律图审稿专业委员会3轮严审

我公司事情太多,做不完,星期六日经常要连着去做,才能处理。公司也不给我们调休,就只给加工资,但是我还没仔细算过是怎么算的,想问问相关律师,星期六日加班几倍工资?

帮助10人 3.4w浏览 匿名 2020-06-15 哈尔滨
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律师解答 共2条
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    《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
    (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
    (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬
    (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
    《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:日工资:月工资收入÷月计薪天数。小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。
    全文
    14 2020-06-15
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    根据国家《工资支付暂行规定》规定:
    第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:
    (一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;
    (二)用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;
    (三)用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。
    全文
    8 2020-06-15
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公司星期六日经常要加班,星期六日加班几倍工资
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星期六日加班是几倍工资?
星期六日加班是两倍工资。在我国的劳动者和用人单位之间的关系中,如果是用人单位安排劳动者加班的,此时是可以主张自己的加班工资的,不同的加班时间是会计算不同的加班工资的,此时是要根据法定的标准计算。
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劳动纠纷
已满十六不满十八初次盗窃怎么判刑
[律师回复] 解析:
1.已满十六周岁而尚未年满十八岁的犯罪嫌疑人,如犯下盗窃公私财物且数额较大,或者曾多次进行盗窃活动、非法侵入他人住宅、携带凶器进行抢劫或者扒窃等违法行为的,将被判处三年以下有期徒刑、拘留或管制,同时需承担罚金的处罚;
2.对于年龄小于十六岁的未成年人所实施的盗窃行为,如果未能达到犯罪程度,则不应视为犯罪行为,不会对其追究刑事责任,但是必须由其父母或监护人对其进行严格的管教和约束。
同样地,对于盗窃公私财物且数额较大,或者曾多次进行盗窃活动、非法侵入他人住宅、携带凶器进行抢劫或者扒窃等违法行为的,也将面临三年以下有期徒刑、拘留或管制,以及罚金的处罚;
3.若盗窃金额巨大或者存在其他严重情节,犯罪嫌疑人将被判处三年以上十年以下有期徒刑,同时需承担罚金的处罚;
4.若盗窃金额特别巨大或者存在其他特别严重情节,犯罪嫌疑人将被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同时还可能面临罚金或者没收财产的处罚。
在确定盗窃罪的量刑起点时,需要考虑多种因素,例如犯罪嫌疑人的盗窃金额、盗窃次数、是否涉及到入户盗窃、携带凶器盗窃或者扒窃等情况。
具体而言,当犯罪嫌疑人的盗窃金额达到数额较大的起点时,如果在两年内发生了三次盗窃行为,或者涉及到了入户盗窃、携带凶器盗窃或者扒窃等情况,那么他的量刑起点就可以设定为一年以下有期徒刑、拘留或管制;
如果犯罪嫌疑人的盗窃金额达到了数额巨大的起点,或者存在其他严重情节,那么他的量刑起点就可以设定为三年至四年有期徒刑。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第十七条
【刑事责任年龄】已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人,犯故意杀人、故意伤害罪,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾,情节恶劣,经最高人民检察院核准追诉的,应当负刑事责任。
【未成年人从宽】对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人,应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的,责令其父母或者其他监护人加以管教;在必要的时候,依法进行专门矫治教育。
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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星期六星期日加班工资怎么计算?
星期六星期日加班工资是按照平时工资的200%来计算的,这在我国法律上是有明确的规定的,具体情况下应当结合实际来进行处理,劳动者可以依法要求用人单位按照上述规定的标准来支付加班工资。
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劳动纠纷
帮人家转账六万多算不算帮信罪
[律师回复] 解析:
根据相关法律规定,帮信罪涉案转账六万,已然超过了支付结算金额达至20万以及涉嫌违法所得1万元的情节。
因此,可被判定为成立帮信罪。
参照现行刑法,通常情况下,应处以三年以下有期徒刑、拘役或者罚金的刑事处罚。
然而,实际判决结果还需根据具体案件情节进行认定。
针对帮信犯罪的量刑标准主要包含如下内容:
1)支付结算金额累计超过20万人民币者;
2)通过投放广告等方式提供资金支持,且数额在5万人民币以上者;
3)涉嫌违法所得超过1万人民币者;
4)为三个及以上对象提供帮信服务者;
5)两年内曾因非法利用信息网络、帮助信息网络犯罪活动、危害计算机信息系统安全受到行政处罚,且在次前提条件下再次实施此类行为者;
6)被帮助对象所实施的犯罪行为导致严重后果者;
7)收购、出售、出租信用卡、银行账户、非银行支付账户、具有支付结算功能的互联网账号密码、网络支付接口、网上银行数字证书数量超过5张(个)者;
8)收购、出售、出租他人手机卡、流量卡、物联卡数量超过20张者。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条之二
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
【择一重处】有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
第三百一十二条
