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您好,我叔叔现在在周六周天的时候被公司给安排加班,我叔叔暂时无法回家了,公司承诺了我叔叔会给补偿金的,员工在计算补偿的时候,节假日加班工资和当日工资怎么算

帮助5人 3.7w浏览 匿名 2020-06-25 河北石家庄
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律师解答 共1条
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    全年共11天法定节假日,节假日加班不需要安排补休,额外支付300%加班费即可。
      《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
      
    (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
      
    (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬
      
    (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
      《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》
    全文
    9 2020-06-25
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员工在计算补偿的时候,节假日加班工资和当日工资怎么算
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节假日加班工资怎么算?
如果用人单位安排劳动者在法定节假日期间进行加班的,应当按照不低于员工本人百分之三百的工资标准支付劳动者加班工资;如果安排劳动者在休息日进行加班的,可以给劳动者安排补休或按照不低于员工本人百分之二百的工资标准支付劳动者加班工资。
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