律图审稿专业委员会3轮严审

我和我的朋友一起合伙开了一家投资公司,前段时间因为公司的员工不符合公司的要求,所以就打算辞退他了,不知道怎么赔偿,所以想问问,未到考核期辞退员工怎么赔偿?

帮助5人 4.9w浏览 匿名 2020-06-15 河南郑州
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等;从离职开始算,劳动仲裁时效为一年。
    签劳动合同的,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。按双倍工资赔偿。标准为前12个平均工资 包括奖金及各种补贴。
    如果没提前30天通知你 还要给一个月的工资做为代通知金 标准为上个月的应得工资。
    全文
    14 2020-06-15
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6181位律师在线平均3分钟响应99%好评
打算辞退公司的员工,未到考核期辞退员工怎么赔偿?
一键咨询
  • 130****6332用户1分钟前提交了咨询
    商丘用户3分钟前提交了咨询
    新乡用户4分钟前提交了咨询
    周口用户1分钟前提交了咨询
    138****0064用户1分钟前提交了咨询
    176****0117用户3分钟前提交了咨询
    鹤壁用户4分钟前提交了咨询
    三门峡用户2分钟前提交了咨询
    153****0863用户2分钟前提交了咨询
    177****5784用户4分钟前提交了咨询
    173****7341用户2分钟前提交了咨询
    177****8736用户1分钟前提交了咨询
    郑州用户3分钟前提交了咨询
    商丘用户4分钟前提交了咨询
    132****4052用户1分钟前提交了咨询
  • 驻马店用户1分钟前提交了咨询
    南阳用户3分钟前提交了咨询
    141****6767用户2分钟前提交了咨询
    郑州用户1分钟前提交了咨询
    漯河用户1分钟前提交了咨询
    150****5425用户1分钟前提交了咨询
    160****8751用户2分钟前提交了咨询
    142****1420用户4分钟前提交了咨询
    开封用户1分钟前提交了咨询
    鹤壁用户1分钟前提交了咨询
    136****7333用户2分钟前提交了咨询
    郑州用户2分钟前提交了咨询
    南阳用户3分钟前提交了咨询
    175****4235用户1分钟前提交了咨询
    许昌用户4分钟前提交了咨询
    商丘用户2分钟前提交了咨询
    驻马店用户2分钟前提交了咨询
    136****5451用户1分钟前提交了咨询
    周口用户4分钟前提交了咨询
    166****4202用户1分钟前提交了咨询
    171****1163用户3分钟前提交了咨询
    136****1611用户3分钟前提交了咨询
    鹤壁用户4分钟前提交了咨询
    漯河用户3分钟前提交了咨询
    147****3252用户1分钟前提交了咨询
    南阳用户1分钟前提交了咨询
    鹤壁用户3分钟前提交了咨询
    漯河用户3分钟前提交了咨询
    商丘用户4分钟前提交了咨询
    许昌用户1分钟前提交了咨询
    开封用户2分钟前提交了咨询
    148****1721用户3分钟前提交了咨询
    146****4117用户3分钟前提交了咨询
    146****6814用户2分钟前提交了咨询
    驻马店用户1分钟前提交了咨询
    信阳用户1分钟前提交了咨询
    安阳用户3分钟前提交了咨询
    143****4634用户2分钟前提交了咨询
    151****3016用户4分钟前提交了咨询
    178****7432用户1分钟前提交了咨询
    131****3772用户1分钟前提交了咨询
    洛阳用户4分钟前提交了咨询
    131****2363用户4分钟前提交了咨询
    驻马店用户1分钟前提交了咨询
    178****1655用户3分钟前提交了咨询
    143****0251用户1分钟前提交了咨询
    洛阳用户2分钟前提交了咨询
    濮阳用户1分钟前提交了咨询
    134****3618用户4分钟前提交了咨询
    新乡用户2分钟前提交了咨询
    168****5551用户1分钟前提交了咨询
    平顶山用户3分钟前提交了咨询
    商丘用户3分钟前提交了咨询
    178****1158用户4分钟前提交了咨询
    173****8612用户3分钟前提交了咨询
    157****8242用户3分钟前提交了咨询
