你好。加班在没有上班情况下让两小时后加班。有特殊情况没有到。罚款合适吗

[律师回复] 劳务派遣用工单位依法退回劳务派遣工人的，无需支付劳动补偿

[律师回复] 可以找饭店赔偿，根据双方责任比例赔偿

[律师回复] 你好！ 可以去协商处理的 的

[律师回复] 您好，具体情况建议您当面沟通

[律师回复] 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

[律师回复] 您好，我是刑事律师，熟悉帮信罪，可以找我

[律师回复] 可以的，有证据支持就行

[律师回复] 从对方知道起一年的时效

[律师回复] 一般都是可以协商解决的

[律师回复] 你好，我这边是律师事务所

[律师回复] 你好，协商不了就走法律程序

[律师回复] 一审法院经审理认为:《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：……（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的……。”《工伤认定办法》第十七条规定：“职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由该用人单位承担举证责任，用人单位拒不举证的，社会保险行政部门可以根据受伤害职工提供的证据或者调查取得的证据，依法作出工伤认定决定。”人社局所举证据相互印证，能够证明韩甲系乙公司使用的工人，韩甲系在上班途中发生交通事故受伤，并承担事故的次要责任。人社局认定韩甲的所受伤害为工伤，事实清楚，适用法律正确。

[律师回复] 你好，涉嫌帮信罪或者掩饰隐瞒犯罪所得罪

[律师回复] 你好，可以去法院起诉来维护自己的合法权益。

[律师回复] 您好、具体什么情况呢？可以

[律师回复] 您好、具体什么情况呢？可以

[律师回复] 有没有补贴？工资是否正常发放？

[律师回复] 不可以，只能补交近2年的社保。

[律师回复] 请问您的伤情怎么样？

[律师回复] 您好，这个涉及多少资金的