律图审稿专业委员会3轮严审

店长在公司规章制度以外克扣工资和休息

帮助5人 4.2w浏览 匿名 2020-06-17 安徽芜湖
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    公司规章制度为加强公司的规范化管理,完善各项工作制度,促进公司发展壮大,提高经济效益,根据国家有关法律、法规及公司章程的规定,特制订本公司管理制度大纲。
    一、公司全体员工必须遵守公司章程,遵守公司的各项规章制度和决定。
    二、公司倡导树立“一盘棋”思想,禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。
    三、公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平,不断完善公司的经营、管理体系,实行多种形式的责任制,不断壮大公司实力和提高经济效益。
    四、公司提倡全体员工刻苦学习科学技术和文化知识,为员工提供学习、深造的条件和机会,努力提高员工的整体素质和水平,造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的员工队伍。
    五、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理,鼓励员工发挥才智,提出合理化建议。
    六、公司实行“岗薪制”的分配制度,为员工提供收入和福利保证,并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面待遇;公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会;公司推行岗位责任制,实行考勤、考核制度,评先树优,对做出贡献者予以表彰、奖励。
    七、公司提倡求真务实的工作作风,提高工作效率;提倡厉行节约,反对铺张浪费;倡导员工团结互助,同舟共济,发扬集体合作和集体创造精神,增强团体的凝聚力和向心力。
    八、员工必须维护公司纪律,对任何违反公司章程和各项规章制度的行为,都要予以追究。
    全文
    11 2020-06-17
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抢劫金店3000克怎么判?
抢劫金店3000克一般会被判处三年以上十年以下有期徒刑,如果是情节严重的,比如说冒充军警人员抢劫或者是持枪抢劫的,此时该犯罪行为人就会被加重处罚,此时会被处以十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,同时还可以并处罚金或者没收财产。
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被车撞了对方全责休息两个月怎么赔偿
[律师回复] 解析:
在遭受车祸后,倘若需在家中修养,您可依据以下相关赔偿规定进行主张权益:
1.若提供有效医院证明显示需在家中静养,则有权要求获得误工费补偿。
然而,在此过程中,需由医院开具明确的休养期证明,同时,所在工作单位也须出具相应证明文件,确认该名员工因遭遇交通事故而导致无法正常出勤,进而使得应得工资有所扣减。
值得注意的是,误工费的具体金额将以实际发生情况为准。
关于误工费数额的证明材料,主要包括收入状况证明以及误工时间证明两部分;
2.护理费用:
护理费用的具体金额将根据护理人员的收入水平、护理人数及护理期限等因素综合决定。
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如选择雇佣护工进行护理,则参考当地护工从事同等级别护理服务的劳务报酬标准进行核算。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。
造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;
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介休聚众斗殴罪怎么判的
[律师回复] 解析:
对于大规模的聚众斗殴事件,首要分子以及其他积极参与者将面临三年以下的有期徒刑、拘役或管制的惩罚;
但若存在如下情况,则刑罚将升级为三年以上十年以下有期徒刑:
(一)实施了多次的聚众斗殴行为;
(二)参与的人群数量众多且规模庞大,对社会产生了极其恶劣的影响;
(三)选择在公共场所以及交通要道等重要地点进行聚众斗殴,对当地的社会秩序造成了严重的混乱;
(四)采用具有杀伤力的器具作为武器进行聚众斗殴等情况。
若是由于这种聚众斗殴行为导致他人受到了重伤甚至死亡后果,则将根据相关法律法规对责任人进行严惩。
需要指出的是,聚众斗殴的首要分子以及其他积极参与者将面临三年以下的有期徒刑、拘役或管制的惩罚;
但若存在如下情况,则刑罚将升级为三年以上十年以下有期徒刑:
(一)实施了多次的聚众斗殴行为;
(二)参与的人群数量众多且规模庞大,对社会产生了极其恶劣的影响;
(三)选择在公共场所以及交通要道等重要地点进行聚众斗殴,对当地的社会秩序造成了严重的混乱;
(四)采用具有杀伤力的器具作为武器进行聚众斗殴等情况。
若是由于这种聚众斗殴行为导致他人受到了重伤甚至死亡后果,则将根据相关法律法规对责任人进行严惩。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百九十二条
聚众斗殴的,对首要分子和其他积极参加的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;
有下列情形之一的,对首要分子和其他积极参加的,处三年以上十年以下有期徒刑:
(一)多次聚众斗殴的;
(二)聚众斗殴人数多,规模大,社会影响恶劣的;
(三)在公共场所或者交通要道聚众斗殴,造成社会秩序严重混乱的;
(四)持械聚众斗殴的。
聚众斗殴,致人重伤、死亡的,依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。
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顾客店内意外受伤酒店要负责吗?
