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公司有人最近因为怀孕了生了孩子,无法及时的上下班和照顾孩子,想请问律师哺乳假在哪个文件里有规定,哺乳假多长时间,相关的放假标准是什么?希望得到详细解答

帮助5人 3.1w浏览 #劳动纠纷 匿名 2020-06-20 河北承德
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    有不满一周岁婴儿的女职工,其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间,每次三十分钟。多胞胎生育的,每多哺乳一个婴儿,每次哺乳时间增加三十分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间,可以合并使用。
    依据《女职工劳动保护特别规定》
    第九条 对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
    用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。
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    哺乳时间:对抚育未满周岁婴儿的女职工,在每班工时内应给予两次哺乳时间(包括人工喂养),每次哺乳时间单胎为30分钟。也可将两次哺乳时间合并使用。双生以上者的哺乳时间,按单胎哺乳时间相应成倍增加。哺乳时间及途中往返时间应扣除劳动定额,工资照发。
    婴儿满周岁后,确诊为体弱儿,可适当延长哺乳期,但最多不超过六个月。
    确诊患有更年期综合症的女职工,症状较重,每月可给予公假休息1-2天。
    女教师产假正值寒暑假期间,其寒暑假休假时间可以顺延(国家教委教人[1992]8号)。
    实行劳动合同制的女职工,在合同期未满的情况下,不能以怀孕、生育、哺乳为由,解除其劳动合同。
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    9 2020-06-20
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哺乳假在哪个文件里有规定,哺乳假多长时间
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