律图审稿专业委员会3轮严审

我现在在试用期,工资为基本工资+加班费,我的工资属于很低的,但是基本工资如果不加周六加班的低于当地最低工资标准,请问如果低工资但是加班费高公司这样做合法吗?

帮助10人 3.5w浏览 匿名 2020-06-12 浙江宁波
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律师解答 共2条
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    劳动者在试用期加班,用人单位是应当支付其加班费的,如果用人单位拒绝支付其加班费的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其加班费。如何申请劳动仲裁:
    1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。
    2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院;
    3、申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。申请劳动仲裁可以追讨两年前的加班工资,但是需要劳动者承担全部举证责任。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。证明加班时间方面的证据主要包括:考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
    (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
    (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
    (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
    全文
    7 2020-06-12
  • 律图法律服务团
    律图法律服务团
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    1、劳动争议一般实行举证责任倒置,也就是说只要你说加了班就可以了,单位需要提出证明你每周上5天班,每天8个小时(考勤记录必须有你的签名确认才能有效),否则就说明有加班事实存在。你只要证明和单位之间形成了劳动关系就可以了(如工作证、工资单、劳动合同等)。
    2、就是加班一个小时劳动争议仲裁委员会也会支持你的。不过劳动法规定的情况是:每天加班不得超过3个小时,每月加班不得超过36小时,如过你每月的加班超过了36小时,就可以以单位强迫加班为理由,要求解除劳动合同,支付加班工资,支付经济赔偿金。
    3、劳动争议的案子一般都会支持劳动者的,构建和谐劳动关系嘛,再说啦,一般的单位没有那么的规范的,除非单位确实能够举证出你没有加班的事实依据,否则败诉无疑。不要怕,如果诉讼官司因为单位托关系而导致没能够支持你的要求,也可以继续上诉呀。反正劳动诉讼只需要10元钱的诉讼费。单位不可能和所有的法院关系都好。
    全文
    10 2020-06-12
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到手工资比最低工资还低合法么?
不合法,到手工资应该包括基本工资、奖金、绩效等部分构成,劳动法中标注基本工资可以低于最低工资,不过实发工资要高于最低工资。遇到实发工资比最低工资还低的情况,可以向劳动行政部门举报投诉,申请限期补发中间差额或是申请赔偿金,赔偿金比例从21%-111%不等,具体要依据欠付数额占比最低工资的百分比。
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劳动纠纷
交通肇事罪撞死人最高判几年
[律师回复] 解析:
在此提醒各位,若因交通肇事导致他人死亡,将承担相应刑事法律责任。具体而言,对于情节较轻者,可处以三年以下有期徒刑或拘役;
然而,倘若涉及导致两人及以上人员死亡的严重事故,则需面临三年以上七年以下有期徒刑的严厉惩罚。
值得注意的是,如果由于肇事后逃逸导致受害者死亡,那么其刑期将提升至七年以上有期徒刑之境地。
不仅如此,无论肇事者是否构成犯罪,都逃避不了民事赔付责任。特别注意的是,对撞死人的情况,民事赔偿责任是无法避免的。
然而,如果肇事者能积极履行赔偿义务,并获得死者家属的谅解,家属向法院提交了谅解书的话,在量刑方面或许可以得到适当的减轻。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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转账洗钱罪怎么量刑最高
[律师回复] 解析:
“转账洗钱”这一违法行为于我国《中华人民共和国刑法》中被明确规定为“洗钱罪”,性质恶劣者将面临长达十年以上的剥夺人身自由刑罚及金额高达经济制裁并处没收个人全部或部分财产的严厉惩处。具体量刑标准完全依照犯罪情节轻重而定,其中包括但不限于洗钱行为涉及的金额数量、实施次数、所采用的手法以及对社会造成的不良影响等因素。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百九十一条
为掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益的来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金
(一)提供资金帐户的;
(二)将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转帐或者其他支付结算方式转移资金的;
(四)跨境转移资产的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
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劳动合同工资比实际工资低合理吗
合理的,《劳动合同法》规定,只要不低于合同中约定的工资,且不低于当地最低工资标准就不违法。公司这么做是为了在发生劳动争议的时候少支付加班工资或者补偿金等。劳动者的实际工资比劳动合同的工资高,劳动者务必要保存实际工资水平的证据,尤其是现金支付工资,务必保存好工资单。
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劳动纠纷
如抢劫罪加从犯要判多久
[律师回复] 解析:
根据我国相关法律规定,抢劫罪的从犯需承担相应的刑事责任,量刑标准为三年以上十年以下有期徒刑,并处以罚金。在此基础之上,对于犯罪情节较轻或社会危害程度相对较低的从犯,应当给予从轻、减轻甚至免于处罚的宽大处理。具体而言,这种情况可能包括:入户抢劫、在公共交通工具上实施抢劫行为,或者累积多次进行抢劫或者抢劫金额达到巨大规模等严重情况。在这些情况下,从犯将面临更为严厉的惩罚,即十年以上有期徒刑、无期徒刑乃至死刑,同时还需要缴纳罚金或者被没收个人财产。
然而,即使在这样的情况下,从犯仍然可以获得从轻、减轻或者免于处罚的机会,这取决于其犯罪情节和社会危害程度。
法律依据:
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
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董事会最低由几人组成比较合理?
