我在入职时公司跟我讲的是试用期3个月，到期后如何觉得双方都合适的话就可以签订劳动合同，可是我刚干了有半个月就被解雇了，请问公司在试用期内以员工考核不合格辞退合法么？

[律师回复] 听力不合格单位要求调岗，调油漆工新岗位有别的危害可以拒绝

[律师回复] 您好，北京正义律师事务所为您详细解答！

[律师回复] 您好，这边可以帮您维权解决

[律师回复] 您好，建议您详细描述问题

[律师回复] 如果在公司工作 5 年突然被辞退，首先要确认辞退理由。如果是因为自己严重违反公司制度或者给公司造成重大损害等过错被辞退，或者是劳动合同订立的客观情况发生重大变化，双方协商不成而被辞退，这可能是合法辞退。要是公司没有正当理由就辞退，那就是非法辞退。
对于权益方面，合法辞退可以获得经济补偿金，工作 5 年能拿到 5 个月工资的补偿，工资是劳动合同解除前 12 个月的平均工资。非法辞退的话，可以要求公司按经济补偿标准的二倍支付赔偿金，也就是 10 个月工资。如果公司没提前 30 日书面通知或者额外支付一个月工资就辞退，在某些合法辞退情况下还能要求这一个月工资补偿。
面对这种情况，可以先和公司沟通协商，要求合理的解释和补偿方案，注意保留沟通记录。同时收集劳动关系、工作年限、工资水平和辞退情况的证据，像劳动合同、工资条等。要是协商无果，可以申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还能提起诉讼，在这个过程中要按法律程序提交证据来维护自己权益。

[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况

[律师回复] 可以的，协议可以明确约定已有的财产债务和将来的财产债务如何分配、家庭共同支出如何承担等问题，具体情况可以来电详询

[律师回复] 如果查到还是有影响的

[律师回复] 你好，马上给您电话解答

[律师回复] 地点人物金额案件时间

[律师回复] 您好；这个我们可以解决

[律师回复] 您好，您可以主张要求继续履行劳动合同，或者要求支付赔偿金等

[律师回复] 您好，您说一下具体情况

[律师回复] 你好，可以说下具体情况5

[律师回复] 可以解除合同，解除时双方可以签协议，约定二次治疗的事项

[律师回复] 您好，建议您报警处理，如实反映客观情况，让公安机关介入处理。

[律师回复] 你好，你可以讲一下管辖地在哪，可以帮助你

[律师回复] 民法典》第1087条规定，离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。

[律师回复] 你好这边做了多久，是可以要求双倍工资的。

[律师回复] 按你们约定的试用期工资，一般正式工资80%