从事住宿、餐饮、娱乐等经营活动或者其他社会活动的自然人、法人、其他组织,未尽合理限度范围内的致使他人遭受人身损害,赔偿权利人请求其承担相应赔偿责任的,人民法院应予支持。所以,发生事故后进行赔偿,要看自己过错有多少而定。
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损害赔偿
袭警罪有无罚金限制
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侵犯执法人员之权益者涉及妨碍公务罪,立案之标准如下所示:
首先,伪造或篡改金融票据凭证者,应受到五年以下有期徒刑或拘役的惩戒,同时还需承担相应的罚款责任,即处以二万元以上至二十万元以下的罚金;
其次,若情节较为恶劣者,则会面临更为严重的处罚,即五年以上至十年以下有期徒刑的刑罚,并且还须支付五万元以上至五十万元以下的罚金;
最后,如果情节极其严重者,将被判处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑,同时还需要缴纳五万元以上至五十万元以下的罚金或者没收其全部财产。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百七十七条
有下列情形之一,妨害信用卡管理的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处一万元以上十万元以下罚金;
数量巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处二万元以上二十万元以下罚金:
(一)明知是伪造的信用卡而持有、运输的,或者明知是伪造的空白信用卡而持有、运输,数量较大的;
(二)非法持有他人信用卡,数量较大的;
(三)使用虚假的身份证明骗领信用卡的;
(四)出售、购买、为他人提供伪造的信用卡或者以虚假的身份证明骗领的信用卡的。
窃取、收买或者非法提供他人信用卡信息资料的,依照前款规定处罚。
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绿色饭店标准制度是什么?
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小轿车撞死退休老人,老人怎么赔
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依据现行相关法律法规的明确条文,肇事方需承担起赔偿责任,具体赔偿额度应当依据被侵害人身体伤害的严重性来定夺。
赔偿金额中,涵盖了诸如医药费、护理费以及复健费等与伤害呈正相关性的额外开支,并且还包括了在持续治疗过程中所必需的各项费用。
在此,我们要强调的是,对于侵权行为所造成的损害,无论是退休人员还是普通员工,都应平等对待,无任何区别。
法律依据:
《中华人民共和国国家赔偿法》第三十四条
侵犯公民生命健康权的,赔偿金按照下列规定计算:
(一)造成身体伤害的,应当支付医疗费、护理费,以及赔偿因误工减少的收入。
减少的收入每日的赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算,最高额为国家上年度职工年平均工资的五倍;
(二)造成部分或者全部丧失劳动能力的,应当支付医疗费、护理费、残疾生活辅助具费、康复费等因残疾而增加的必要支出和继续治疗所必需的费用,以及残疾赔偿金。
残疾赔偿金根据丧失劳动能力的程度,按照国家规定的伤残等级确定,最高不超过国家上年度职工年平均工资的二十倍。
造成全部丧失劳动能力的,对其扶养的无劳动能力的人,还应当支付生活费;
(三)造成死亡的,应当支付死亡赔偿金、丧葬费,总额为国家上年度职工年平均工资的二十倍。
对死者生前扶养的无劳动能力的人,还应当支付生活费。
前款第二项、第三项规定的生活费的发放标准,参照当地最低生活保障标准执行。
被扶养的人是未成年人的,生活费给付至十八周岁止;
其他无劳动能力的人,生活费给付至死亡时止。
女生退休年龄是50还是55怎么算
[律师回复] 解析:
对于女性退休年龄究竟是为五十周岁抑或是五十五周岁这一问题,我们必须依据实际情况进行深入细致的探讨和研究。
一般来说,大部分女性的法定退休年龄是在五十周岁,但若遇到一些特殊情况,例如在全民所有制企业、事业单位以及党政机关、群众团体工作的工人,若满足特定条件,则可能需要延迟至五十五周岁才能正式退休。
根据现行法律法规的明确规定,全民所有制企业、事业单位及党政机关、群众团体的工人,只要符合以下任意一种情形,便可申请退休:
