我们公司因为最近要结算了额工资了，现在需要考核，但是我们没想到的事，绩效考核不及格的人都被老板辞退了，我们觉得很不公平，所以想问一下绩效考核辞退员工合法吗？

您好，按照绩效考核就辞退员工是不合法的，建议先协商处理，协商不成可到劳动局投诉或者进行劳动仲裁。

绩效考核不合格的条件应当在公司的规章制度中有明确规定才可以依此理由辞退职工，按照劳动合同法的规定，用人单位提出解除劳动合同的应当支付经济补偿金。《劳动合同法》第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。