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你好刘律师,请问国家法定节假日有加班费吗,然后还要超时加班,原本到了下班时间然后我们还在上班,不过就是没有加班费

帮助5人 3.2w浏览 匿名 2020-06-16 湖南郴州
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律师解答 共1条
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    劳动法限定在节假日安排员工加班的应当支付300%的薪水报酬。
    第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列准则支付高于劳动者正常工作时间薪水的薪水报酬:
    (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于薪水的百分之一百五十的薪水报酬;
    (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于薪水的百分之二百的薪水报酬;
    (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于薪水的百分之三百的薪水报酬。
    全文
    11 2020-06-16
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国家法定节假日有加班费吗,然后还要超时加
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节假日值班算加班吗
法定节假日、双休日值班或加班的待遇是不同的:值班不支付法定的加班费,但单位有可能会给予其他相应的福利待遇;而加班则不同,法定节假日加班必须支付不低于工资百分之三百的工资报酬;双休日可以调休,不能调休的,需支付不低于工资百分之二百的工资报酬。
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劳动纠纷
想把房产加儿子的名子怎么办理
[律师回复] 如果你想在房产上加上儿子的名字,可以按照以下步骤进行办理:

一、确定房产性质和自身情况

1.?明确房产是全款购买还是有贷款:

- 如果房产无贷款:办理相对简单,可以直接进行加名操作。
- 如果房产有贷款:一般情况下,需要先征得贷款银行的同意。因为在贷款未还清期间,房产处于抵押状态,银行对房产的处置有一定的限制权。银行通常会考虑加名后对贷款还款的影响等因素,决定是否同意加名。
2.?考虑自身婚姻状况:

- 若已婚:如果房产是夫妻共同财产,加儿子名字需要夫妻双方共同同意,并一同办理相关手续。

二、办理流程

1.?准备材料:

- 身份证:房产所有人(你和可能涉及的配偶)和儿子的身份证原件及复印件。
- 房产证:原件及复印件。
- 关系证明:如果儿子未成年,可能需要提供出生证明或户口簿等能证明亲子关系的材料。
2.?前往相关部门办理:

- 无贷款房产或已征得贷款银行同意的有贷款房产,可以前往当地的不动产登记中心办理加名手续。
- 填写申请表:在不动产登记中心领取并填写房产加名申请表,如实填写相关信息。
- 提交材料:将准备好的材料一并提交给工作人员。
- 审核与缴费:工作人员会对提交的材料进行审核,如无问题,会告知缴纳相关费用,一般包括工本费、印花税等。
- 领取新证:缴费完成后,按照不动产登记中心规定的时间领取新的房产证,上面会有儿子的名字。

不同地区的具体办理流程和要求可能会有所差异,在办理前可以先咨询当地的不动产登记中心或相关部门,以确保顺利完成房产加名手续。
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春节节日加班从哪天算?
在春节加班是从2月11日算。春节节日加班根据最新的规定是从今年的2月11日至2月17日一共7天的假期。在春节加班是可以享受三倍工资的,只要是我国的法定节假日,安排工作的都可以享受三倍工资。
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劳动纠纷
我想问一下有没有关于小区内在重大节日可以搞文体活动的法律法规
[律师回复] 目前没有专门针对小区内在重大节日搞文体活动的特定法律法规。但是,与之相关的规定散见于一些法律法规及管理办法中:

1.?治安管理方面:
- 举办活动不能扰乱公共秩序。比如,不能出现大声喧哗、打架斗殴、违规燃放烟花爆竹等影响小区及周边正常秩序的行为,否则可能会受到治安管理处罚。
2.?环境保护方面:活动过程中产生的噪音、垃圾等不能违反环境保护的相关规定。例如,在休息时间举办活动产生过大噪音,影响到小区居民的正常休息,可能会违反《中华人民共和国环境噪声污染防治法》的相关规定。如果活动结束后没有及时清理垃圾,造成环境污染,也可能会受到相应的处罚。
3.?场地使用及设施管理方面:如果小区内的文体活动需要使用公共场地或设施,应遵循小区的管理规定。比如,不能擅自占用小区的公共道路、绿地、停车场等进行活动,不能损坏小区的公共设施,否则可能需要承担相应的赔偿责任。
4.?活动审批方面:对于一些大型的、可能影响小区正常秩序或涉及较多人员参与的活动,可能需要向小区物业管理部门或相关政府部门进行审批或备案。比如,在小区内举办大型文艺演出、体育比赛等活动,需要提前向小区物业或相关部门告知活动的时间、地点、参与人数等信息,以便做好管理和协调工作。

总之,在小区内举办重大节日文体活动时,应在遵守法律法规的前提下,与小区居民、物业管理部门等进行充分沟通和协调,确保活动的顺利进行。
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2023春节节日加班从哪天算
春节的加班费是从2月11号开始计算的,不过,按照三倍计算加班工资的时间只有三天,2月14号到2月17号属于调休,这段时间的加班费是本人工资的两倍。可是国家也没有规定春节必须要加班,正常情况下春节应当给职工放假。
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法定节假日加班超过八小时怎么算?
用人单位安排劳动者法定休假日工作的,应当按照工资额300%支付工资报酬,工作时间超过或者少于8小时的,应当按照实际工作时间,以小时工资标准支付工资报酬,因此如果法定节假日加班实际时间超过8小时,超出部分按照小时工资标准乘以超出部分时长的3倍计算。
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法定节假日加班超过8小时怎么算?
法定节假日加班超过8小时应当是按照平时工资的三倍来进行计算。因为实际上我们国家《劳动法》第44条,还有就是相关的规定当中都能确定,如果是在节假日安排劳动者工作的话应当支付三倍工资。
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