刚刚开始休产假，之前一直任劳任怨的在公司里，工作，及时我本来身体就不好，我也没说什么，可是公司很过分，他们呢把我给辞退了。还没发劳动解除通知？辞退孕妇未发解除劳动通知？这样做合理吗？

[律师回复] 解析：
依据我国劳动法律法规之规定，职工提出离职申请，需等待三十日后方可领取薪资。
然而，在试用期间要求离职的员工，只需要等候三日便可得到相应的报酬。在此过程中，雇主有义务于与员工解除或终止雇佣关系时，一次性支付给他们所有的工资款项。对于员工来说，若选择离开当前工作岗位，必须提前三十天向雇主提交书面通知，而在试用期内，只需提前三天告知即可。待通知期限届满之后，双方的劳动合同即告解除。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

[律师回复] 解析：
根据相关法律法规，以下几种情况均可判定为对未成年人做出不当行为的犯罪行径：
首先，通过实施暴力、威胁或其他非法手法强行与未成年女性发生性关系者，被视为犯有强奸罪，将面临三年以上十年以下的有期徒刑，若相关女性年龄不满十四周岁，则需加重刑罚处理。
其次，如果通过暴力、威胁或其他不正当方式，强迫未成年人进行性方面的行为，这种做法被视为强制猥亵侮辱罪，将会受到五年以下有期徒刑或拘役的刑事惩罚。除此之外，还有其他类似违法行为也会受到相应的法律制裁。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十六条
以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：
（一）强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的；
（二）强奸妇女、奸淫幼女多人的；
（三）在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的；
（四）二人以上轮奸的；
（五）奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的；
（六）致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。

[律师回复] 解析：
对于处在妊娠期的死刑犯，其死刑裁决将不会被予以执行。当下级人民法院接收到来自于最高人民法院作出的执行死刑的指令之后，应于七日内完成死刑犯的交接手续。
然而，若被告在执行死刑前夕发现其处于妊娠状态，应立即暂停执行行动，并向最高人民法院递交相关报告，由最高人民法院依据法律法规进行重新审判和判决。
法律依据：
《刑法》第四十九条
犯罪的时候不满十八周岁的人和审判的时候怀孕的妇女，不适用死刑。
审判的时候已满七十五周岁的人，不适用死刑，但以特别残忍手段致人死亡的除外。

[律师回复] 解析：
针对侵占个人财产这一违法行为，您拥有报案的权利，同样地，您还可自行选择向法院递交起诉状进行维权。根据相关法律规定，侵占个人财产的行为可能构成侵占罪，被认为是公诉案件的范畴，即是指此类案件应由公安部门负责立案侦查与处理，
因此，若您遭受了此类侵害，您完全有资格向当地公安机构进行报案。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
在这种情况下，男方理应负有一定程度的责任。因为在恋爱关系中，一旦出现怀孕行为，承受后果的通常只是女方，无论女的选择生育还是终止妊娠，都将由女方独自承担身心的压力和负担。与此同时，当女方由于怀孕而引发心理问题，甚至产生自杀念头时，男方便有责任承担起其应有的责任，即陪伴在女方身旁，帮助她调整心态，使她能维持情绪稳定，避免悲剧的发生。倘若男方明知女方存在自杀倾向却依然无动于衷，那么他所背负的责任自然是更加重大的。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第八条
民事主体从事民事活动，不得违反法律，不得违背公序良俗。

[律师回复] 解析：
是的。征信记录确实具备自行消除的可能性，但是这种情况只发生在过去五年内未出现过任何不良信用记录的情形之下。换言之，倘若您在过往五年内存在不良信用记录，那么将无法通过自动方式予以消除。以示例来说明，假设您从2023年1月1日起计算，直至未来第五个年度的同一时间点（即2028年1月1日）期间，若未涉及过任何不良信用事件，则您的此类不良信用记录即可自动清除。
法律依据：
《征信业管理条例》第十六条
征信机构对个人不良信息的保存期限，自不良行为或者事件终止之日起为5年；超过5年的，应当予以删除。
在不良信息保存期限内，信息主体可以对不良信息作出说明，征信机构应当予以记载。

