我老婆的公司，在老婆还刚刚入职的时候就被辞退了，但是合同里有说入职后不可以短时间辞退了，真有问题还要等到入职一段时间才能辞，所以问问想入职后被辞退赔偿怎么算

需要赔半个月。按规定，员工有以下情形之一的，公司可以解除劳动合同：
　　
1、员工在试用期间被证明不符合录用条件的；
　　
2、员工严重违反公司的规章制度的；
　　
3、员工严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害的；
　　
4、员工同时与其他公司建立劳动关系，对完成本公司的工作任务造成严重影响，或者经公司提出拒不改正的；
　　
5、员工以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的情形致使劳动合同无效的；
　　
6、员工被依法追究刑事责任的；
　　
7、员工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由公司另行安排的工作的；
　　
8、员工不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的。