你好，我姐姐去年大学毕业了，就打算报考公务员，听我姐姐说，她很有信心的，不过我想事先了解下考上公务员有被辞退的吗？有不能辞退的情况吗？

（一）在年度考核中，连续两年被确定为不称职的，招考单位可以对其进行辞退。公务员每年都会有年度考核，虽然说考核力度不是很大，难度也不高，但是如果员工在岗期间不认真工作的话，多少会对年终考核产生影响，也是有可能不通过的。不过公务员毕竟是考生历经千辛万苦考上去的，因此并不会随便被认定考核不合格的，考生考进公务员序列以后也不需要过于担心自己后期年度考核不合格。
（二）不胜任现职工作，又不接受其他安排的，可以予以辞退。和所有用人单位一样，公务员如果在岗期间被发现不能胜任现有工作，一般都会对该员工进行调岗处理，如果员工不接受，单位有权利对其进行辞退。因此各位公务员在岗期间一定要注意多提高自己的工作能力，不要最终被组织淘汰了。
（三）因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的，可以进行辞退。目前公务员机构合并都在大力进行着，涉及到的编制变化也很多，必然会有些人会被进行编制调整，如果职工不能接受的话，单位也可以直接对其进行辞退，因此希望各位公务员们进入到体制以后要服从上级安排。
（四）不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无改变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的，可直接进行辞退安排。虽然公务员辞退和被开除区别很大，被开除了公职后期想再次进入到公职队伍基本没有可能，但即便是被辞退，没有满五年也没有机会再度成为公务员，因此希望各位在岗期间要多留心自己的工作，做一个称职的公务员。
（五）旷工或者因公外出，请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的，单位可直接对公务员予以辞退。在所有的公职单位中不管是公务员还是事业单位，员工如果长期旷工必然会对他们的职业生涯产生影响的，希望各位在职公务员们能够认真工作，不要无理由的进行旷工。
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除此以外，公务员如果有以下几个情况的话，原则上不可以被辞退的，各位也可以进行相应的了解：
（一）因公致残，被确认丧失或部分丧失工作能力的；
（二）患病或者负伤，在规定的医疗期内；
（三）女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的；
（四）法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形；

公务员存在被辞退的可能。辞退公务员，是指国家机关或者其他具有公共职能的组织依照法律规定的条件和程序，解除与公务员的任用关系。辞退条件《公务员法》第83条规定，公务员有下列情形之一的，予以辞退：
（一）在年度考核中，连续两年被确定为不称职的；
（二）不胜任现职工作，又不接受其他安排的；
（三）因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；
（四）不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的；
（五）旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。