[律师回复] 解析：
并非所有情形下转让行为均须承担法律责任。若通过买卖或者其他形式变卖拼装车辆或已然达到报废标准的机动车辆，在实际使用过程中引发了交通事故并给他人带来了实质性的损害后果，那么相关的转让方与受让方必将共同承担起相应的连带赔偿责任。需要注意的是，转让拼装或已达到报废标准的机动车，本身就已触犯到国家相关法规禁止性规定，具有一定的非法性质。正因如此，在《中华人民共和国民法典》相关规定中，对于经过此类转让途径获得并且在后续使用过程中引发交通事故导致他人人身、财产受损的情况，将适用无过错责任原则，由转让方和受让方共同承担起相应的连带赔偿责任。
法律依据：
《民法典》第一千二百一十四条
以买卖或者其他方式转让拼装或者已经达到报废标准的机动车，发生交通事故造成损害的，由转让人和受让人承担连带责任。

[律师回复] 解析：
侵占犯罪的刑罚一般是判处两年以下有期徒刑、拘役或单处罚金;如涉及数额特别巨大或存在其它严重情节，则可能被判处在二至五年内执行有期徒刑。侵占犯罪，即个人因具有非法占有之目的，擅自将已由他人代为管理、保存的财物、遗忘的物品或者埋藏的财产据为己有且涉案金额达到一定标准,在经权利人要求后仍拒绝归还的违法行为。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
鉴于当前我国所实行的《中华人民共和国刑法》并未明确规定有“造谣罪”这一罪名，然而在互联网环境下，蓄意扩散不当信息，或可能因其具体情节严重程度而被视为构成以下相关罪行，包括诬告陷害罪、寻衅滋事罪、敲诈勒索罪、非法经营罪、破坏商业信誉、商品声誉罪、煽动暴力抗拒法律实施罪以及编造、故意传播虚假恐怖信息罪等等。这些罪行中的部分，其刑期可高达十年以上有期徒刑。
法律依据：
《治安管理处罚法》第四十二条
有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：
（一）写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的；
（二）公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的；
（三）捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的；
（四）对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的；
（五）多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的；
（六）偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。

[律师回复] 解析：
关于如何收集与提交针对性侵行为的诉讼证据，以下几个方面可以作为参考：
首先是受害者身体上所发现并提取到的嫌疑人留下的痕迹，这些包括但不限于毛发、皮屑、体液（包括汗液、唾液以及血迹）以及纤维等。如果条件允许的话，还可以收集指纹、手掌纹路、脚印等各类可供比对的线索；
其次，如果有相关的视频音频资料作为证据，那么无疑将大大提高胜诉的可能性；
第三，现场遗留下来的各种物品，例如饮料、水杯、针筒、针剂，甚至是酒瓶、酒杯等都可以作为重要的物证。特别值得注意的是，在涉及麻醉类的强奸案件中，常常会出现加害人为受害者提供含有春药或麻醉剂的饮料，因此这类物证必须要经过专业的鉴定后才能作为有效证据；
最后，受害者可能遭受过暴力对待的物品，比如被撕裂的衣物、破损的衣扣，以及现场遗留的刀具、棍棒等凶器，同样也是非常关键的证据。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十六条
【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：
（一）强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的；
（二）强奸妇女、奸淫幼女多人的；
（三）在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的；
（四）二人以上轮奸的；
（五）奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的；
（六）致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的《中华人民共和国刑法》第二百三十七条
【强制猥亵、侮辱罪】以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。
聚众或者在公共场所当众犯前款罪的，或者有其他恶劣情节的，处五年以上有期徒刑。
【猥亵儿童罪】猥亵儿童的，处五年以下有期徒刑；
有下列情形之一的，处五年以上有期徒刑：
（一）猥亵儿童多人或者多次的；
（二）聚众猥亵儿童的，或者在公共场所当众猥亵儿童，情节恶劣的；
（三）造成儿童伤害或者其他严重后果的；
（四）猥亵手段恶劣或者有其他恶劣情节的。

