用人单位不给支付足额工资，找劳动执法部门迟迟不给解决，还应该怎么办，谢谢

工伤事故应该找当地劳动行政部门工伤科或者劳动科进行处理。发生工伤之后，参缴工伤保险的，由工伤保险基金和用人单位共同赔偿，没有参缴工伤保险的，由用人单位做出相应赔偿。

用人单位应当支付加班工资，但是却没有支付的，劳动者可以依法向劳动行政部门投诉，根据规定劳动行政部门应当依法处理。但如果劳动者是自己主动自愿加班，不是用人单位安排的话，则单位可以拒绝支付加班工资。

1、赔偿请求人向公安机关提出赔偿请求的，由公安机关法制部门受理。2、公安机关对赔偿请求人的申请经审查符合受理条件的，应当立案，并通知赔偿请求人。不符合受理条件的，应当作出不予受理的答复。

中国目前处理劳动争议的机构为：劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法院。劳动争议调解委员会程序简单，但是执行效力较低，法院审判劳动纠纷执行效力最高，但程序最多时间最长。

可以网站投诉：各个大型购物网站有自己的客户服务部门，处理各种交易纠纷。消费者可向网站提供假冒伪劣产品照片、聊天记录、交易记录等相关记录，进行投诉或举报。有刑事犯罪嫌疑的，各个大型购物网站还将向公安机关及时反映情况。