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你好病退与工龄有什么关系吗怎么计算

5w浏览 匿名 2020-06-16 河北唐山
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病假工资工龄如何计算
在经济飞速发展的前提下,国家更加关注人们的收入问题,为了更好的体现工资的分配,一些企业采用工龄工资制度,有的时候人们因为生病而无法继续上班,这时就有可能会影响到自己的工龄和工资的问题,那么病假工资工龄应该怎么计算呢?我们来了解下。
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长期病假连续计算工龄吗
对长期休病假的职工原则上也应该连续计算工龄,因为按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定,在法定医疗期内,不允许用人单位单方跟职工解除劳动合同,既然没有解除劳动合同,所以也不能因为员工休病假就不计算病假期间的工龄。
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工龄8年请病假工资怎么计算?
职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资:连续工龄满8年及以上的,按本人工资的100%计发。职工疾病或非因工负伤连续休假超过6个月的,由企业支付疾病救济费:连续工龄满3年及以上的,按本人工资的60%计发。
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连续工龄3年病假工资如何计算?
劳动者连续病假在6个月以内的,应按以下标准支付疾病休假工资:连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发;连续工龄满2年不满4年的,按本人工资的70%计发;连续工龄满4年不满6年的,按本人工资的80%计发。
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强奸罪年龄是怎么划分的
[律师回复] 解析:
在判定强奸罪中的年龄范围时,我们主要关注的是刑法中的刑事责任年龄问题。
依据我国相关法律法规,年满十四周岁者倘若被认定犯有强奸罪行,应当承担相应的刑事责任。
然而,针对未满十四周岁的人群所实施的强奸行为,尽管他们并不需要对该罪行负责,但却有可能会受到其他相关法律程序的处置,例如采取收容教养的方式进行教育管理。
此外,无论未满十四周岁的幼女是否出于自愿与其发生性关系,均将以涉嫌强奸罪依法追求其刑事惩罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第十七条
【刑事责任年龄】已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人,犯故意杀人、故意伤害罪,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾,情节恶劣,经最高人民检察院核准追诉的,应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人,应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的,责令其父母或者其他监护人加以管教;在必要的时候,依法进行专门矫治教育。
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病假工资连续工龄计算怎么算的
请病假到时候,按照工龄来进行计算的。一般情况下工龄不满二年者,病假工资为前述计算基数的60%;够了两年,不够四年的,就是计算基数为70%;满了四年不够六年的,计算基数为80%等。
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