(一)男性年满六十周岁,女性年满五十周岁,且连续工龄满十年者。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他对身体健康有害的工作,男性年满五十五周岁,女性年满四十五周岁,且连续工龄满十年者。
此项规定同样适用于工作环境与工人相似的基层干部。
(三)男性年满五十周岁,女性年满四十五周岁,连续工龄满十年,且经医院出具证明,同时经过劳动鉴定委员会确认已完全丧失劳动能力者。
(四)因公致残,经医院出具证明,同时经过劳动鉴定委员会确认已完全丧失劳动能力者。
在办理退休手续时,通常需要提交以下材料:
1.公民的居民身份证;
2.户口簿复印件;
3.证件照片;
4.存档证书;
5.就业失业登记证和社会保险公司的历年缴费清单等。
办理退休的具体流程包括:
1.由退休人员填写相关退休审批表格;
2.由所在单位将职工的人事档案、退休审批表等相关资料报送当地社保部门进行审核批准;
3.审核通过后,即可享受到退休人员的身份;
4.办理离职手续,并依法享受相应的退休福利待遇。
综上所述,我国的法定退休年龄为男性年满六十周岁,女性年满五十周岁,且连续工龄需满十年。
然而,对于那些从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动,或者身体存在伤残状况的劳动者,他们可以申请提前退休。
法律依据:
《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》第四条
党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部,符合下列条件之一的,都可以退休。
(一)男年满六十周岁,女年满五十五周岁,参加革命工作年限满十年的;
(二)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,参加革命工作年限满十年,经过医院证明完全丧失工作能力的;
(三)因工致残,经过医院证明完全丧失工作能力的。
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:
男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的;
从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年的(本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部);
男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年的,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的;
因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
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限制民事行为能力的行为效力合法吗
[律师回复] 解析:
对于被认定为具有限制民事行为能力者所缔结的合约,在具体情况下该等合同通常被归类为“效力待定”的范畴。
在此种情形之下,未经其法定代理人予以确认或者在法定代理人明确表示同意以及对其进行追认之后,该份合同才得以正式生效。
反之,如果法定代理人未能在合理期限内明确表示同意或者对该份合同进行追认,那么这份合同将被视为无效。
值得注意的是,对于那些仅涉及到限制民事行为能力者获得利益的合同,以及与他们的年龄、智力水平相匹配的合同,并不需要经过法定代理人的追认即可生效。
根据相关法律法规的规定,年满八周岁但尚未成年的未成年人,在实施民事法律行为时,应当由其法定代理人代为行使权利,或者在得到法定代理人的明确同意及追认后方能生效。
然而,这些未成年人也有资格独立实施那些仅涉及到获取利益的民事法律行为,或者与他们的年龄、智力水平相适应的民事法律行为。
法律依据:
《民法典》第十九条
八周岁以上的未成年人为限制民事行为能力人,实施民事法律行为由其法定代理人代理或者经其法定代理人同意、追认;
但是,可以独立实施纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力相适应的民事法律行为。
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