    177****3511用户2分钟前提交了咨询
    171****0805用户1分钟前提交了咨询
    周口用户2分钟前提交了咨询
    150****8070用户1分钟前提交了咨询
    134****3704用户1分钟前提交了咨询
    146****4872用户1分钟前提交了咨询
    130****1354用户2分钟前提交了咨询
    145****7847用户4分钟前提交了咨询
    郑州用户2分钟前提交了咨询
    新乡用户4分钟前提交了咨询
    郑州用户4分钟前提交了咨询
    新乡用户4分钟前提交了咨询
    周口用户4分钟前提交了咨询
    154****5534用户1分钟前提交了咨询
    郑州用户2分钟前提交了咨询
    141****2520用户2分钟前提交了咨询
    驻马店用户1分钟前提交了咨询
    173****0142用户2分钟前提交了咨询
    周口用户4分钟前提交了咨询
    许昌用户2分钟前提交了咨询
    141****3583用户2分钟前提交了咨询
    133****4275用户1分钟前提交了咨询
    131****2055用户4分钟前提交了咨询
    172****2510用户3分钟前提交了咨询
    143****8026用户1分钟前提交了咨询
    新乡用户4分钟前提交了咨询
    南阳用户4分钟前提交了咨询
    漯河用户1分钟前提交了咨询
    142****8774用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
扬州188****9267用户3分钟前已获取解答
常州180****1956用户4分钟前已获取解答
盐城135****1760用户3分钟前已获取解答
员工绩效考核不合格辞退不赔偿吗?
员工绩效考核不合格,可以以不能胜任工作为由来解除劳动合同,但是用人单位如果以此种理由来辞退员工的话,必须给员工进行一定的赔偿,赔偿金按员工工作年限支付。如果用人单位拒绝进行赔偿,员工可以采取劳动诉讼的方式对其进行起诉。
10w+浏览
劳动纠纷
未成年特大盗窃罪怎么判刑
[律师回复] 解析:
关于未成年人涉及到盗窃罪时的量刑问题,根据我国现行法律法规的相关规定,若该名未成年人年满十六周岁且不满十八周岁,那么他/她需承担相应的刑事责任,并在此基础之上,应秉承减轻或从轻处理之原则。反之,若未满十六周岁之人涉案,则无需承担刑事责任及惩罚措施。按照中华人民共和国刑法典的明确规定,盗窃公私财物价值达到一千元至三千元者,视为“数额较大”;而价值在三万元至十万元之间的,则被认定为“数额巨大”;
至于价值超过三十万元至五十万元的,则属于“数额特别巨大”。
关于盗窃罪的构成要素,主要包括以下几个方面:
首先,犯罪客体为公私财产所有权,犯罪对象通常为动产。
然而,不动产的可移动部分,例如房屋的门窗以及土地上生长的树木等,亦可作为盗窃罪的犯罪对象。
其次,犯罪客体的具体表现形式为通过秘密窃取的方式,将公私财物转移至自身掌控之中,从而实现非法占有之目的。
再次,犯罪主体为一般主体,仅能由自然人构成。
最后,犯罪主观方面必须是直接故意,即明知是他人或单位所拥有或持有之财物,以非法占有为目的,进而实施窃取财物之行为。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
销售人员业绩考核不达标辞退员工可以吗
销售人员业绩考核不达标辞退员工可不可以要根据具体的情况来看,如果合同里面明确有对应的标准,那么就可以根据合同规定来,如果合同里面没有提到任何达标的问题,那么就不能随便辞退员工。
10w+浏览
劳动纠纷
非国家工作人员受贿罪3万如何处罚
[律师回复] 解析:
1.如果犯罪所得金额超过3万元且未达20万元,则应判处被告三年以下有期徒刑或拘役,同时需处以罚金刑罚。
2.若犯罪所得金额介于20万元至300万元之间,则应判处被告三年以上十年以下有期徒刑,同时需处以罚金刑罚或没收相关财产。
3.如犯罪所得金额达到了300万元及以上,则应判处被告十年以上有期徒刑或无期徒刑,同时需处以罚金刑罚或没收相关财产。
法律依据:
《最高人民法院最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条
贪污或者受贿数额在三万元以上不满二十万元的,应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“数额较大”,依法判处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。
