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我在超市上班,疫情期间超市正常营业,我因为交通管制没能按时返岗,我的工资怎么发放

帮助5人 3.3w浏览 匿名 2020-06-12 呼和浩特
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律师解答 共1条
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    1、正常工作日延长工作时间进行加班的,应当支付不低于工资的150%的工资报酬。  并且,该加班时间不可以用调休处理,只能支付相应的工资报酬。  
    2、安排周末加班的,用人单位可以安排调休代替。  但如果用人单位无法安排调休的,应当支付不低于工资的200%的工资报酬。  
    3、法定节假日加班的,后期安排劳动者调休,用人单位也应支付不低于工资的300%的工资报酬。  因此,在正常工作日以及法定节假日安排加班的,不管有没有调休,用人单位都要按规定支付加班费,而且加班费还得照标准给。
    全文
    14 2020-06-12
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值得注意的是,以上收费标准均有下调空间,并无上限限制。
对于二审、死刑复核、再审、申诉等特殊案件类型,以及刑事自诉案件,其律师服务费用则参照一审阶段的收费标准进行收取。如果同一律师事务所在处理一个案件的多个阶段时,从第二阶段开始,可以适当减少收费。若被害人提出刑事附带民事诉讼案件,则按照民事诉讼案件的收费标准来收取律师服务费用。当犯罪嫌疑人、被告人同时涉及到几个罪名或者数起犯罪事实时,可以根据所涉罪名或犯罪事实分别计算并收取相应的费用。
此外,对于公司、企业或其他单位的员工,如果他们利用职务之便,将本单位财物非法占为己有,且数额较大者,将面临五年以下有期徒刑或拘役的处罚;若数额巨大者,将面临五年以上有期徒刑,并且可以并处没收财产的严厉制裁。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
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数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
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