[律师回复] 解析：
完全没有问题。若劳动者因违法行为而受到法律追究,用人单位将有权利解除与该劳动者之间的劳动关系。用人单位在以下情况下有权解除劳动合同：
首先，如果劳动者在试用期内被证实无法满足岗位要求；
其次，如果劳动者严重违反了劳动纪律或用人单位的规章制度；
再次，如果劳动者严重渎职、营私舞弊，给用人单位带来了重大经济损失；
最后，如果劳动者因违法行为而被依法追究刑事责任。
法律依据：
《劳动法》第二十五条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的;
（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;
（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的;
（四）被依法追究刑事责任的。

[律师回复] 解析：
在涉及到双方斗殴行为引起心肌梗塞的案例中，存在两大类型相互独立的情况。
第一种情况便是在知晓对方患有心脏病后仍参与斗殴活动，从而促使心肌梗塞的发作并使受害者不幸离世，此时此类行为便可能被判定为过失致人死亡罪行。
然而，倘若行为人对对方是否患病毫不知情，那么他将不会面临刑事指控，但是这并不意味着其可以逃避民事赔偿责任。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

[律师回复] 解析：
根据相关法规，未婚女性若因怀孕需拟定流产方案并不视为违法或犯法行为，故在这种情况下，身为未婚伴侣的男性无须担负法律责任。
然而，如若男女双方共育有子女，则男方必须承担起抚养责任，尽其所能为孩子提供生活保障。关于非婚生子女，他们享有与婚生子女同等的权益，任何组织或个人均不得以任何形式进行侵害或歧视。若生父或生母未能亲自抚养非婚生子女，他们应承担该子女在未成年时期的抚养费用。
此外，对于犯罪时年龄不足18岁以及审判期间处于孕期的妇女，我国法律明确规定不应适用死刑。对于被判处罚金、拘役或3年以下有期徒刑的犯罪者，若满足特定条件，可予以缓期执行，特别是对于不满18岁、孕期及75岁以上的人群，更应给予缓期执行的机会。
法律依据：
《中华人民共和国妇女权益保障法》第四十七条
妇女有按照国家有关规定生育子女的权利，也有不生育的自由。育龄夫妻双方按照国家有关规定计划生育，有关部门应当提供安全、有效的避孕药具和技术，保障实施节育手术的妇女的健康和安全。

[律师回复] 解析：
若拍摄之举旨在展现公共环境之面貌，而在此过程中难免会涉及到肖像权人之肖像，此种情况便可视为合理利用，因此并不构成侵犯肖像权。反之，若拍摄之举意在侵害他人的隐私权，例如非法侵入、摄录他人的私人住所或者隐秘场所，则此类行为很有可能被判定为构成侵权。同样，如果拍摄行为带有明确的商业目的，或者意图通过散播照片以及恶意诋毁被拍摄者的声誉来牟取经济利益，亦有可能被认定为侵犯他人权益。
最后，若未得到肖像权人的许可，以盈利为唯一目的擅自使用其肖像，那么这种行为毫无疑问已经侵犯了肖像权。
法律依据：
《民法典》第一千零二十条
合理实施下列行为的，可以不经肖像权人同意：
（一）为个人学习、艺术欣赏、课堂教学或者科学研究，在必要范围内使用肖像权人已经公开的肖像；
（二）为实施新闻报道，不可避免地制作、使用、公开肖像权人的肖像；
（三）为依法履行职责，国家机关在必要范围内制作、使用、公开肖像权人的肖像；
（四）为展示特定公共环境，不可避免地制作、使用、公开肖像权人的肖像；
（五）为维护公共利益或者肖像权人合法权益，制作、使用、公开肖像权人的肖像的其他行为。

