你好。我是孕妇怀孕4个月，工作的店铺要拆柜，老板说就只给我交社保一直到那到国家发放得生育保险为止。合理吗？还有没有其他的福利。在这个店铺工作了1年3个月了！

您好，根据《劳动法》规定：
用人单位不得让孕妇从事国家规定的第3级体力劳动强度的劳动和其他孕妇禁忌劳动，不得给怀孕7个月以上的孕妇延长上班时间，安排夜班。
《女职工劳动保护特别规定》第六条规定：
女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。
对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。
另外，依据《劳动合同法》规定劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。
所以，即使不是孕妇每天工作九小时也是不合适的。

你好，可以申请劳动仲裁的

诉求是？