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张向锋律师1 2020-06-12 -
胡娟萍律师1 2020-06-12 -
薛安琪律师6 2020-06-12 -
虞陆洋律师9 2020-06-12 -
上海泽济律师...律师1 2020-06-12 -
上海市华荣律...律师6 2020-06-12 -
蔡晓敏律师7 2020-06-12 -
郑佳佳律师4 2020-06-12 -
高鹏程律师3 2020-06-12
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房产纠纷离婚财产如何分割法律规定
[律师回复] 离婚时，夫妻共同财产优先协商解决；若分歧较大，法院会依据实际情况考量，以保护孩子、女性及无过错方权益为原则裁决。而关于个人财产，离异后仍属于个人，如婚前财产、人身伤害赔偿或补助等都不会受影响。
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二婚离婚没有孩子财产分割怎么解决
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出轨加家暴离婚财产如何分割
[律师回复] 离婚时，出轨与家暴都使无过错方得到法律支持，可能少吃亏。
然而，不公正对待可能让有错者分得更少。不仅如此，受害人还可索赔。财产分配需考虑夫妻共有财产及各自收入情况。
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离婚时夫妻财产怎么分割的
[律师回复] 离婚时，共同财产应先由双方协议分配；若无法达成共识，法院将依据实际情况，优先考虑子女、女方及无过错方的利益进行裁决。而个人财产，如婚前财产或因人身伤害所得赔偿等，则依旧属于个人所有。
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房产纠纷一方婚内出轨财产如何分割出来
[律师回复] 要是你老公/老婆在婚姻里劈腿了，那财产分割的时候，法院一般都会偏向那个没犯错的那个人。他们会把各种因素都考虑进去，比如出轨的那个人到底有多过分你们家的钱是怎么分配的，还有你们两个人的赚钱能力等等。一般来说，那个没犯错的人可能会得到更多的财产。
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分居半年多单方怎么能离婚
[律师回复] 要是你已经分居了半年多，想离婚的话，可以选择走法律程序。当然，要是你能拿出证据来证明你们是因为感情不好才分开住的，而且还有其他能够证明你们俩之间的感情确实已经破裂的情况，那法院就很可能会判你们离婚。不过，半年的时间其实还是比较短的，所以法院在审理这种案件时，往往都会认真地考虑一下你们两个人的感情到底还能不能修复。
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工伤住院有没有工资
[律师回复] 你在工伤住院那会儿，还是得有工钱拿的。这个期间里，你原来挣的那点工钱和福利都不会变样的，就由你工作的那个公司每个月按时给你发下来。这么做其实就是为了保证你能在这段时间里维持正常的生活，同时也不会因为生病而失去应有的权利。然后，公司应该按照你在出事之前赚的那份工资标准来付你工钱才对。
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拆迁大棚如何补偿庄河
[律师回复] 庄河那边拆大棚的话，赔偿其实就是看大棚本身值多少钱、因为要拆迁所以大家的青苗植物损失还有搬家找地方住的这些花销。赔偿的话，我们要看大棚的平米数、用什么材料造的、质量怎么样，还有种了啥菜这种事儿来算一算。
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如果男方出的首付，婚后共同还房贷，离婚的话，财产是咋个分割的
[律师回复] 房产归属和补偿?：如果房产登记在男方名下，婚前的首付部分属于男方个人财产，婚后共同还贷的部分以及对应的房屋增值部分属于夫妻共同财产。离婚时，房产一般判给男方，但男方需要对女方进行补偿，补偿金额根据共同还贷数额以及房屋涨价的部分来确定?。
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拆迁户，谁动了你的安置房?
签安置协议之前，就补偿问题一定要跟拆迁方约定清楚，通常给安置房这种补偿方式，置换比例不低于一比一就在合理范围内了，如果自身房屋面积大拆迁方提供不了相同面积的安置房，多余面积可以要求货币补偿。货币补偿的话可以要求专业房地产评估公司评估确定补偿价格。确定总体补偿能接受再迁补偿协议。
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征地拆迁劳务派遣公司合同没有到期与实及用工单位，在没有提前书面通知的情况下忽然终止用工
[律师回复] 可以去当地的劳动监察有关部门反应情况
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我在北京一公司开渣土车，工作期间与出租车发生碰撞无人员伤亡，我全责，对方索要误工费，这个费用由公司出还是自费？
[律师回复] 一般情况下，你在北京开渣土车工作期间与出租车发生碰撞且你负全责，对方索要的误工费通常先由你的公司承担。
根据《民法典》第一千一百九十一条第一款规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。因为你是在工作过程中发生的交通事故，属于履行职务的行为，所以公司应先对出租车一方承担赔偿责任，包括对方的误工费损失。但是，如果公司能够证明你在此次事故中存在故意或者重大过失的行为，公司在向出租车方赔偿后，可以向你进行追偿。例如，你是因为严重超速、酒后驾车等违规行为导致的事故，这种情况下就可能被认定为存在重大过失。
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辞退半年以内员工要给多少赔偿
[律师回复] 1.如员工在雇佣关系存续不满半年而遭解雇者，则应给予其半个月收入作为补偿金。
2.根据《中华人民共和国劳动合同法》，当员工付出的工作时间达到一定年限后可获得相应的经济赔偿。具体而言，每满一年将获付一个月薪资的赔偿额（以员工在公司内的工作时长为准）；若工作超过六个月但不足一整年的，则将视作一整年来计；而工作未满六个月的，则仅需给予半个月薪酬的经济补偿。
此外，该法还规定了经济补偿的支付方式和范围，即根据员工所在公司的工作年数，每年都可以获得一个月薪酬的赔偿金额。对于工作超过六个月但不足一整年的情况，也视为一整年来计算；而对于工作未满六个月的情况，只需给予半个月薪酬的经济补偿即可。需要注意的是，此处所指的“经济补偿”是指员工因离职而产生的赔偿，并非指向所有员工发放的奖金或福利等额外补贴。
同时，这些补偿方式和范围皆依据于《劳动合同法》第47条以及其相关条款。
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租车发生事故保险赔不赔
[律师回复] 通常情况下，此类保险是提供赔偿服务的。在意外事故发生之后，您应当立即采取措施保持现场原状不变，并立即致电当地交通管理部门进行报案，详细说明事故发生的具体时间、地点、财产损失状况、人员伤亡情况以及整个事件的大致经过等相关细节信息。
此外，在事故发生之日起的48个小时之内，您还需及时通知保险公司，否则保险公司有权拒绝为您提供赔偿服务。当车辆遭遇交通事故时，作为投保人的您应该尽快与保险公司取得联系，既可以通过电话方式进行报案，也可以亲自前往保险公司进行报案。
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