[律师回复] 解析：
若教师遭受行政拘留，其职务并不会因此而被解除或终止。
然而，需要指出的是，如果教师因触犯刑法并受到有期徒刑或者更严重的刑事制裁，那么他/她将会失去作为教师的资质与资格。行政拘留，是由法定的行政机构依据相关的行政法律法规，对那些违反行政法律规范的人员，在较短时间内采取限制其人身自由的一种行政处罚措施。
法律依据：
《教师法》第十条
国家实行教师资格制度。
中国公民凡遵守宪法和法律，热爱教育事业，具有良好的思想品德，具备本法规定的学历或者经国家教师资格考试合格，有教育教学能力，经认定合格的，可以取得教师资格。
第十四条
受到剥夺政治权利或者故意犯罪受到有期徒刑以上刑事处罚的，不能取得教师资格；
已经取得教师资格的，丧失教师资格。

[律师回复] 解析：
若要提前终止协议或契约，需满足以下特定条件之一：
首先是经由各方当事人协商达成一致，此时，合同亦可终止生效；
其次，如果在合同条款中有明确规定一方有权解除合同的具体事宜或情况条件，且该解除条件在当时已成事实，则享有解除权的一方可据此行使解除土地使用权转让合同的权利；
最后，当出现因不可抗力因素导致无法实现合同预定目标等法定解除情形时，也可依法解除合同。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百六十三条
有下列情形之一的，当事人可以解除合同：
（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；
（二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；
（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；
（四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；
（五）法律规定的其他情形。

[律师回复] 解析：
关于解除与原有公司的社保绑定的事宜，首要步骤是由原公司通过网络系统进行人员减少的申报操作，接下来请携带解除劳动合同证明以及个人社保手册前往所在地社保管理部门进行相关办理工作。除此之外，若涉及到员工离职情况的，用人单位则需在员工离职后的十五个工作日内完成为其办理社会保险关系转移手续的义务。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

[律师回复] 解析：
若涉及到职务侵占行为，建议采取以下措施：立即向警方报告，因为职务侵占罪不属于自诉案件的范畴，而被归类为公诉案件。对于此类犯罪，可以选择直接向法院提起诉讼或向当地公安部门报案，同时公安部门会进行相关调查，如果满足起诉标准则转移至人民检察院进行审查起诉。
值得注意的是，职务侵占罪作为公诉案件，其审查起诉工作通常由人民检察院负责。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
如果行为人通过使用虚假的结婚证明文件来欺骗银行以获取贷款，那么这种行为的性质将被认定为情节较为严重，可能会被视为伪造、变造国家机关证件罪或贷款诈骗罪。在这种情况下，相关人员必须承担相应的法律责任，并且还可能面临刑事处罚。
根据我国现行法律法规，任何伪造、变造、买卖或者盗窃、抢夺、毁灭国家机关的公文、证件、印章的行为，都将被判处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处以罚金。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百八十条
伪造、变造、买卖或者盗窃、抢夺、毁灭国家机关的公文、证件、印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。伪造公司、企业、事业单位、人民团体的印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金。
伪造、变造、买卖居民身份证、护照、社会保障卡、驾驶证等依法可以用于证明身份的证件的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
对于卖淫行为，法国法律通常会施以十日至十五日以下的拘役处罚，附加五千元以下的罚金。
根据具体的情况，法律还可能只给予五日以内的拘留或五百元以下的罚款作为惩罚。
法律依据：
《治安管理处罚法》第六十六条
卖淫、嫖娼的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处五千元以下罚款；
情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
在公共场所拉客招嫖的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
第六十七条
引诱、容留、介绍他人卖淫的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处五千元以下罚款；
情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。