董事会是由董事组成的、对内掌管公司事务、对外代表公司的经营决策机构。我国法律分别对有限责任公司和股份有限公司的董事人数作出了规定,根据公司性质的不同,董事会法定的最低人数有3人和5人之分。
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公司经营
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对于加班费比工资低合法吗?
加班费比工资低肯定是不合法的。一般当事人在平时加班的就会按平时工资的1、5倍来进行给予,而对于是在休息日进行加班的就会按2倍的工资给予,而对于法定节假日加班的就会按3倍工资给予。
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劳动纠纷
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加班工资的计算基数比最低工资标准还低是否合理
加班工资的计算基数低于当地最低工资标准是不合理的,虽然加班工资的计算基数可以由劳资双方自行在合同中约定,但是,法律明确规定,用人单位不能以基本工资单独作为一项去作为加班工资的计算基数,就算是员工的基本工资,也不能少于当地最低工资标准。
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劳动纠纷
盗窃罪量刑最高标准是什么
[律师回复] 解析:
在我国现行《中华人民共和国刑法》之中,针对盗窃犯罪行为的量刑上限暂未有具体期限这方面的确切规定,而是需要依靠不同的犯罪情节和所涉金额来进行判定相应的刑事责任及刑罚。
根据中国法律法规的相关条款——即《中华人民共和国刑法》第二百六十四条——可以了解到,对于盗取国家或私人所有的财产生出于不正当手段,其受害金额达到一定程度或者是属于反复盗取、侵入他人住宅进行偷盗、持械行窃以及扒窃等较为恶劣的情况者,将被判处三年以下有期徒刑、拘役亦或是管制的惩罚,同时可能伴随着罚金的缴纳。在此基础之上,如果涉及的金额更为庞大或者存在其他严重情节,那么罪犯将会面临三年以上十年以下有期徒刑的刑罚,并且同样需要承担罚金的缴纳。而当犯罪行为的性质极其恶劣,涉及的金额也极为巨大时,罪犯则可能会被判处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑,同时还需承担罚金或者没收财产的处罚。因此,从理论上讲,盗窃罪的量刑最高标准可以达到无期徒刑,同时伴随罚金或者没收财产的严厉制裁。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产
快速解决“刑事辩护”问题
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洗钱罪的最低刑法规定是什么
[律师回复] 解析:
根据相关法律规定,自然人如有涉嫌洗钱行为,则应没收其在进行毒品犯罪、黑社会性质的犯罪以及走私犯罪过程中所获得的违法收入及由此所产生的孳息,并且依法判处五年以下有期徒刑或拘役,同时还可能面临着被处以洗钱金额百分之五至百分之二十以下的罚金;若情节较为严重者,将被判处五年以上十年以下有期徒刑,并处以洗钱金额百分之五至百分之二十以下的罚金。对于单位而言,如果涉及到本罪行,那么将会对该单位施加罚款惩罚,同时也会对其直接负责的主管人员和其他直接责任人,依法判处五年以下有期徒刑或拘役。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益,为掩饰、隐瞒其来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金:
(一)提供资金账户的;
(二)协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转账或者其他结算方式协助资金转移的;
(四)协助将资金汇往境外的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑。
帮信罪最低量刑多久结案
[律师回复] 解析:
涉帮信罪案件通常在多长时间内能够得到妥善处理呢?
根据相关法律法规,对于涉帮信罪的案件,9个月是必须要完成的审理期限。那么,什么情况下涉帮信罪会被认定为情节严重呢?主要包括以下七种情况:
一、对三个以上的对象进行了帮助行为的;
二、支付结算的总金额达到了人民币20万元以上的;
三、通过投放广告或者其他形式提供了资金超过人民币5万元以上的;
四、违法获得的收益达到人民币1万元以上的;
五、在过去的两年内,曾经因为非法利用信息网络、协助信息网络犯罪活动、危害计算机信息系统安全而受到过行政处罚,并且在此之后再次协助信息网络犯罪活动的;
六、被协助对象所实施的犯罪行为导致了严重的后果的;
七、其他被认为属于情节严重的情况。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条之二
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
【择一重处】有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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