你好，上班上一个月,然后第二个月辞职,没签了劳动合同,会不会发第一个月的工资么？

上班7个月被劝退有一个月工资。单位辞退员工补偿标准是需要根据劳动者在用人单位工作年限来进行确定，比如说劳动者在用人单位工作的时间是年满两年的时间，需要支付两个月的本人工资。如果说是属于不满一年，但是年满6个月的，需要支付一个月工资。

被判拘役2个月是不可以上班的，被判拘役后，犯罪嫌疑人要到看守所服刑，并不存在上班的情况，并且如果涉及到国家机关或者事业单位，当事人被判拘役的，还需要对其开除处理。

无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与被判拘役2个月上班吗？相关的法律知识，希望能对您有帮助。

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上班三个月没签合同要补偿6个月工资，法律上对于未在劳动者入职后的一个月内签订合同的，需要对员工支付双倍工资待遇的赔偿，具体情况下可以根据双方约定的情况来进行合法的处理。