贪污数额在一万元以上不满三万元,具有下列情形之一的,应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“其他较重情节”,依法判处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金:
(一)贪污救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、救济、防疫、社会捐助等特定款物的;
(二)曾因贪污、受贿、挪用公款行政处分的;
(三)曾因故意犯罪受过刑事追究的;
(四)赃款赃物用于非法活动的;
(五)拒不交待赃款赃物去向或者拒不配合追缴工作,致使无法追缴的;
(六)造成恶劣影响或者其他严重后果的。
受贿数额在一万元以上不满三万元,具有前款第二项至第六项规定的情形之一,或者具有下列情形之一的,应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“其他较重情节”,依法判处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金:
(一)多次索贿的;
(二)为他人谋取不正当利益,致使公共财产、国家和人民利益遭受损失的;
(三)为他人谋取职务提拔、调整的。
非公职人员受贿罪能缓刑吗
[律师回复] 解析:
在涉及到非国家公务人员涉嫌犯下受贿罪这一问题时,如果满足了特定的条件,那么可以给予相关人士缓期执行的判决。这个条件主要包括:
首先,实施者必须面临着被判处拘役或三年以下的有期徒刑的情况;
其次,他们的犯罪情节要相对轻微;
再次,他们要有明显的悔过和自责之情;
此外,他们不能再有任何可能导致重新犯罪的风险;
最后,宣告缓期执行不会给其所在社区带来严重的负面影响。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第七十二条
对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑:
(一)犯罪情节较轻;
(二)有悔罪表现;
(三)没有再犯罪的危险;
(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
第一百六十三条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
正式员工绩效考核不合格辞退合法吗?
正式员工绩效考核不合格辞退是不合法的,一般在企业认为此岗位不适合而进行调岗最后确定不适合这个工作而进行解除劳动合同的才算是合法的,并且用人单位也不会承担任何的经济赔偿。
10w+浏览
劳动纠纷
取保候审人员会通知家属吗
[律师回复] 解析:
关于取保候审事宜,通常情况下,监管部门并不需要通知家人。所谓“取保候审”,乃是指由人民法院、人民检察院或公安机关根据特定情况,依法责令部分犯罪嫌疑人、刑事被告人提出保证人或者缴纳保证金,以确保他们能够随传随到,遵守相关规定的一种强制性手段。以下为取保候审的详细流程:
首先,犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近亲属需以书面形式提出取保候审的申请;
其次,公安机关、人民检察院、人民法院在收到取保候审的申请书之后,应在七日内作出是否批准的决定;
最后,对于已经决定取保候审的犯罪嫌疑人、被告人,应当向其本人宣布,同时要求其在取保候审决定书上签字确认。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
考核制度辞退老员工这种做法合法吗?
考核制度辞退老员工这种做法是不合法的,辞退员工的理由不能因考核不合格来进行处理;但如果因考核不及格因调换工作岗位,还是不能胜任此工作,那么用人单位就可以作出解除劳动合同的情形。
10w+浏览
劳动纠纷
卖未实名qq号会涉嫌帮信罪吗
[律师回复] 解析:
关于售卖个人QQ账号是否构成“帮信罪”(即刑法规定的协助信息网络犯罪活动罪),这取决于特定情况下的事实和证据。
根据中华人民共和国《刑法》中的相关条款,当个体行为人明知他人利用自己提供的帮助实施信息网络犯罪活动,并且情节严重时,将面临三年以下有期徒刑、拘役或罚金的刑事处罚。因此,若售卖QQ账号的行为涉及到信息网络犯罪活动,且情节严重,那么就有可能被认定为“帮信罪”。
另外,从已有的司法实践来看,售卖QQ账号的行为还可能触犯非法经营罪等其他罪名。因此,在日常生活中,我们每个人都应严格遵守国家法律法规,坚决杜绝任何形式的违法犯罪行为。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条之二
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6962位律师在线
立即咨询
问题紧急?在线问律师 >
7300 位律师在线,高效解决问题
合同到期考核不合格可以辞退员工么?