【掩饰、隐瞒犯罪所得、犯罪所得收益罪】明知是犯罪所得及其产生的收益而予以窝藏、转移、收购、代为销售或者以其他方法掩饰、隐瞒的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;情节严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
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星期六日加班如何算工资
星期六星期日进行加班工资是不能够低于平常薪资的200%,根据规定用人单位如果安排劳动者进行加班的话,需要支付加班费用,加班费用不能够低于国家规定的标准。当然如果用人单位不想支付加班费用,也可以安排调休。
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劳动纠纷
集资诈骗加洗钱罪量刑怎么判
[律师回复] 解析:
关于洗钱罪行所应承受的惩罚措施包括:
将犯罪分子非法获取的财物以及因此而获得的利润予以依法没收,同时判处其五年以下有期徒刑或拘役,另外可能还会做出罚款等处罚。
对于非法集资行为而言,相关法律规定:
以非法占有为目的,采用欺骗性手段非法集资,且涉案金额达到一定程度者,处以三年以上、七年以下有期徒刑,并且需承担相应罚金。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益,为掩饰、隐瞒其来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金:
(一)提供资金账户的;
(二)协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转账或者其他结算方式协助资金转移的;
(四)协助将资金汇往境外的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑。
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职务侵占罪六万怎么办
[律师回复] 解析:
对于涉及挪用公款六万元人民币的案件,依照相关法律规定通常将面临五年以下有期徒刑或拘役的刑事责任。
挪用公款罪是指国家机关、国有公司、企业事业单位、人民团体中从事公务的人员,利用职务上的便利,挪用公款归个人使用,进行非法活动的,或者挪用公款数额较大、进行营利活动的,或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的行为。
根据我国刑法的规定,涉嫌以下任何一种情况的,均应以挪用公款罪予以立案侦查:
1.挪用公款归个人使用,数额在五千元至一万元以上,且进行了非法活动的;
2.挪用公款数额在一万元至三万元以上,归个人进行了营利活动的;
3.挪用公款归个人使用,数额在一万元至三万元以上,且超过三个月未归还的。
此外,如果挪用公款用于赌博、走私等非法活动,无论数额大小及挪用时间长短,都构成挪用公款罪。
然而,若挪用公款二千元虽属违法行为,但由于尚未达到犯罪的程度,因此并不会启动立案程序,而应按照行政法规和党内纪律进行相应的处罚。
另外,如果挪用公款给他人使用,自己并不清楚对方是否将公款用于营利活动、非法营利活动或其他非法活动,且数额较大、超过三个月未归还的,也将构成挪用公款罪;
反之,如果明知对方将公款用于营利活动或非法活动,则应当视为挪用人挪用公款进行营利活动或非法活动。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第三百八十四条
国家工作人员利用职务上的便利,挪用公款归个人使用,进行非法活动的,或者挪用公款数额较大、进行营利活动的,或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的,是挪用公款罪,处五年以下有期徒刑或者拘役;
情节严重的,处五年以上有期徒刑。
挪用公款数额巨大不退还的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。
挪用用于救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济款物归个人使用的,从重处罚。
未满十六岁构成盗窃罪吗
[律师回复] 解析:
针对尚未年满16周岁的犯罪者而言,其无法构成盗窃罪。
首先,如果此类未成年犯有盗窃行为且未达到法定年龄16岁,通常情况下将不会面临刑事判决的惩罚。
其次,若该未成年人在不满16周岁实施盗窃行为的情形下,由于未满16周岁的未成年人所触犯的并非严重的暴力犯罪,因此他们无需承担刑事责任,
然而,可以对其实施治安管理处罚。
对于不构成犯罪的情况,可处以5天至10天的拘留,同时可并处500元以下的罚款;
若情节较为严重,则可处以10天至15天的拘留,同时可并处1000元以下的罚款。
法律依据:
《刑法》第十七条
已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人,犯故意杀人、故意伤害罪,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾,情节恶劣,经最高人民检察院核准追诉的,应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人,应当从轻或者减轻处罚。
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星期六日加班工资怎么计算
星期六日加班工资按照日工资的二倍来计算。如果用人单位不能支付给劳动者加班费,那么用人单位就必须安排劳动者补休,用人单位不支付加班费也不进行补休就是违法的行为,劳动者可以通过劳动仲裁的方式维权。
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劳动纠纷
日均流水多少钱算洗钱罪
[律师回复] 解析:
在法律层面上,银行卡进行走流水操作本身并不构成违法行为,然而,这一行为却存在着潜在的风险,即可能会引发有关部门对其展开深入调查。
具体来说,当持卡人所进行的每笔银行存取款交易的总额超过了五万元人民币,且在十日内的总交易额突破了百万元大关时,该账户便极有可能受到银行方面的严密监控,并可能会由当地的中国人民银行以及市公安局等相关部门联合进行调查,以确定是否涉及洗钱犯罪活动。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百九十一条
为掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益的来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金:
(一)提供资金帐户的;
(二)将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转帐或者其他支付结算方式转移资金的;
(四)跨境转移资产的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
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2023周六日加班工资几倍
根据《劳动合同法》的规定,周六日也就是周末,用人单位安排劳动者加班,此时又不能安排劳动者补休的,那么单位应当支付不低于工资的百分之二百的加班工资。所以,周六日(周末)单位安排加班的话,至少应当支付劳动者2倍工资报酬。
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