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
    (六)被依法追究刑事责任的。
    全文
    8 2020-06-11
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前3045位律师在线平均3分钟响应99%好评
公司是否可以无条件辞退外包员工
一键咨询
  • 140****7774用户1分钟前提交了咨询
    153****3622用户2分钟前提交了咨询
    景德镇用户4分钟前提交了咨询
    萍乡用户3分钟前提交了咨询
    144****4668用户3分钟前提交了咨询
    147****7621用户2分钟前提交了咨询
    152****6272用户4分钟前提交了咨询
    134****5818用户2分钟前提交了咨询
    抚州用户3分钟前提交了咨询
    152****2086用户3分钟前提交了咨询
    146****3680用户3分钟前提交了咨询
    164****1743用户1分钟前提交了咨询
    上饶用户4分钟前提交了咨询
    抚州用户3分钟前提交了咨询
    新余用户2分钟前提交了咨询
  • 吉安用户3分钟前提交了咨询
    158****1375用户1分钟前提交了咨询
    134****5461用户4分钟前提交了咨询
    162****0060用户2分钟前提交了咨询
    景德镇用户2分钟前提交了咨询
    吉安用户2分钟前提交了咨询
    新余用户1分钟前提交了咨询
    新余用户2分钟前提交了咨询
    175****2845用户1分钟前提交了咨询
    宜春用户4分钟前提交了咨询
    新余用户4分钟前提交了咨询
    143****4831用户2分钟前提交了咨询
    136****0386用户4分钟前提交了咨询
    赣州用户1分钟前提交了咨询
    176****4055用户3分钟前提交了咨询
    景德镇用户4分钟前提交了咨询
    170****0711用户4分钟前提交了咨询
    九江用户3分钟前提交了咨询
    吉安用户1分钟前提交了咨询
    146****7505用户1分钟前提交了咨询
    147****3173用户1分钟前提交了咨询
    143****1367用户1分钟前提交了咨询
    萍乡用户3分钟前提交了咨询
    南昌用户4分钟前提交了咨询
    抚州用户2分钟前提交了咨询
    景德镇用户4分钟前提交了咨询
    赣州用户1分钟前提交了咨询
    南昌用户1分钟前提交了咨询
    157****2417用户2分钟前提交了咨询
    170****3801用户1分钟前提交了咨询
    161****5613用户1分钟前提交了咨询
    抚州用户2分钟前提交了咨询
    174****3480用户2分钟前提交了咨询
    148****8864用户4分钟前提交了咨询
    156****8701用户2分钟前提交了咨询
    萍乡用户2分钟前提交了咨询
    新余用户2分钟前提交了咨询
    萍乡用户2分钟前提交了咨询
    抚州用户3分钟前提交了咨询
    144****4132用户2分钟前提交了咨询
    173****1122用户3分钟前提交了咨询
    吉安用户2分钟前提交了咨询
    173****8883用户1分钟前提交了咨询
    160****6824用户2分钟前提交了咨询
    九江用户3分钟前提交了咨询
    景德镇用户3分钟前提交了咨询
    萍乡用户2分钟前提交了咨询
    新余用户1分钟前提交了咨询
    宜春用户1分钟前提交了咨询
    130****3454用户1分钟前提交了咨询
    178****0175用户2分钟前提交了咨询
    141****8876用户3分钟前提交了咨询
    上饶用户1分钟前提交了咨询
    158****2138用户4分钟前提交了咨询
    165****6655用户4分钟前提交了咨询
    161****8507用户3分钟前提交了咨询
    163****7318用户2分钟前提交了咨询
    吉安用户2分钟前提交了咨询
    萍乡用户3分钟前提交了咨询
    吉安用户3分钟前提交了咨询
    景德镇用户4分钟前提交了咨询
    142****7380用户3分钟前提交了咨询
    宜春用户3分钟前提交了咨询
    155****5846用户2分钟前提交了咨询
    164****3160用户3分钟前提交了咨询
    131****7082用户4分钟前提交了咨询
    九江用户2分钟前提交了咨询
    新余用户3分钟前提交了咨询
    吉安用户3分钟前提交了咨询
    131****1036用户2分钟前提交了咨询
    新余用户2分钟前提交了咨询
    137****2651用户1分钟前提交了咨询
    抚州用户1分钟前提交了咨询
    173****4322用户2分钟前提交了咨询
    南昌用户4分钟前提交了咨询
    178****1606用户1分钟前提交了咨询
    173****6021用户3分钟前提交了咨询
    136****2548用户2分钟前提交了咨询
    158****4687用户4分钟前提交了咨询
    宜春用户3分钟前提交了咨询
    147****5418用户3分钟前提交了咨询
    宜春用户1分钟前提交了咨询
    景德镇用户3分钟前提交了咨询
    上饶用户1分钟前提交了咨询
    178****5405用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
镇江135****3995用户3分钟前已获取解答
无锡188****9893用户1分钟前已获取解答
泰州178****1078用户2分钟前已获取解答
外包人员被辞退有赔偿吗
关于辞退外包人员是否需要支付赔偿金的这个问题不能一概而论,劳务外包一般都要签订民事合同,所以在劳务外包关系中,辞退是否有赔偿的这个问题应当以合同约定为准,如果没有任何正当理由辞退外包人员,按照《民法典》规定,用工方应该承担相应的违约责任。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
外包员工被辞退有赔偿吗
外包员工解雇后,因无直接劳动关系,用工单位无需赔偿。外包员工应由派遣公司重新安排工作。遭遇工伤时,用工单位应紧急救治并通知劳务公司,劳务公司负责申报、审批、鉴定等程序,依据法规确定赔偿金额。如有争议,员工可调解或诉讼。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
公司外包人员被辞退怎么赔
外包员工被用工单位辞退时,用工单位无需承担经济补偿责任,应由劳务派遣公司负责再就业。劳务关系通常不涉及经济补偿,除非合同中有特别规定。外包人员的经济补偿基于在原单位的工作时间,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年按一年计算,不满六个月支付半个月工资。月工资超出当地职工月平均工资三倍者,按三倍数额支付,补偿年限不超过十二年。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
外包被无故辞退没有补偿吗?
外包被无故辞退没有补偿,如果是存在劳务派遣或者是其他外包等关系的话,按照我们国家法律当中的规定用工的单位,是不需要承担经济补偿的责任的。外包被无故辞退没有补偿吗,这个问题可以参考本文内容。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
5924 位律师在线,高效解决问题
外包公司可以随便辞退员工吗?
外包公司是可以随便辞退员工的并且不用进行赔偿,而对于被辞退的外包员工应当由派遣公司重新安排工作。对于其他类型的公司辞退员工的赔偿按照工作年每满一年支付一个月的工资作为补偿。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应