可以辞退员工,但是要符合一定条件。劳动法规定,用人单位在劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任的情况下,可以解除劳动合同。只有在用人单位对其进行调岗或培训,在调岗或培训后还是不能胜任工作的,才可以辞退 
10w+浏览
合同事务
故意伤害罪未判刑的情形包括哪些
[律师回复] 解析:
按照我国现行法律法规的明文规范,有意伤害所涵盖的四类情况分别如下:故意轻度伤害、故意重度伤害、故意伤害导致他人死亡以及故意伤害致使他人重伤并引发严重残疾。关于这些情境中未遂情形的界定,阐述如下:
首先,对于故意轻度伤害而言,根据刑法的约束性原则,那些被判定不值得追判刑事制裁的违法行为应该从犯罪构成的要素中予以排除。同样地,我国刑法也作出规定,当行为情节显著轻微且对社会危害程度较低时,不应视为犯罪。因此,在这种情况下,我们不能将其归结为故意伤害的未遂,而应视为无须进行刑事审判的行为。
其次,对于故意伤害导致他人重伤的情况,通常认为:行为人在主观上具备明确且具体的重伤意图,并且已经开始实施故意重伤的行为,然而由于犯罪分子自身意志以外的因素未能成功完成,即未能达到重伤的后果。在此过程中,无论是否造成了轻度伤害或者根本没有产生任何伤害,只要综合全案情况来看,并不属于情节显著轻微且对社会危害程度较低,因而需要定罪量刑的,均应被认定为故意重伤未遂。
最后,对于故意伤害致人死亡以及故意伤害致使他人重伤并引发严重残疾的情况,故意伤害致人死亡是典型的结果加重犯。作为适用加重法定刑依据的加重结果,仅限于实际发生的危害结果,而非可能出现的结果。换言之,若加重结果并未发生,那么也就不存在加重法定刑的基本前提。因此,在故意伤害未导致他人死亡的情况下,我们无法将其认定为故意伤害致死的未遂犯。
法律依据:
《刑法》第二百三十四条
【故意伤害罪】故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的,依照规定。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6524位律师在线
立即咨询
刑事拘留多少天内释放人员
[律师回复] 解析:
在涉及刑事犯罪的案例当中,被拘留者最长可被限制人身自由长达三十七天。
然而,倘若在这段期限内且在检察院未予批准逮捕的境况下,被羁押者便可接受释放。
依据相关法律规定,负责侦办此案的公安机关通常需在拘留行为发生之后的三个自然日内,向人民检察院提交申请以请求批准逮捕。若存在特殊情况,则该期限可相应地延长一日至四日。而针对那些流窜作案、多次作案以及结伙作案的重大嫌疑人,其拘留期限更是可以延长至三十日。
其次,公安机关在认为有必要对某位被拘留者实施逮捕时,必须在拘留行为发生之后的三个自然日内,向人民检察院提出审查批准的申请。在特殊情况下,这一期限还可以再延长一日至四日。同样,对于那些流窜作案、多次作案以及结伙作案的重大嫌疑人,其审查批准的期限也可以延长至三十日。
最后,人民检察院在收到公安机关提交的批准逮捕申请书之后,必须在七个自然日内做出是否批准逮捕的决定。若人民检察院未能批准逮捕,那么公安机关必须在接获通知后立即释放被拘留者,并将执行情况及时告知人民检察院。
同时,对于那些需要进一步侦查,并且符合取保候审或监视居住条件的被拘留者,依法应采取取保候审或监视居住措施。
法律依据:
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应